2014年07月自学考试00152《组织行为学》历年真题

1、绝密考试结束前全国 2014 年 07 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码： 00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2 每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题 （ 本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分 ）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1. 心理学科中最先

2、被应用到组织行为学的是【 】A. 教育心理学B. 人事心理学C.医学心理学D.社会心理学2. 组织行为学最先产生于【 】A. 美国B. 前苏联C.德国D.中国3. 用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是【A. 相关分析B. 抉择分析C. 因素分析D. 回归分析4. 在管理实践中倡导“胡萝卜加大棒”式管理的理论基础是【A.X 理论B.Y 理论C. 超 Y 理论D.Z 理论5. 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是【A. 能力B. 气质C.性格D.个性6. 从事创造性活动效率最高的群体结构是【A. 异质结构C. 能力结构B. 同质结构D.气质结构7. 事业生涯的两个方

3、面构成，一是态度，二是【A. 性格B. 气质C.能力D.行为8. 人们把某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式称为【A. 角色B. 角色知觉C.角色期待D.心理契约9. 群体规范可以起到督导人行为的作用，这是群体规范的【A. 标准功能B. 导向功能C.动力功能D.评价功能10. 在组织和群体中，最适合处理日常性工作的网络沟通形式是【A. 轮式沟通B.Y 式沟通C.链式沟通D.全方位式沟通11. 最早提出社会交换理论的学者是【 】A. 麦格雷戈B. 霍曼斯C.莫里诺D.斯皮尔曼12. 群体中互动行为的主要表现有两种，一是破坏性的，二是【A. 成功性的B. 失败性的C.建设性的D.

4、不确定性的13. 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的【A. 合作程度B. 竞争程度C.凝聚力D.工作绩效14. 领导威信有两个特点：一是内在性，二是【 】A. 外在性B. 系统性C.短期性D.持久性15. 现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面：一是识人方面，二是【A. 用人方面B. 个人历史方面C.育人方面D.文化传统方面16. 将领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式称为【A. 领导方式B. 领导素质C.领导方法D.领导者的工作作风17. 决策过程的第一个阶段是【 】A. 确定目标B. 确定价值准则C.发现问题D.确定问题18. 决定人的行为方向的是【 】A

5、. 抱负水准B. 价值观C.动机水平D.激励程度19. 导致个体产生行为的直接原因是【 】A. 需要B. 动机C.目标D.价值观20. 公平理论的创立者是【B. 麦格雷戈D.亚当斯A. 马斯洛21.JK 活动的理论基础是【A. 期望理论C. 公平理论C. 赫兹伯格B. 双因素理论D.需要层次理论22. 被称为“斯隆模型”的是【 】A. 矩阵制B. 职能制C.直线制D.事业部制23. 组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【 】A. 勒温程序B. 艾诺芬程序C.卡斯特程序D.罗西程序24. 随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计

6、划、全局性的，旨在提高组织效能 . 使其健康运转的组织更新过程是【 】A. 组织变革B. 组织发展C.组织演进D.组织战略25. 组织为其成员提供大里的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化是A俱乐部型C. 棒球队型B. 堡垒型D.学院型二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1O分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26. 组织行为学的学科性质具有【 】A. 边缘性B. 两重性C.动态性D.应用性E. 适应性27. 激发冲突的技术主要有【 】A. 官方命令B. 引进外

7、人C.资源开发D.重构组织E. 目标升级的相应代码涂黑。错涂、28. 领导权变论主要有【A. 领导方格图模式C. 途径目标理论E. 领导行为二元四分论B. 领导生命周期理论D.费德勒模式29. 根据双因素理论，属于保健因素的有【A. 公司的决策与制度 C. 与同事的人际关系 E. 工作条件B. 工作中得到认可与赞赏D.职务保障30. 组织老化的主要标志有【 】A. 机构膝肿B. 反应迟钝C.文山会海D.模式僵化E. 结构扁平化非选择题部分三、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）31. 行为32. 事业生涯管理33. 非正式群体34. 正式领导35. 亚文化四、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分）36. 简述组织行为学多层次相交切性的表现及内容。37. 简述社会惰化效应及其成因。38. 简述领导作风论的主要内容。3