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文档简介

1、制度名 人力需求与供给预测办法 电子文件编码 GLWA013 页码 2-1 X X 公司人力需求与供给预测办法公司人力需求与供给预测办法 公司员工的需求与供给预测是对人力需求与供给进行的预测。公司员工的需求与供给预测是对人力需求与供给进行的预测。 二、员工需求预测是公司编制人力规划的核心和前提条件。预测的基础是公 司发展规划和公 司年度预算。对职工需求预测要持动态的观点，考虑到预测期 内劳动生产率的提高、工作方 法的改进及机械化、自动化水平的提高等变化因 素。 三、三、 员工需求预测的员工需求预测的基奉方基奉方法有以下两种：法有以下两种： 1. -:1 :、 现有的情报和资料，根据有关人员的经

2、验，结合本公司的特点，对公司员工 需求加以预测:. 2:m 垃 运用数理统计形式，依据公司目前和预测期的经济指标及若干相关因素， 作 数学计算，得出.丁：凭.灵二 四、四、 员工供给预测一般包括以下几方面内容：员工供给预测一般包括以下几方面内容： 1. 分析公司目前的员工状况，如公司员工的部门分布，技术知识水平、工种、 年龄构成等，兼:：司弓丁逬以犢二 2. 分析目前公司员工流动的情况及其原因，预测将来员工流动的态势，以便 采取相应的措施 衣不必尝僅対詡:能疑的鵜予婆齐 j 3. 空龙亦司伉二複坂第內丘圄型耶疋：俣疋二乍和职说旳：绞 f 4. 分析工作条件（如作息制度、轮班制度等）的改变和出勤

3、率的变动对员工供 签发人 责任人签名 制度名 人力需求与供给预测办法 电子文件编码 GLWA013 页码 2-2 素，从而了解公司员工供给的/1 I. 五、影响员工供给的因素可以分为两大类：五、影响员工供给的因素可以分为两大类： 1圧匡忏习药:其申晃休门济: 八司可汁驴彌附逬坯区汽丿丄环真： .W 汽茁疔竄齐內霍求號况. (3) _j 辿工 V1:、号m . (4) 八司“氓洱斜誘芷逊肯朮 (5) 仑司可汁域对人心的狠匚丈； (6) .r 积知:mi 席臥計夫-. (7) 八司乂熄區为工八.的说辂碩况: (8) ,丄 R 应丄 2. 匚国怦习药：其申晃休门话: 二国芫豹凡.丨范辔壬彩逻. 二国刃卞鼠人订旳哀竟疥康: (3) 孚逐宁空扑細 1 点知肾匚辭旳: (4) 教育制度变革而产生的影响，如延长学

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