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文档简介

1、某酒店纪律处罚制度 某酒店纪律惩罚制度 一、目的： 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体 员工专心执行。 二、处分程序： 1、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出员工犯规通知列明员工犯规细节和处分理由，经受 处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直 接通知，程序同上。 2、员工如受到纪律处分，将以积分方式记录在案，在处分有效期内如再次受处处分，积分累计计算 ，处分有效期也将相应延长。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达10 分，将赐予违纪解除劳动关系（开除）处分。员工在处分

2、有效期内原则上不提升职务或工资，不能参 加优秀员工评选或类似评选活动。依据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿， 但拒绝在员工犯规通知上签名者，部门经理和人力资源部双方直接签署后，报总经理审批生效。   三、处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表： 处分 类别口头 警告书面 警告严重 警告最终 警告违纪解除 劳动关系 (开除) 有效期一个月二个月三个月六个月马上生效 积分1分3分5分8分10分 扣除 工资 金额20元50元100元200元300元 四、处分类别 （一）口头警告 1、工作时间仪容不整，衣冠不洁，不按规定着装，不佩带胸牌的。 2、不按指定的员工通道出入酒店的。 3、非工作需要将工装穿离酒店的。 4、下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。 5、非工作日在员工餐厅就餐的。 6、在规定区域之外吸烟的（非营业点）。 7、在来宾面前与来宾抢道、打断来宾谈话、身靠门壁、打哈欠、伸懒腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、抠鼻孔等不礼貌行为的。 8、未按指定地点停放自行车、助力车和摩托车的。 9、在浴室内洗涤私人衣服的。 10、将头发染成彩色的。 11、出入酒店不下自行车的。 12、留长指甲或涂彩色指甲油的。 13、在店内见到来宾、上级不主动问候的。 14、未经批准，工作时间洗澡的。 15、在酒店内随地吐痰、乱扔杂物等不良行为的。 16、上班时

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