学院工作方案集锦5篇

1、学院工作方案集锦5篇学院工作方案 篇1 一、完善同学会管理制度 1、例会制度： 每周一进行一次同学会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期沟通。成员必需参与每次的例会，做好具体的记录，并就部门工作发表自己的看法，供应建议，部员之间相互沟通工作阅历和心得。 2、训练培训制度： 开展“同学干部素养拓展论坛”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个同学会成员分发学习材料。 3、敏捷的值班制度： 依据各成员的课表，定出一套敏捷的同学会办公室值班制度。对各成员的值班状况进行随机考察，并记入奖惩记录。 4、奖惩与评比制度： 各部门在每学期初做好部门工作方案，具体陈述在本学期内自己所盼望达到

2、的目标和高度。在每学期末，将依据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。 学期末，结合部门工作状况、会议出勤率、值班记录评出“优秀同学会干部”2到3个，提高干部工作主动性。 二、各部门工作方案 .团： 1、定期进行同学会工作例会。各部门汇报近阶段的工作状况，.团作适当的鼓舞与批判; 2、随时协作校同学处、校团委、同学会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的协作。 3、协作和指导各部门的工作和活动方案，监督活动各个环节，确保活动顺当进行; 4、定期对同学会各部门的工作进行考核，做好工作小节; 5、定期向老师汇报同学会各部门的工作进程，并在老师的指导下

3、做相应的改进和调整; 6、在各个活动中接受同学的反馈看法，接受好的建议，在工作中做针对性的改进。 学习实践部： 1、帮助学院办好 “人文讲坛”活动，可联系跨院系讲座;准时发布各类学习、讲座信息海报; 2、做好每周同学会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作; 3、关于高校生实践创新方案项目的申请工作; 4、开展学习沟通座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习阅历沟通会和专业实践阅历沟通会，每学期不少于3次; 5、做好人文学院的评教、考勤工作; 6、暑假前假期.实践的动员工作; 宣扬联络部： 1、4月末，在人文展厅举办“我们的声音支持奥运反xx”宣扬活动。在奥运会前期，准

4、时做好奥运会信息的传达工作; 2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇; 3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的学问和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次; 4、对本学院要开展的活动进行准时宣扬开展学风方面的评比宣扬活动，做好展板的设计和宣扬。 5、过期海报清理。 院刊编辑部： 1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作; 2、优化版块结构，保留院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录身边同学学习状况的板块; 3、在学院各班落实好稿件征集工作; 4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，赐予物

5、质嘉奖，改善撰稿队伍。 5、做好文字校对工作，保证院刊质量。 文艺体育部： 1、4月末，人文社团座谈会，负责监督各社团本学期至少组织一次活动。 2、5月初，举办 “诗韵五月”诗会。 3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织进行“电影文化周”。 4、6月初，“支持奥运奥运进社区”活动：联系四周某社区，组织同学利用课余时间轮番将奥运学问和基本英语口语教给社区居民。 5、本学期末，人文学院艺术管理专业音乐班、美术班举办“艺术展演观众拓展策划活动”。 生活服务部： 1、每半月 “生活学问沙龙”：制作生活小常识报，发至各宿舍。 2、协作分团委搞好每周电影。 3、本学期末，对各社团的经费进行调查和报告。 4、进

6、行宿舍舍长沟通座谈会，汇总并准时反映同学的住宿生活状况。 以上的方案是同学会各个部门在务实的基础上，广泛听取看法，并结合各班级的实际状况，加以争论制定的。 在工作中，各个部门将主动协作，通力协作，将活动绘声绘色地绽开。同学会也将依据活动开展的实际状况及同学们的看法反馈，进行阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。 以上活动都是初步的设想，需要不断的完善，还有更多的想法在萌芽中，我们会在工作中不断的总结，选择出那种可行性强，成本低，而效果又好的活动开展下去。 学院工作方案 篇2 众所周知，卫生工作始终是学校管理中特别重要的一环，尤其在这个特别时期（同学会刚刚换届，新的成员还没有加入进来，新

7、生报到等）为了增加大家的卫生意识，为了给大家制造更好的生活环境和学习环境，院卫生部特制定以下方案，以对下一不学院工作的绽开起到肯定的作用： 一、 协作.团，搞好新生报到的一切工作。 换届选举以来，院级同学会各部面临着同样一个问题，那就是本部门的人员越来越少，到本次开学表现的尤其突出，但学校也迎来了新生报到的关键时刻，同学会各部门必需，也有必要投入到迎新的重要任务中去，因此，在人手极度短缺的状况下，我部打算在本部进行动员大会，号召大家站好最终一班岗，更有甚者可以找帮手，全力协作学校把这次迎新工作做好！ 二、 做好招新工作。 当新生报到及军训期间，我们有必要在新生中进行下一界卫生部的选拔，为下一界

8、卫生部积蓄更强大的力气，为下一步工作的绽开做好铺垫，也为同学会的明天打下基础。信任这个工作一点也不比迎新工作轻松。由于筛选优秀的人员是一件很麻烦的事，这一点信任每个人都深有体会。 三、 对新生进行培训，让他们能尽快投入到工作中去。 招新工作结束后，最重要的任务就是对其进行培训了，由于在这之前的学院卫生工作都是在无方案中进行的。新生能否快速进入角色，能否让学院的卫生工作尽快步入正轨，就看我们的培训工作能否做到位了。 四、 支配卫生部的新成员进行几次工作支配培训。 在新成员上岗之初对他们进行一次培训是有必要的，让他们对以后的工作有个系统的熟悉，也让他们对将来要负的责任有一个清醒的熟悉，只有这样，他

9、们才会心中有数的进行工作，而不是很盲目的开展自己的工作。 由于刚刚上任，许多工作只能在摸索中进行，但是凭借在上一年的工作中积累的阅历和部长对我的指导，我信任我肯定能做好这项工作，也由于下一步的工作还有下一步的方案，在这里就不多说了，盼望今年的卫生部工作能够顺当的完成！ 学院工作方案 篇3 为了发挥实践部在经管系团总支的作用，本部门的工作方案如下： 一、主动协作学校和系里的各项.实践活动，加强各部门的沟通与合作，调动部门成员的工作主动性和主动性，实践部工作方案书。 二、内部建设： 新任的实践部委员，要着重培育他们的工作力量，让他们在组织中得到熬炼。详细措施如下： （1） 完善下达例会制度，着重培

10、育新任委员的工作看法和工作*。 （2） 加强本部门内部建设，让新任委员加强沟通与了解，学习别人的特长，以达到相互促进、共同提高的目的，着重培育他们团结帮助的工作精神 （3） 每次活动的策划书让委员主动参加编写并接受他们提出的新奇和创新的观点使组织活动更有力。 （4） 在各种活动中，让本部门的委员共同参加和组织，着重培育和加强他们的合作意识。 三：活动组织方面： （1） 在9月中旬，进行与外省同学的中秋座谈会，为他们送上校、系领导的祝愿和盼望，让他们感受到学校大家庭的暖和。 （2）在10月中旬，举办学习阅历沟通会暨暑假.实践活动颁奖仪式，增加新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的

11、进展。 （3） 加强与同学会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参加拉赞助工作 （4） 做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺当进行。 （5） 主动参加大力支持校与系的双评估工作，整理.实践报告以及各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力 （6） 组织委员做好11月份运动会的后勤工作 （7） 寒假期间让本部门的委员参加.实践调查，培育他们的实践调查力量。 （8） 传承上一届的优势， 寻求与其他部门的合作，在12月初组织开展经管系大型.实践活动，做好预备和后续工作。 （9） 定时让委员写工作总结，探讨胜利的阅历和找出失误的缘由。从而进一步提高本部门的工

12、作效率。 三、实践部在进行活动时 应当利用更多的资源，如社团资源，还有两会的优势 ，经管系自身的特点等。 四、实践部的职能不仅是.实践，同时对种学术性较强的活动也要各主动参加和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。 五、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校内活动举办得绘声绘色。 六、不断寻求创新，争取把实践部的活动 本方案尚存很多不足，详细内容视实际状况有所更改。 学院工作方案 篇4 为了进一步促进学院文明建设，培育同学主动向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校内。我院主动落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜支配如下： 一、

13、 成立院“文明创建月活动”领导小组： 组 长：江长华 副组长：汪选合 成 员：何新喜 白兰 夏晓峰 陈小娥 简炯章 谭文军 二、活动内容 以争创“文明班级、文明宿舍、文明同学标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。详细考评内容为：文明同学标兵突出个人行为表现。如：遵纪遵守法律、个人卫生、课堂纪律团结互助等。宿舍以干净、卫生、美观、无违纪行为、邻舍和谐相处为主要评定考核项目。班级以整体的班风、学风、课堂纪律、早操晚自习组织纪律、班级出勤率、班级卫生、板报宣扬、班团主题活动为主要考核项目。 三、活动详细时间支配： 活动从4月1日开头，4月30日结束，共分三个阶段。 第一阶段：宣扬动员

14、阶段（时间为4月1日4月10日）各班级召开 “文明创建月”活动动员会，宣扬学院组织“文明创建活动”的目的、任务，同时提出活动的详细要求，利用橱窗、班级板报宣扬 “文明创建月”活动。 （2）落实学院在三栋同学宿舍全面建设星级文明寝室标准，制定机械学院关于早操秩序的临时规定，重点对学院三栋同学早操、晚自习中存在的问题，严抓同学行为规范、晚自习纪律，对同学进行平安、纪律、卫生训练。 （3）举办“争当文明高校生，告辞不文明行为”签名活动。 （4）发扬我院优良传统并不断开拓创新，组织同学开展第四届“机械杯”篮球赛； （5）连续深化开展第四届“雄风杯”辩论赛 （6）开展心理健康学问讲座，承办单位：机械学院

15、团总支同学会心理素养拓展部、心理健康询问室。 （7）开展文明礼仪学问讲座，承办单位：机械学院团总支同学会。 （8）召开同学工作座谈会，解决同学学习、生活中存在的实际困难；各班级开展一院列主题鲜亮的班团会，并做好会议记录。加强班风、学风建设，使分院里同学精神面貌有一个大的改观。 第三阶段：自查和验收阶段（时间为4月25日4月30日） 各班级班主任依据详细实施方案进行自查总结，并将结果上报同学科，然后由同学科统一向学院文明创建领导小组集中汇报。同时对本次活动中表现精彩的班级体和个人赐予表彰。 四、活动要求 1、高度重视，仔细对待。“文明创建月”活动是我院的一项长期性工作，全院师生应高度重视，仔细对

16、待，各项活动要主题突出，责任到人，严密组织，细心实施。 2、内容广泛，形式多样。通过活动，在全院同学中形成比学赶争超的良好氛围，各项工作有新的起色。 3、活动期间要充分利用橱窗、板报等宣扬媒体做好宣扬工作，在全院掀起一个活动的.。 本次活动机械学院表彰拟在五月初进行。 望大家主动行动起来，一起建设文明班级！ 07数控高专4班 20xx年4月13日 学院工作方案 篇5 一、 指导思想 结合学院实际，以进展为第一要务，以提高教学质量为主题，以校内文化建设为载体，依托集团公司，科学管理，努力提高办学质量和办学效益，实现新学期学校在稳定中起步进展。 二、办学目标 面对各项工作在科学规范的指导下稳步开展

17、。学校的有关财务、人事、职工利益等重大问题要按程序提交各级会议争论通过。学校要在10月中旬形成初步制度纲要，本学期形成完整制度汇编。 （三）大力加强招生就业及培训工作。要克服困难，拓宽渠道，解放思想，全面加强招生宣扬，号召全体员工献力献策，让学校招生人人有责思想根深蒂固。全力推动校企联合，开拓短期培训渠道，挺直为企业培育合格人才。 （四）加强老师队伍建设。要发扬爱岗敬业精神，鼓舞连续训练，实现老老师对年轻老师的传、帮、带。全面提高老师队伍综合素养，从而提高教学质量。要求从新学期开头课堂教学有新改变。到本学期10月底首先实现课堂教学质量全面提高。到本学期末杜绝重大教学事故发生。期末考试同学成果有新提高。推动教研教改，注意有用性教学。加强实习实训，争取本学期改善实训场所，加强实习硬件建设。 （五）加强同学管理力度，突出德育训练，全面体现管理育人。增加同学管理部门力气，以活动为载体，培育得才兼备的复合型人才，全力保障学校无同学重大损害的发生。 （六）加强平安、消防、治安、综合治理工