资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度_第1页
资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度_第2页
资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度_第3页
资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度_第4页
资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-881编号:_资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度审核:_时间:_单位:_资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度用户指南:该规章制度资料适用于管理中,通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范,再在运作中实践得到不断的完善,使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。资产管理公司车辆及驾驶人员管理制度第一条为合理使用车辆,提高用车效率,降低用车成本,加强车辆管理及调试统一化,特制定本制度。第二条本制度适用于由公司所有的车辆及司机的管理。第三条公司车辆由行政部

2、统一负责管理,指定专人负责签发派车单,并负责审核派车单是否填写详细清楚及核定相关费用。第四条用车用途1、公司领导工作用车。2、各部门急需办理的紧急事务用车。第五条派车单制度1、公司所有部门的所有人员使用车辆实行派车单制度,无派车单者,不得出车。2、需要用车人员的部门或人员必须至少提前半天填写派车单,经部门主管审批后,行政部专人统筹安排。3、需要用车的部门或人员必须在派车单上填写清楚里程数、车辆型号、用车时间、用车人等项目。4、行政部专人负责审核派车单上所列栏目是否填写详细清楚,填写没有详细清楚的,要求用车部门或人员必须填写完整,否则不予派车。第六条派车原则1、优先安排项目急需用车。2、根据不同

3、用途合理安排车辆。3、经济效益原则:在事情不紧急的情况下,能不派车则不派,需要用车人应采用乘坐其他交通工具方式外出办事以节约公司开支,所产生的费用如实报销。4、派车只为公用原则:严禁公车私用,为私用者,一经发现,除了车辆费用自行承担外,还可根据公司奖惩制度视具体情形给予处罚;特殊情况的,由行政部报备副总批准。第七条车辆费用报销1、公司车辆发生故障需要修理或更换零件时,行政部负责询价,并经人力行政总监批准后方可实施维修或更换零件。2、公司车辆在行车途中发生故障需要修理或更换零件时,可视实际情况需要进行修理,并由随车人员在发票背面进行签字证明,修理费用超过1000元的,应与行政部联系并经人力行政总

4、监批示,方可实施。3、公司车辆使用燃油实行油卡管理制度,由行政部统一购买、管理油卡;平常出车用油按需到行政部领取加油卡加油,无特殊情况,驾驶员不得自行使用现金购油;有特殊情况需要驾驶员使用现金购油的,必须及时向行政部报备,在报销单上写明特殊原由。第八条驾驶员管理制定1、驾驶员应保持车辆整洁卫生,注意检查车辆性能,定期进行维护和检修。车内禁止吸烟。2、出车前后必须检查车况,严禁带故障出车,办事完毕后车辆必须回公司。3、驾驶员必须严格遵守交通规则,任何人提出违反交通规则的要求,驾驶员有权劝阻或制止,因用车人原因造成违章罚款的责任事故,其费用由用车人支付。4、驾驶员违反交通规则,造成违章罚款者,罚款

5、自理。5、严格出车手续,驾驶员凭派车单出车,无单出车按私自用车处理。严格禁止先派车后补单情况。6、驾驶员擅自把车交给他人驾驶、擅自改变行车路线、私自出车造成交通事故的,由驾驶员承担全部责任。7、驾驶员要树立安全第一的意识,出车必须带齐有关证照,自觉遵守有关法律、法规和交通规则,严禁酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保安全。8、驾驶员所驾驶车辆行车里程就与登记里程相符。9、驾驶员不得擅自离开工作岗位。10、公司所有驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后,将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的,须经行政副总批准。11、驾驶员手机保持24小时畅通,并做到随叫随到。12、驾驶员在等待办事人员办理公事时,如果时间超过15分钟,必须熄火。第九条车辆维修、年检、保养及证件年审1、车辆需要维修的,由驾驶员向行政部预报,经行政副总批准后方可维修。2、车辆年检:公司所有车辆由专人于规定日期,前往指定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论