校园大使绩效考核表_第1页
校园大使绩效考核表_第2页
校园大使绩效考核表_第3页
校园大使绩效考核表_第4页
校园大使绩效考核表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、校校园园大大使使工工作作月月度度绩绩效效考考核核指指标标：渠渠道道人人员员工工资资= =绩绩效效工工资资+ +提提成成工工资资绩绩效效工工资资考考核核参参考考表表工工作作指指标标工工作作内内容容细细化化指指标标权权重重考考核核标标准准A(100A(100分分) )品品牌牌宣宣传传常规广告推广及反馈（海报、传单等）物料张贴质量3%很满意BBS发帖反馈2%很满意普宣派发照片反馈2%很满意照片上传微博3%很满意微博上墙（大屏幕直播）微博上墙场次15%4场以上用用户户带带动动及及活活跃跃院校微群维护（成员数考核为主）微群净增长成员数15%300以上校园大使新闻官号运营新闻官号广播数15%每天广播10条

2、以上，至少保证原创广播5条校校园园合合作作校园活动配合执行（线上）响应速度3%很快响应频率2%很快参与人数5%爆满校园官方微博开通：1、学校领导、老师，班级及社团负责人2、学校、班级、社团官方微博3、校园达人4、生活周边商家校园官方微博开通15%5个以上校校园园情情报报收收集集及及调调研研校园情报收集本校信息收集3%很满意竞争对手收集3%很满意公司产品调研及反馈完成数量2%很满意完成质量2%很满意完成速度2%很满意考考勤勤周报周报4%很好例会（周例会或临时会议）例会4%很好综综合合得得分分：备备注注：如如有有工工作作完完成成比比较较突突出出的的，可可另另外外申申请请加加分分分分数数绩绩效效工工

3、资资（元元）95-100详细咨询相关负责人85-9575-8570-7565-7060-6555-6045-5530-45提提成成工工资资工工作作内内容容详细见相关的文档资料微博上墙校园官方微博开通评评级级得得分分备备注注B(85B(85分分) )C(70C(70分分) )D(50D(50分分) )E(30E(30分分) )满意一般差很差满意一般差很差满意一般差很差满意一般差很差321250-299200-249100-199100以下每天广播8条以上，至少保证原创广播4条每天广播6条以上，至少保证原创广播3条每天广播4条以上，至少保证原创广播2条每天广播2条以上，至少保证原创广播1条用应用统计，随周报上报快一般慢很慢快一般慢很慢还好一般差一点差太多4个3个2个1个满意一般差很差满意一般差很差满意一般差很差满意一般差很差满意一般差很差好一般差很差好一般差很差校校园园大大使使工工作作月月度度绩绩效效考考核核指指标标：渠渠道道人人员员工工资资= =绩绩效效工工资资+ +

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论