下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上2011年胜营中心卫生院年终总结尊敬的卫生局领导:2011年在县卫生局的正确领导下,胜营中心卫生院以 “科学发展观”为指导,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习和业务技能培训,强化职业道德和服务理念,全心全意为胜营镇农民群众健康服务。较好地完成了各项工作任务。总结工作主要有以下几个方面:(一)、积极开展“医院质量管理年”活动,建设人民群众满意的卫生院。一、加强医疗质量管理,成立医疗质量管理领导小组,明确专人负责,继续深入开展医院管理年活动,确保全年无医疗事故发生。加强医护人员的业务学习,开展“三基三严”培训(三基:基本理论、基本知识、基本技能,三严:严肃的态度、严格的
2、要求、严密的方法);加强药品管理,杜绝抗生素的滥用,对特殊药品实行专项管理。全年业务收入197.21万元,其中诊疗收入87.85万元;门诊病人11933人次,住院887人次。圆满完成年初确定的工作目标。二、努力改进服务态度。“态度决定一切”,我们始终把服务态度放在首位,常抓不懈,为病人提供最温馨的“人性化服务”。并推出一系列便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。三、努力控制医疗费用,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,结合医药卫生体制改革,我院全面执行药品零差率销售,让利于患者。同时严格规范医疗收费标准,在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费”原则,在用药结构提
3、倡成本低、效果好的“朴素治疗”,严禁滥检查、开大处方的行为,有效控制了药品费用的不合理增长。(二)继续扎实做好“新农合工作”,维护农民利益。贯彻落实新农合政策,严格执行验证制度,实事求是,无弄虚作假,套取合医基金和挂床住院行为。为切实维护“参合”人员的权益,今年我院继续改善工作流程,确保出院患者尽快就能得到补偿,因特殊情况不能及时补偿的,医院派专人将补偿款送上门,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。全年共补偿参合农民 804 人次,补偿总金额达 116.06 万元,有效减轻了参合农民的医药费用负担,使群众得到了真正实惠。(三)做好公共卫生服务工作,确保群众健康权益。一、卫生院成立了公
4、共卫生科,建立健全了门诊日志和传染病报告制度,实行专人专报,传染病采取网络直报,保持24小时网络畅通,保障了县、乡、村三级网络建设。规范预防接种门诊,扩大国家免疫新增7种疫苗的基础免疫,全部适龄儿童12种疫苗实施免费接种,一类疫苗的接种率达98%。开展8月龄14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动,受到了农民朋友的欢迎。二、居民健康档案、老年人、慢病、精神病人管理。居民健康档案明确专人管理,专柜存放,并及时更新档案信息。每季度下村开展慢病患者访视,全年累计达到90次,村卫生室和卫生院门诊开展35岁以上人群首诊测血压;完成健康档案19785份,建档率达到42%;同时对65岁以上老年人体检完成1311人;糖
5、尿病239人、高血压1035人、重症精神病17人年均访视达到4次。三、妇幼保健工作。对全镇0至6岁儿童4152人建立儿童保健手册,全部进行规范化管理;访视新生儿685人次,访视率100%。对产妇产后访视2次,访视率达95%。(四)加大经费投入,加强人才培养。要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,我院先后选送多名技术骨干外出进修深造,提高了我院医护人员医疗技术水平,满足老百姓的就医需求。基础建设方面,我院新建面积1136平方米的住院楼于今年9月竣工,已投入使用,使就医环境和服务能力得到进一步提高。总之,以上成绩的取得,是县卫生局正确领导的结果,是全院职工不懈努力的结果。虽然取得一些成绩,但是还存在很多不足。在今后的工作中我们将全面贯彻落实党的卫生方针
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建漳州市诏安县融媒体中心招募见习人员2人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026福建泉州丰泽区城东街道社区卫生服务中心编外工作人员招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 2026年天津市蓟州区面向甘肃省天祝县对口招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套
- 2026安徽淮北师范大学招聘高层次人才66人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026中国科大地球和空间科学学院劳务派遣岗位招聘1人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026中国能建中电工程东北院春季校园招聘备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026湖南益阳桃江县选调事业单位工作人员19人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 五年级数学方程教学与练习方案
- 2026四川内江市市中区牌楼街道办事处招聘残疾人专职委员(专干)1人备考题库参考答案详解
- 2026重庆渝开发物业管理有限公司招聘7人备考题库及答案详解(各地真题)
- 星火英语四级词汇
- 三角形的认识(强震球)
- GB 1886.358-2022食品安全国家标准食品添加剂磷脂
- GB/T 23901.5-2009无损检测射线照相底片像质第5部分:双线型像质计图像不清晰度的测定
- GA/T 832-2014道路交通安全违法行为图像取证技术规范
- 刑事诉讼法(第三版)第十章
- 新版历年司法考试《刑法》考试真题题库(完整版)
- 一级半压气机优化教程
- 2022年楚雄彝族自治州姚安县医院医护人员招聘考试笔试题库及答案解析
- 2021新苏教版四年级下册科学练习题(一课一练)附全册教案
- 基于PLC自动配料系统
评论
0/150
提交评论