质量目标分解及考核办法实施细则

1、为确保公司质量方针和质量目标的实施， 将质量目标层层分解到 各职能部门， 明确各职能部门的质量目标任务， 促进公司管理水平不 断提高，特制订质量目标分解考核办法。 一、公司质量方针和质量目标1、质量方针：质量第一，用户至上。2、质量目标 ：科学的质量管理，高素质的质量管理队伍， 完善的质量监督机制。 产品一次交验合格率 99%。保证产品出公司合格率 100%。顾客满意率100%。、质量目标分解及考核办法表部门目标分解奖惩办法频次过程质量审核完成率 100%完成率100%奖励50元V 100%罚款50元半年产品质量审核完成率 100%完成率100%奖励50元V 100%罚款50元每月质纠正预防措

2、施有效率95%有效率95%奖励30兀V 95罚款30元每季产品开发计划完成率85%完成率85%奖励100V 80罚款150元每季量新产品实验合格率95%合格率95%奖励100元V 90%罚款150元每年批次漏检率0漏检率0奖励100元 漏检率0罚款100元每月技批次错检率0错检率0奖励100元罚款100元每月不合格品的标识率 100%标识率100%奖励20元V 100%罚款20元每月术计量器具周检率100%周检率100%奖励100V 100%罚款120元半年计量器具周检合格率98%合格率98% 奖励100元V 98%罚款120元半年部标识现场检查张贴率 100%张贴率100%奖励20元V 10

3、0%罚款20元每月计量器具日常维护执行了率100%执行率100%奖励30元V 100%罚款30元每月文件抽查受控率 100%受控率100%奖励30元V 100%罚款30元每年行持证上岗率100%持证上岗率100%奖励20元V 100%罚款20元每季职工培训率100%培训率100%奖励50元V 1005罚款50元每年政培训合格率100%合格率100%奖励50元V 100%罚款20元每年部内部员工满意率85%满意率85%奖励40兀V 85%罚款40元每年生生产计划完成率100%完成率100%奖励100元V 100%罚款100元，每月产设成品一次交验合格考虑 9%合格率99%奖励100元V 99罚款

4、100元每月备物料平衡率98%平衡率98%奖励50元V 98%罚款50元每月部设备维修保养计划完成率完成率100%奖励40元V 100%罚款40元生设备损坏率w 2%损坏率w 2%奖励100元> 2%罚款150元每年产安全事故率w 0.01%事故率w 0.01%奖励200元> 0.1%罚款400元每年设工艺正确执行率 100%执行率100% 奖励100元v 100%罚款100元每月备关键质量控制点受控率100%受控率100%奖励100元v 100%罚款100元每月部生产几率违反率w 5%违反率w 5%奖励20元> 5%罚款50元每月物品定期抽查完好率95%完好率95%奖励50元v 95%罚款50元每月供市场分析计划完成率 100%完成率100%奖励200元v 100%罚款200元每年顾客一次认可合格率 90%合格率90%奖励200元 合格率v 60%罚款300元每年及时交货率00%交货率100%奖励100元v 100罚款100元每月销重大质量问题投诉率 0投诉率0奖励150元> 2%罚款150元每年供应商调查完成率 100%完成率100%奖励80元v 100%罚款100元每年