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1、新颖有创意面试题目 学生会面试问题及答案 面试礼仪 | 面试问题及答案 | 面试技巧和考前须知 | 面试自我介绍社团/学生会面试问题及答案【1】1、请做一下自我介绍。分析p ：在面试刚开场时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。学生会面试问题在做自我介绍时，老实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸大自己的学识和才能。答复：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人根本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建立性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他

2、们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!2、你为什么认为自己有才能胜任这个工作?分析p ：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个时机，展示自己勇于承受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所理解。答复：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?分析p ：答复这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的答复中，主考官可以知道你的才能，也能理解你的价值观和自我评价的尺度。答复：

3、我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的_才能有助于社团更的开展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。4、你如何让别人承受你的观点或主意?分析p ：主考官从你的答复中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适;二是你的说服才能有多高。答复：我通常会从别人的角度来对待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。5、在什么样的条件下你工作最有效?分析p ：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的缺乏在哪里

4、。答复：我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：搜集有关信息、仔细分析p 问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。6、你经历过最让你绝望的事情是什么，为什么?分析p ：这个问题直接涉及到成熟这个话题，它能表达出应聘者的做事标准及价值观念。7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?分析p ：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的才能，而且还能从中看出面试者处理矛盾的才能。答复：首先，我会寻找足够的

5、证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从别人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，互相开诚布公，直到双方达成一致意见。9、你认为你有资格胜任你的职位吗?假如不能你会怎么做?分析p ：这个问题如同问面试者的弱点，答复时不能大意。答复：要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的才能和技能可以适应这个工作。10、你是否愿意做常规工作?分析p ：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备承受这项必要