工会慰问执行标准_第1页
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文档简介

工会慰问执行标准1.生育慰问员工本人生育,工会赠送元左右礼品。大病慰问员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。1 )住院未实施手术者,发放元慰问金;2 )住院并实施手术者,发放元慰问金;3 )重大恶性疾病者,发放元慰问金;元慰问金。元慰问金;因公受伤造成4)病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放工伤慰问凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放严重伤害者,发放元慰问金。丧事慰问凡丧事,务请第一时间通知直接上级,由直接上级通知工会:1)在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放2)员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈或见附件)节日慰问元慰问金;元慰问金。(直系亲属范围元的购物券或等额现金。每年中秋节,向所有在职员工发放价值高温慰问每年6月15日-9月15日,向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水箱。(盐汽水费用不占用法定高温补贴)生日慰问在职员工生日,发放价值元的蛋糕券或等额现金。困难员工慰问因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放元慰问金。员工退休慰问即将退休的员工,在办理相关退休手续后,赠送价值的纪念品一份。其他特殊情况,经工会、集团研究协商处理附件1直系亲属图定义:直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外

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