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文档简介

1、内审员及统计员绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门技术科职位名称内审员及统计员考核者科长考核期权量化标准考核重打分标准得分依据指标指标说明重（得分区间|得分%)内审工作处理得当到位，高效有序101- 120主要通过上级观内审工作处理基本到位，效率有待提高91-100内察考核内审工作35内审工作处理基本到位，偶有疏漏71 - 90工作效能%内审工作处理不力，时有疏漏51 - 70内审工作无法开展，存在较大失误0-50文档管理体系完整，条理清晰101- 120主要通过上级观文档管理体系基本完整清晰91-100文档10察考核文档管理文档管理存在疏漏并产生影响71 - 90管理一%效能文档管理存在

2、较大失误影响较大51 - 70文档管理混乱，存在严重缺失0-50各项报表清晰无误，高效有序101- 120扌报表主要通过上级观”各项报表基本无误，效率有待提咼91-100报表察考核各项统计35少量报表存在失误，但影响不大71 - 90官理%报表管理效能少量报表存在较大失误，影响较大51 - 70较多报表存在严重失误，影响很大0-50内外协调有力，关系融洽101- 120主要通过上级观完成协调任务，关系正常91-100协调宀才n匚宀土10完成大部分协调任务，偶有疏漏71 - 90察和部门反应考，。核公司协调效能/完成部分协调任务，时有疏漏51 - 70协调不力，关系僵化0-50工作非常积极，责任心非常高101- 120反映被考核者工工作较为积极，责任心较高91-100工作作积极性及责任10工作积极，责任心高71 - 90态度心等内容的指标，%工作不太积极，责任心一般51 - 70属于软性指标工作消极，缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加（扣）分最

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