煤矿组长岗位责任制_第1页
煤矿组长岗位责任制_第2页
煤矿组长岗位责任制_第3页
煤矿组长岗位责任制_第4页
煤矿组长岗位责任制_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-693编号:_煤矿组长岗位责任制审核:_时间:_单位:_煤矿组长岗位责任制用户指南:该规章制度资料适用于管理中,通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范,再在运作中实践得到不断的完善,使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。煤矿组长岗位责任制1、在班长的领导下,对本组的安全工作及设备检修负主要责任。2、合理安排人员,做到任务到组,责任到人,在保质、保量、保安全的情况下完成本组的生产任务。3、带领全组遵守各项规章制度,并负责监督检查,对违犯劳动纪律

2、的人员提出处理意见。4、搞好本组的出勤、轮休。保证小组出勤率。5、组织全组积极参加技术、安全学习,提高技术素质。6、认真搞好工作地点交接班,发扬风格,搞好班组的团结。7、开好班前班后会,检查环境卫生,做到工作场所内外整洁卫生。篇2:二次装修项目施工队长、班组长岗位职责二次装修项目施工队长、班组长岗位职责(1)带领本队各班组人员按照设计图纸、施工规范和作业指导书进行施工,保证质量,注意安全,对本班组负责施工段的质量、安全、进度负责;(2)安排和组织本队各班组施工计划的落实,协调好施工中的交叉流水作业,每周向施工员报告实际施工进度;(3)负责领料及识别材料标识(包括成品、半成品),有权拒绝使用不合

3、格品;(4)注意合理下料并合理使用边角料,努力降低材料消耗;(5)检查和监督工人的施工质量,随时纠正操作错误;要求作业工人及时对完成的项目进行自检和填报自检记录,纠正错误,完成整改措施;(6)负责工序交接检查,如实填报分部分项工程质量,检验评定表;(7)督促作业人员每天班后清理作业现场,搞好安全文明施工;(8)注意对前道工序完成的作业面进行维护,负责对本班组施工的成品和半成品进行保护,直至竣工验收。篇3:电子股份有限公司系统检验组长职位说明书电子股份有限公司系统检验组长职位说明书 编号:职位名称:系统检验组长所在部门:质管部直接上级(职位):质管部部长工资等级:所辖人员: 系统检验员3人分析日

4、期:20*1/4/17 别 名:部门编号:定 员:1人工资水平: /年分 析 人:x批 准 人:x工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)职责1:主持公司系统产品检验 占工作时间的百分比:50%具体内容: 频率:(1)系统产品出厂前最终检验组织管理 日常(2)具体承担部分系统产品的最终检验 日常(3)对出现的不合格品上报评审,负责提出纠正与预防措施建议 日常(4)负责定期统计、分析系统产品的检验 每月、季各一次职责2:负责公司检测设备管理 占工作时间的百分比:20%具体内容: 频率:(1)对公司检测设备的送检、维护、使用进行管理 日常职责3:协助质量管理工作 占工作时间的百分比:20

5、%具体内容: 频率:(1)主持有关质管部文件的编制修改 日常(2)参与内部质量审核,对不合格采取的纠正措施进行验证 定期(3)协助制定内审文件 定期职责4:管理、考核组内员工 占工作时间的百分比:10%(1)负责培训、管理组内员工(2)负责对系统检验人员绩效考核 每季一次任职资格要求:受教育水平:大学本科,电力或电子类专业工作经历:5年以上工作经验,从事过质量管理工作及质量检验工作专门培训:系统产品基本理论培训,检验技能,检测设备的管理知识,统计技术方法,ISO9000标准培训,质量管理知识培训专业技能、证书与其他能力:检验问题分析能力,内审员证书,熟练使用WORD、EXCEL等,检测设备的管

6、理能力,管理协调能力,思维清晰体能要求: 健康所用工具及设备: 计算机、检测器具工作环境特征: 一般办公环境,记录资料柜;及产品最终检验环境工作时间特征: 正常工作时间有密切关系的其他岗位和人员:外部:计量检定所内部:生产部、客户服务中心、研发中心等部门所需记录文档及传送部门、人员:设备送检计划、送检通知单、台帐,不合格评审记录,出厂检验记录,不合格纠正措施组周工作报告,组月工作报告,组季度工作报告,年工作总结。传递部长;不合格品单传递质管部部长;各系统类产品检验表格,本部留存工作完成结果及建议考核标准:工作完成结果:(1)系统类产品出厂合格率100%,杜绝本组有漏检错检情况;(2)检验试验设备良好使用,并处于周期内校准状态;(3)在规定的时间内,完成参与的内审和文件制定等质量管理工作。建议考核标准:(1)系统出

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论