劳动保护品管理制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-657编号：_劳动保护品管理制度审核：_时间：_单位：_劳动保护品管理制度用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。为了认真贯彻执行安全生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，依据山东省劳动局颁布的山东省职工个人劳动防护用品发放标准，结合公司实际，本着简化劳动防护用品发放的原则，特制定本

2、办法。一、财务部是集团公司劳动防护用品的管理部门，负责劳动防护用品发放标准的制定和修订；负责劳动防护用品计划的审定，实施对劳动保护工作的指导、监督、检查与考核；掌握劳动保护费用使用情况。二、安全生产部负责对集团公司劳动防护用品发放、使用情况进行监督；及时掌握劳动防护费用使用情况。三、财务部负责集团公司劳动用品费用的控制。四、项目部管理负责劳动防护用品费用的控制。劳动防护用品的发放原则一、职工劳动防护用品必须严格按照不同工种，不同劳动条件发放防护用品，任何部门或个人不得擅自提高标准和扩大发放范围。二、劳动防护用品发放时间，除计划外和新增人员的防护品随批发放外，均按季度发放，于每季的第一个月上旬由

3、资料管理部门通知领取。三、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，职工长期病假或工伤、产假等脱离工作岗位三个月以上者，应停止发放防护用品或顺延使用，岗位变动人员按新岗位标准于次月执行。劳动保护用品的采购、发放、保管一、项目部材料管理部门具体负责劳动防护用品的发放，利用建卡登记工作，做到每月底及时核对仓库物品的库存量及金额，登记入帐，做到帐、卡、物相符，并定期将防护用品库存量报入财务部，作为审核采购防护用品计划的依据。二、仓库管理部门根据库存补充计划需求量，下季度前一个月编制防护用品采购计划，按程序审批后，通知物业公司采购。劳动防护用品要严格计划采购，防止防护用品库存积压。三、劳动防护用品由项

4、目部材料管理部门负责采购，对不符合国家有关规定和标准的防护用品一律不得采购，安全生产部负责监督劳动防护用品的质量和品种，对违反规定造成后果和经济损失的要追究有关人员的责任。四、为保证劳动防护费用的合理开支，劳动防护用品采购计划必须经财务部审查报分管经理审批后，方可按计划采购。五、劳动防护用品的采购为合格产品，未经劳动部门鉴定许可证的特殊劳动用品、不合格的、失效的防护用品一律不准采购、发放和使用，并接受财务部和安全生产部的监督。六、凡从事多岗位工作或混合工种的防护用品，其劳保用品应按所从事的主要工种标准发放，不能领双份（工种要求的特殊用具除外）。七、为了加强劳动防护用品的管理，临时借用劳动防护用品时，由各部门提出申请，财务部审批后，到劳保库办理相关手续，工作结束后，由用工部门负责清洗干净并及时归劳保库。八、为加强劳保用品发放程序，各部门核算员或兼职管理人员每季度根据本标准集中开出领料单，财务部鉴定，经项目部防护用品保管员审核签字后领取。九、安全生产需要的特殊安全防护用品，由部门提出计划，经安全