生产线实施“一个流”生产的管理要素(共36页).ppt_第1页
生产线实施“一个流”生产的管理要素(共36页).ppt_第2页
生产线实施“一个流”生产的管理要素(共36页).ppt_第3页
生产线实施“一个流”生产的管理要素(共36页).ppt_第4页
生产线实施“一个流”生产的管理要素(共36页).ppt_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院生产线实施“一个流生产的管理要素讲师:高鹏做最专业、最系统化的企业全员培训平台2课程大纲23 13 53 34均衡化均衡化生产生产生产的流生产的流程化程化一个流的一个流的生产生产为什么要实现一个流为什么要实现一个流的生产的生产结束结束语语做最专业、最系统化的企业全员培训平台3第一讲:均衡化生第一讲:均衡化生产产做最专业、最系统化的企业全员培训平台4均衡化生产 所谓均衡化是指使产品稳定地平均流动,防止在作业过程中产生不均衡的状态。做最专业、最系统化的企业全员培训平台5如何消除不均衡现象负荷负荷能力能力工程名工程名 A B C D E F 在

2、工厂通常都要负荷累积法来调查生产方案数量所需的工数和生产能力的差。这是因为每一道工序的设备的生产负荷状况工数和生产设备等能力的平衡如果参差不齐,就会造成生产的不平均,引起浪费。要尽可能地减少这种不平均的产生就是一种均衡化 。做最专业、最系统化的企业全员培训平台6实现均衡化生产的前提条件5S目的小批量生产更换作业的时间不合格产品机械故障作业人员的能力设备布局节拍生产多能工做最专业、最系统化的企业全员培训平台7条件1:明确5S的目的并且彻底实施了5S吗?条件2:能够灵活对应小批量生产装置型生产和一个流生产组装生产)吗?条件3:进行小批量生产,更换作业程序的次数会增加。更换作业程序的时间是否被缩短了

3、呢快速更换作业程序,一次成功更换作业程等? 条件4:不合格产品是否无限接近零?条件5:减少机械设备故障的PM体制是否完善?做最专业、最系统化的企业全员培训平台8条件6:作业人员是否具备迅速解决问题、改善问题的能力?是否具 备微调整的能力?条件7:是否拥有足够的空间用于按照作业程序排列设备小型化和专用化? 条件8:是否形成了可以设定作为同期化速度标准的节拍时间tact time的职场体质呢?条件9:可以推进作业人员的多能工化吗?做最专业、最系统化的企业全员培训平台9第二讲:生产的流程第二讲:生产的流程化化做最专业、最系统化的企业全员培训平台10生产的流程化那么,实现生产流程化应该具备的条件?那么

4、,实现生产流程化应该具备的条件? 所谓生产的流程化,是一种改变了按照各个流程工序单位进行生产的传统思维,而是把生产流程看作是“河流,以流水线来生产产品的生产方式。仔细研究一下生产流程化,就可以消除各道工序,内部、各道工序之间的物资的停滞,实现一个流生产。做最专业、最系统化的企业全员培训平台11条件1:流程化有必要设计一条理想的生产流程。条件2:按照生产流程顺序依次排列机器设备,减少运输的浪费。设备 的配置要以便于组装生产线的小型化、专用化设备为原那么。条件3:为了使未加工品的投入口和完成品的出口无限接近,减少移动的距离,采用“U字形生产线和“二字形生产线。条件4:确定流向各道工序的产品品种和产

5、品号,必须改善阻碍均衡化生产的各种问题。 条件5:必须把加工、组装、收尾的工序设计成一个流,用装置型等批量生产设备进行小批量生产。因为这样会使更换作业程序的次数增加,所以要缩短更换作业程序的时间。做最专业、最系统化的企业全员培训平台12条件6:使各道工序的作业量的速度根本保持一致,以求得生产的同期 化。在标准作业中,同期化的速度就是顾客所要求的产品的节拍 时间【单件产品生产时间tact time】。 条件7:为了能使作业人员同时控制多道工序,要培养多能工。条件8:为了能使作业人员同时控制多道工序,必须站着作业。何谓理想的流程?条件9:为了能够迅速对应在一个流的生产过程中发生的问题,要提高生产技

6、术,实现更高程度的流程化做最专业、最系统化的企业全员培训平台13何谓理想化的流程?不产生附加价值的作业就是浪费,具体表现为7种浪费。根本思想 找出阻碍各道工序之间依次流通的因素,在排除这些阻碍因素时设计一条理想的流水线和生产线。对策指南流程化就是把混乱的流程加以改善,使其能够毫无阻碍地流动做最专业、最系统化的企业全员培训平台14第三讲:一个流的生第三讲:一个流的生产产做最专业、最系统化的企业全员培训平台15一个流生产的要素 按照一定的作业顺序,一个一个地加工或组装产品的方法。 做最专业、最系统化的企业全员培训平台16前置时间lead time 生产的前置时间是指从开始着手准备将要生产的产品的原

7、材料到将原材料加工为成品的时间,包括加工时间增加附加价值的时间和停滞时间不增加附加价值的时间。做最专业、最系统化的企业全员培训平台17前置时间的模型计划生产生产指示发货生产生产前置时间订货生产接受订货发货生产生产前置时间筹集原材料设计生产前置时间有很多种模型 ,大致可以分为方案生产和订货生产做最专业、最系统化的企业全员培训平台18节拍时间tact time节拍时间是指生产一个产品所要花费的时间,即作业速度。节拍时间是指生产一个产品所要花费的时间,即作业速度。节拍时间节拍时间 = 1= 1天的工作时间天的工作时间1 1天的需求量天的需求量做最专业、最系统化的企业全员培训平台19如何求节拍时间 顾

8、客需求的产品为每天400个 一天的工作时间为8个小时的场合,求实际可以工作的时间实际工作时间 = 方案作业时间 方案作业外的时间 工作率336分 = 8小时60分 1小时60分0.8 如果顾客每天所需求的产品数量是400个,生产的节拍时间就是49.9秒,即使再继续生产也只是在增加库存。 做最专业、最系统化的企业全员培训平台20如何求节拍时间 求生产数量生产数量 = 顾客需求数量 1 产品不合格率404个 = 400个1 0.01 求节拍时间节拍时间 = 实际可工作时间 生产数量49.9 = 336分60秒404个做最专业、最系统化的企业全员培训平台21后道工序领取 所谓后道工序领取是指前道工序

9、生产后道工序所要领所谓后道工序领取是指前道工序生产后道工序所要领取的产品和数量。取的产品和数量。做最专业、最系统化的企业全员培训平台22推动式生产方式传统 传统的生产方式都是在前道工序生产好零件以后,将其拿到后道工序进行进一步的加工。 如果前道工序在机械设备和人力上有余力,就会不断地生产很多零件。如果正好与后道工序所需要的零件数量一致是最好不过了,都是很多时候都是不一致的,这样进入仓库的产品就会增多。做最专业、最系统化的企业全员培训平台23拉动式生产方式 后道工序领取方式,又叫拉动式生产方式,即后道工序在必要的时候按照必要的数量到前道工序领取必要的产品或零件,前道工序生产后道工序所要领取的产品

10、或零件。 如果采取这种方式进行生产,就不会生产出多余的产品,因此就不会产生浪费做最专业、最系统化的企业全员培训平台24看 板看板是一种信息传达方式,利用看板可以传达生产信息,它能够把产品的生产和流动有效地结合为一体。做最专业、最系统化的企业全员培训平台25看板的功能1现品票:表示是什么产品,和现货在一起的状态。2生产指示票:指示在什么时候、在什么地方、生产什么样的产品、 生产多少。3搬运指示票:指示把什么东西从什么地方搬到什么地方。做最专业、最系统化的企业全员培训平台26第四讲:为什么要实现一个流的生产?第四讲:为什么要实现一个流的生产?做最专业、最系统化的企业全员培训平台27为什么要实现一个

11、流的生产?通过一个流生产,在各工序间所产生的问题和瑕疵都会暴露出来。做最专业、最系统化的企业全员培训平台28根本思路 一个流生产就是在发现问题,逐一了解问题时,找出其存在的原因加以改善,然后必须把人、方法、机器设备、物,按照一个流的根本思路,建立成一条可行性的生产线。做最专业、最系统化的企业全员培训平台29河 流 如果河水流速快,就能发现哪里有淤泥,哪里挂住了某些东西。如果将引发这些问题的原因消除掉,河流就会恢复原样畅流无阻。做最专业、最系统化的企业全员培训平台30作 业作业也是同样的道理。通过像河流一样的一个流生产,以前所不能发现的问题和瑕疵都会浮出水面。如果提高一个流的作业速度,不仅问题和

12、瑕疵库存的停滞等会暴露,那些很难发现的说明作业也会显现出来。做最专业、最系统化的企业全员培训平台31人/方法1提高人的技能;2推进“多能工化,使一个人能够同时操作多台机器设备;3需要有方案地对员工进行教育和培训;4具备生产线上的作业人员的作业水平;5 1个人控制多道工序,负责AD的工序,站着操作。做最专业、最系统化的企业全员培训平台32机器设备1按照加工顺序依次排列各道工序;2为了灵活对应更换各道工序的布局,机械设备要选用小型的、廉价的;3生产线上配置专用机器;4以上面的人为例,当他从设备构成的U字形生产线的A处开始工作,当 进展到D处时,再到A的距离就变短了。做最专业、最系统化的企业全员培训平台33物1瞄准半

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论