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文档简介

1、.公司XX年党委工作总结二、主要工作 一、干部队伍建立 2、不断深化干部制度的改革，增强干部制度的活力。继续推行公司中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。 3、加强对指导干部的监视力度，建立和完善监视机制，强化过程管理和监视，明确监视责任，做到防微杜渐。 4、强化后备干部队伍建立。建立后备干部档案，加强对后备干部的培训和培养。 5、组织好干部的培训，努力进步干部的整体素质。组织了部分指导干部到先进地区学习，鼓励指导干部到各级党校、行政管?关党内活动，增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。开展新党员必须事先经过两年以上的培养教育，才具备参加组织的条件。 3、严格开展程序，保证开展重点，改善党员

2、队伍构造 开展新党员经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实区委部?关于实行开展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见?，保证开展党员的质量。注意改善党员构造，新开展的党员中重视开展文化程度高、35岁以下的青年员工。 四、思想政治工作 贯彻落实中共中央?关于加强和改进思想政治工作的假设干意见?和各级思想政治工作会议精神，加强对思想政治工作的指导，建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系，以政治理论学习为重点，以形式多样的活动为载体，靠典范的力量来引导，在增强思想政治工作的时代感，加强针对性和实效性、主动性上下功夫，为贯彻各级工作会议精神、全面

3、施行素质教育、推进我公司改革开展提供强有力的精神动力和思想保证。 五、抓好班子自身建立,形成坚强有力的战斗集体 xx年我公司指导班子自身建立，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好班子办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提早发至各成员手中，会上进展认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，互相分析原因总结经历教训，到达共同认识共同进步；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者互相有看法和意见分歧时，主要指导可以及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上互相关心，工作上互相支持。工作不互相拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，发奋向上的班子。 六、以文化建立为载体，推进党建工作上台阶

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