人力资源部管理体系与工作流程图_第1页
人力资源部管理体系与工作流程图_第2页
人力资源部管理体系与工作流程图_第3页
人力资源部管理体系与工作流程图_第4页
人力资源部管理体系与工作流程图_第5页
已阅读5页，还剩23页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源部工作流程图员工进入一一退出公司轨迹享受公司支持薪酬福利培训奖延执行公司制度考勤请假考核评估退休人力资源部行部门间I作父按流程图各部门行政助理人事专员人事主管培训企划主管薪酬福利主管人力资源经理招聘用人部门人力资源部人力资源部经理公司总经理关联流程绩效管理一一考核被考核人考核人人力资源部公司总经理关联流程公司考核项目申请结束!考核评审确认考核表考核表反馈当月考核评审结束公司考核项目评分表绩效评价薪酬考核记录发布/归档考核考勤表绩效管理一一评估被评估人评估人（部门）人力资源部总经理关联规程薪酬外部信息员工1人力资源部总经理关联流程公司总经理关联规程审批缴纳标准备案个人资料提供办理社保增员

2、员/汇缴手续/减1rZI档案社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表财务部转账薪酬奖惩员工部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程行为表现及结果一次申诉机会书面形式提交绩效评估行为表现及结果行为表现及结果相关部门规程总经理指派专案小组调查取证并作书面结论人事部门调查取证并作书面结论部门经理或相关部门调查取证并作书面结论奖惩决定审批NYY理由是否成立N冢持原决定取消或改变原决定发布文件奖励一通报表扬专项奖励优秀员工处罚一通报批评罚款开除起诉文件存档薪酬法律程序_档案岗位调整员工部门人力资源部总经理关联流程人才储备员工/主管部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程培训员工部门人力资源部总经理

3、关联流程劳动合同"lx人力资源部法务部备注亲笔签名个人留存人员临时人员其他人员合同制4一式两份确定合同编号存挡岗位调整签名确认试用转正试用员工用人部门人力资源部总经理关联流程考勤lx直接领导部门行政专员人力资源部总经理关联流程休假员工直接领导人力资源部总经理关联流程档案员工人力资源部总经理存档机构关联流程档案转入俄出申请档案自带个人认为有必要放入档案的资料人事档案试用转正商调函转递档案转递N定期核算存档费用审批Y费用结算关于调入/调出职工档案的申请机构存档保存回执匚财务部建立公j员工7司内部尚案V身份证明学历学位证明各类证书招聘资料劳动合同及附件试用转正文件各类人事通知单奖惩文件绩效

4、评估报告离职文件入职1_入职1招聘1J劳动合同试用转正个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理，呆存1F*长期保存n_奖惩绩效评估离职离职员工部门人力资源部人力资源经理总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或区他调整后仍不能适应工作要求的试用期间不符合录用条件的呼重违反公司规章制度的被依法追究刑事责任的辞退员工书面意见员工辞职员工离职申请表取消申请审批指定工作接收人预估最后工作日员工离职期预告表工作交接30人事调出部门经理书当绩效评估终止并通知部门处理意见经理会讨论审批发布开除文件并送达员工员工离职通知发布离职预告交接顺利可办理离职审批手续社保停缴扣发薪金记入档案若有协办事宜书

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论