就业年终工作总结集锦5篇

1、就业年终工作总结集锦5篇就业年终工作总结 篇1 社区20xx年度就业与再就业工作总结 一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动制造各种条件，想方设法解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下： 一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分熟悉到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导挺直抓，指定工作人员帮助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问

2、题。 二、落实政策，创新举措，促进就业 1、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。 2、准时、精准把握本社区失业人员和新就业人员状况，做到准时统计，准时上报，及早解决。 3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培育当地人才，并主动联系辖区内各类企业，创新举措，建立常常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。 三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、.化建设： 1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求； 2、对有培训愿望的失业

3、人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训方案； 3、重新修订奖教奖学制度，由居委会赐予资助学费，鼓舞青年主动参与各种连续训练，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。 过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动制造各种条件，探究新方法，查找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。 就业年终工作总结 篇2 一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动制造各种条件，想方设法解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标

4、任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下： 一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分熟悉到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导挺直抓，指定工作人员帮助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。 二、落实政策，创新举措，促进就业 1、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。 2、准时、精准把握本社区失业人员和新就业人员状况，做到准时统计，准时上报，及早解决。 3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所

5、等部门，吸纳、培育当地人才，并主动联系辖区内各类企业，创新举措，建立常常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。 三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、.化建设： 1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求； 2、对有培训愿望的失业人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训方案； 3、重新修订奖教奖学制度，由居委会赐予资助学费，鼓舞青年主动参与各种连续训练，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。 过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和

6、再就业工作目标责任，主动制造各种条件，探究新方法，查找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。 就业年终工作总结 篇3 根据县委政府关于20xx年目标工作方案部署，结合气象部门全市局长会议精神及全年目标工作要求，我局围绕全年工作目标，全力做好预报服务及各项基础工作，以创新工作为突破口，切实推动各项重点工作。现将我局上半年工作状况汇报如下。 一、上半年工作状况总结 (一)业务工作高效开展 1.测报业务平稳运行 年初，根据国家、省、市气象局气象业务改革相关要求，主动组织业务人员加强学习，更新操作流程，加强仪器设备维护，确保测报业务平稳运行，工作质量全市优秀。 2.汛前检查保质保

7、量 为确保我县汛期气象工作顺当开展，我局深化进行查漏补缺，并组织开展大范围自查，同时，联合多部门在各镇(街道)开展汛前气象灾难检查;加强对各项业务值班制度的学习，强化责任意识;开展应急演练，增加应急响应力量;对全县各镇(街道)自动站进行标校，并对发觉的问题进行准时整改，确保自动站正常运行。 3.汛期服务提前部署 根据上级要求，我局于4月8日进入汛期工作状态，对手机短信平台号码进行了梳理更新，并依据我县现代农业需求开展设施农业专题天气预报，不断丰富服务内容，提高服务质量。同时，全力做好高考、中考及各类节假日专题气象保障服务。 (二)气象监测预警中心建设稳步实施 年内我局连续推动监测预警中心建设相

8、关工作，与双流现代服务业进展投资有限公司签订建设管理服务合同，拟定了项目初步设计方案，目前方案已初步通过审定。在县政府的大力支持下，目前正主动协调解决拆迁、土地证办理等相关事宜，项目工作有序推动。 (三)气象防灾减灾专题讨论班现场体验式教学大获好评 4月24日，由中共中心组织部组织，中国气象局承办的第9期气象防灾减灾专题讨论班到我县进行现场体验式教学。该班学员对象为来自全国市(地、州、盟)政府分管防灾减灾工作的副市长(专员、州长、盟长)，共30人。在此期间，我局细心制作了宣扬册和宣扬展板，并主动组织开呈现场体验式教学工作，保证了讨论班双流现场教学方案的顺当实施，得到了全体学员的全都确定。5月6

9、日，中国气象局人事司对我局下发了感谢信。 (四)气象防灾减灾工作成效显著 今年我局连续深化与国土、水务、应急、交通等部门的应急联动，联合应急办对全县各镇(街道)气象灾难应急预备工作进行了复查;通过科技三下乡、3.23世界气象日、5.12气象防灾减灾日等活动，多形式的开展科普宣扬，并由XX市气象局主持在东升街道永福社区开展了气象防灾减灾研讨会;利用公安局智能交通系统向分布在全县各个交通道路干线诱导屏发布气象预报预警信息。 (五)空气质量达优作业成效显著 年内空气质量达优作业纳入全县重点民生工程项目，我局依据XX县降水天气特征，本着平安、高效、快速实施降雨作业的原则，在XX县周边乡镇布设6个人工降

10、雨作业点。严密监视天气，在空气污染猜测指数达到轻度以上污染，或有空气质量达优专题保障需求时，主动组织我局所属5个炮点及车载火箭进行作业，上半年共作业5次。 (六)设施农业气象服务业务创新开展 为进一步拓宽农业气象服务领域，满意设施农业快速进展的需求，我局在彭镇艺隆现代设施草莓博览园建立全省首个设施农业智能化气象监控室，依托“才智园丁”系统，建设小气候观测站和室外自动气象站。通过对棚内草莓不同生长期和室内外气象观测数据对比分析，开展针对性设施农业气象服务。经过县气象局、县农发局与我县农业示范园三方通力合作，更好地推动了设施农业气象服务业务的进展，为我县设施农业可持续进展供应了气象科技支撑。截止6

11、月26日，我局为艺隆供应专题服务合计98期。 (七) “直通式”为农气象服务成效斐然 今年年初，我局编制了20xx年为农气象服务工作实施方案，制作了农业综合服务站气象服务办公室值班日记薄;上半年我局为农服务产品总计310期，其中农业气象情报37期，农用天气预报13期，农业气象产量预报2期，直通式农业气象产品160期，设施农业服务产品98期。为本地的种植大户、农夫专业合作社和龙头企业等重点服务对象及广阔农户支配种植、生产、销售全程供应农业气象服务对策建议，取得了非常显著的.效益和经济效益。 (八)其次批党的群众路途训练实践活动扎实开展 依据XX市气象局关于开展其次批党的群众路途训练实践活动相关文

12、件要求，我局高度重视、细心组织，主动开展群众路途训练实践活动。成立了活动办公室，制定了活动实施方案、“查摆问题、开展批判”环节工作实施方案、活动专题民主生活会方案，开办了党员夜校班、制作了活动学习手册，取得了良好的效果，第一阶段活动受到了中国气象局第五巡回督导组、XX市局督导组的充分确定。目前正主动开展活动其次阶段相关工作。 (九)基层组织建设不断强化 年内，结合群众路途训练实践活动，我局气象台主动开展创建XX县“青年文明号”相关工作，并顺当通过考核验收;局党支部主动组织干部职工参与入党主动分子培训，年内进展预备党员1名，主动分子4名。 二、下半年工作方案 (一)连续开展其次批党的群众路途训练

13、实践活动，全力做好汛期气象服务工作 根据省、市气象局的统一支配部署，我局将主动创新活动形式、丰富活动载体，进一步增加全局党员干部职工服务群众意识，将汛期工作融入到群众路途训练实践活动当中，切实做到“两手抓、两促进、两不误”。下半年，我局将结合气象工作实际连续做好群众路途训练实践活动相关工作。 目前我县已进入主汛期，估计我县今年汛期仍将有2-4次区域暴雨，并伴有1-2次区域洪涝,我局将连续根据“一年四季不放松，每次过程不放过”的工作原则，严密监视，全力做好汛期各项气象服务工作，为领导决策供应牢靠的气象依据。 (二)完善城市内涝风险普查工作 我局将在前期联合各镇(街道)、防汛办普查合作的基础上，着

14、力完善以村为单位的气象灾难、城市内涝风险普查数据，编制建立气象灾难风险图和数据库，并逐步开展城市内涝气象灾难风险评估工作。 (三)加快推动监测预警中心建设 下半年，我局将连续推动监测预警中心建设工作，主动做好建设前的各项预备，为早日建成全省一流、功能齐备、技术先进的气象监测预警中心而努力。 (四)加强平安生产管理工作 平安管理工作是一切工作的重中之重。我局将连续加强平安生产管理，严格根据“平安第一、预防为主、综合治理”的原则，切实围绕“以人为本，平安第一”的主题，开展平安检查工作，确保年内无任何平安事故发生。 (五)加强汛期气象服务工作 目前我县已进入主汛期，估计我县今年汛期仍将有2-4次区域

15、暴雨，并伴有1-2次区域洪涝,我局将连续根据“一年四季不放松，每次过程不放过”的工作原则，严密监视，全力做好汛期各项气象服务工作，为县委、政府领导决策供应牢靠的气象依据。 就业年终工作总结 篇4 20xx年，我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，各有关工作顺当进行，达到了预期目标。现将我校20xx年就业工作简述如下： 一、我校就业工作的基本状况 （一）、毕业生基本状况 20xx年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、.等二十多个省、市、自治区，其中讨论生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业

16、生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。 （二）毕业生就业指导训练工作 为了关心毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地熟悉和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们准时开展大量的就业指导训练工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，关心毕业生准时了解就业

17、形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好就业前的思想预备和心理预备。 （三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。 十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20xx年青岛三高校毕业生及华东地区讨论生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会制造了几个新的

18、特点： 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。 2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业掩盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市讨论生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通

19、大会参会人数新高。 3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的.声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。 （四）、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三

20、工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校同学供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业方案的编制提出了几十条合理化的建议。 （五）、同学职业生涯进展规划辅导工作 我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指

21、导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次关心同学进行个性化职业生涯进展规划，形成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以同学的成长成才为目标，按班级分别制定了适应与定位、学习与预备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体询问和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，关心同学从大一开头正确熟悉、了解自己，培育正确的成才意识，明确成才方向，在专业老师的辅导下，针对自己的个性特征和职业力量倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素养，培育就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，削

22、减盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和.实际。 （六），拓展就业基地，建立就业“绿色通道” 早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与50家较大规模的企事业单位建立稳固的'教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与500家用人单位保持长期亲密合作的用人关系，最终每年为我校供应5000个稳定的就业岗位。通过“105工程”的实施，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流淌性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开拓了“绿色通道”。 （七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设 我

23、校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业力量、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评服务，同学可以随时随地上网键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯一性、平安性；二是网上就业短信群fa服务功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网准时发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递状况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的班级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址及转出时间。 二、明年我校就业

24、工作思路支配 （一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离不开市有关部门的指导训练。盼望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！ （二）、加强对同学服务意识的训练，让同学立足青岛，服务. 当前我市正处于全方位高速进展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的进展。盼望我们的同学能够扎根青岛，立足青岛，服务.，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。 （三）、加强对同学的思想训练和就业指导，鼓舞同

25、学到基层和艰苦的地方去工作 目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观训练，摆脱传统就业观念影响。要引导同学熟悉到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人熬炼成长的需要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，关心同学树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，关心同学迈好走向.的第一步。 （四）、实施创业训练，加强创业指导，开拓就业新渠道 高校生不仅是现有岗位的占有

26、者，而且应当成为就业岗位的制造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的训练和人才培育模式，转变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业训练，实施以制造性就业和制造新的就业岗位为目的的创业训练，培育同学的事业心、进取心，培育同学的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向.。 三、对我市毕业生就业工作的看法和建议 1、建议为自主创业的高校生供应更加优待的条件； 2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的进展和环境，从.角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等； 3、对志愿服务西部的供应优待政策。 就

27、业年终工作总结 篇5 XX年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力气，充分调动全体干部职工的主动性，以再就业基地建设为重点，全面推动各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下： 一、各项业务考核目标完成状况 截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%。提前一个月完成全年的安置任务。 截止11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%。现还

28、有再培人员36人，估计年底能够完成培训任务。 截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下达任务的221.5%，岗位征集任务提前完成。 截止11月底，全盟共安置再就业服务对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%。再就业安置任务提前完成。 截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象511人，完成全年任务的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%。 截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下

29、达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。估计年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%。 按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发放基本生活费413.4万元。 截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，完成自治区核定任务的78.4%，完成盟委、行署下达任务的72.9%。其中盟直收缴失业保险金215.55万元，完成盟委

30、、行署下达任务的113.45%。估计到年底，全盟失业保险金收缴任务能够完成。 截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率掌握在盟委、行署下达的调控目标之内。估计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。 仔细实行国家、自治区有关方针政策，基本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期，完成盟委、行署领导临时交办任务6件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访猜测信息2条，为盟委、行署决策供应了真实牢靠的信息。 二、重点工作取得可喜成果 失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成果显著。 确保了失业、下岗职工的基本生活。 我局班子连续把保

31、障下岗职工生活和失业职工救济当作维护.稳定的大事来抓，仔细对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析猜测， 协调当地财政支配再就业资金300万元， 用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还主动向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元， 失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、 下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了.的稳定。 再就业工作再上新台阶 一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了*盟XX年再就业工程实施看法、*盟关于加快进展劳动就业服务企业和社区服务业，

32、鼓舞创建再就业基地的有关规定和*盟关于进一步加强再就业基地建设的指导看法等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的实施。 二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局连续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。11月底已征集就业岗位11207个， 提前完成了岗位征集工作任务，有2241名再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。 三是加强转业转岗培训，努力提高再就业服务对象的素养，增加市场竞争就业力量。截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人

33、，培训后有2848人实现了再就业，占参培总数的60。 四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过鼓舞和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象自谋职业、创建再就业基地、政府托底就业、引导和组织再就业服务对象从事家政社区服务等共安置3933人，其中安置下岗职工1117人，下岗职工出中心再就业率达到52，比自治区平均水平高17个百分点，实现了出大于进的工作目标。被自治区树为典型，8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上，我盟作了典型发言。 五是再就业基地建设工作专项推动，成效显著。今年，我局将创建再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口，专项推动再就业基地建设工作。 首先， 主

34、动争取盟级财政落实了100万元的再就业基地建设担保资金， 又主动与各旗县市协调，由各旗县市拿10万元作为再就业基地建设信用担保资金。全年共筹集基地建设担保资金220万元， 争取盟财政拿出20万元作为再就业基地贷款贴息。 其次，主动与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为1:10，农行为1:5。 第三，加强再就业基地建设的督查与指导，推动了再就业基地建设的健康进展。到11月底，全盟共建再就业基地49个，42个基地建成并投入生产运营。29个基地申请的653万元贷款已全部到位， 其中工行508万元，农行145万元。再就业基地共安置再就业服务对象1236人

35、，占再就业安置总数的31.43，其中安置失业、 下岗职工1048人，占基地安置总数的85。 劳动力市场建设进一步加强 一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度，职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年3月中旬， 盟就业局组织了全盟职业介绍机构微机操作员培训班，特地就win98、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训， 提高了微机员的操作技能，促进了信息的传递。6月初，又组织全盟劳动就业部门25名工作人员参与全区职业指导师培训和考评，我盟有3 名同志经过严格考核获得职业指导师资格，推动了职业介绍的科学化和规范化建设。同时，盟就业局推举2名同志参与了自治区职业指导师考评员、 模特培训，获考评员

36、、模特资格，为在我盟开展职业指导资格认定工作打下了良好的基矗 二是职业介绍建设进一步强化。各地根据“三化”的要求，加大了中心职业介绍机构建设，全盟各旗县市都在临街建设了职业介绍大厅。8月中旬，盟职业介绍中心胜利地举办了一次人才劳务沟通大会，有75个用人单位入市聘请，供应岗位975个，1346名求职者参与沟通，达成意向687人。 三是加大了对旗县职业介绍机构建设的扶持力度，将从自治区争取回的劳动力市场建设资金20万元全部拨付各旗县市，使旗县市职业介绍硬件建设得到加强。9月中旬， 经自治区劳动厅检查验收，我盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职业介绍标准，其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副.*的

37、确定。 四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展快速，截止11月底，全盟共建街区、乡镇劳动服务站46处。劳动服务站的建设扩大了劳动力市场网络，对促进城乡就业协调进展起到主动的推动作用。盟就业局在桑根达来建立的*盟就业局支援铁路建设用工服务处发挥了主动的作用，全年共为铁路介绍用工800余人。在介绍用工工作中，用工服务处针对南部的*旗、*旗、*旗农牧区贫困人口多的实际，介绍铁路用工向这三个旗县倾斜，共介绍三地农牧区贫困劳动力270个，占用工总数的33.8， 这些劳动者的日平均工资均在30元以上，有力地推动了就业的城乡进展，支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出1155人，完成全年任务的115.5。

38、失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 截止11月底，全盟共有2138个单位参保，同比增长15.6，其中城镇企业843个，同比增长59.36。全盟参保人数达75001人，同比增长15.39， 其中事业单位31162人，增长4.5，城镇企业43839人，增长24。截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，其中盟直、黄旗、东乌旗已超额完成全年的收缴任务，除太旗、白旗、蓝旗外，其他旗县任务完成率均在60以上，到年底失业保险收缴任务能够完成。 社区就业服务呈良好进展态势。 今年，我局班子把进展社区就业服务实体作为进展劳动就业服务企业的突破口，加大了工作力度，使我盟的社区就业服务工作从

39、6月份起步开头就获得了较快进展。截止11月底，全盟共建社区服务实体189家，从业人员673人，其中失业、下岗职工104人，占从业人员总数的15.45。一次性补贴和失业救济期满职工237人， 占从业人员总数的35.22，城镇失业人员121人，占从业人员总数的18。其他211人为农村及外埠劳动力，占从业人员总数的31.33。此外，就业前培训和技能鉴定工作连续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。 三、共性目标完成状况 思想政治工作常抓不懈。 一是仔细开展“保持共产党员先进性训练”活动，巩固“保持共产党员先进性”训练成果。根据盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署，我局领导班子成员仔

40、细回顾了“保持共产党员先进性”训练以来的思想实际和工作实践，集中党员及环节干部进行了为期3天的学习， 对“保持共产党员先进性”训练的整改措施逐条进行了分析，将整改措施的落实状况向全体干部职工进行了通报，主动接受群众的监督，巩固了“保持共产党员先进性”训练的成果。 二是连续强化理论与业务学习，利用每周二下午的时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素养进一步提高。为全面提高干部的综合工作力量，年内分期对机关10名工作人员进行了微机操作培训。 三是仔细落实盟委领导班子思想政治建设责任制的各项任务，严格执行领导班子思想政治建设的八项制度，制定出台了*盟就业局思想政治工作实施看法，并印发机关各科

41、室接收监督。同时，坚持谈心制度，准时了解职工的思想动态，有的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会两次，召开形势训练报告会两次。四是主动培育思想政治工作业务骨干，年内选派2 名同志参与了盟委宣扬部举办的思想政治工作骨干培训班，选派2名同志参与机关党委举办的主动分子培训班，选派5名同志参与主管局举办的党员宣扬骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想政治建设的健康进展。 强化组织建设。 一是按时召开民主生活会，提高民主生活会的质量，注意解决实际问题。在民主生活会上，班子成员敞明观点，相互沟通，仔细开展批判和自我批判，既解决了问题，又增加了团结。 二是根据干部选拔任用的有关规定，主动培育

42、年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推举13名干部参与了副科级、科级干部竞争上岗考试， 其中女干部7人，少数民族干部5人，经考核，有7名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。增加了环节干部的紧迫感和危机感，工作的主动性和主动性有所提高。 三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献血活动中，机关4个名额， 其中有2名党员干部自愿带头献血，为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时，局领导班子还主动培育和进展新党员。今年6月，机关有2名同志成为中共正式党员，又确定2名同志为重点培育对象。支部正常开展活动，领导班子2 名副处级领导主动参与主管局党组和机关

43、支部的活动，坚持过两重组织生活。 作风建设进一步加强。 首先，调查讨论的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年，局领导班子对面临的再就业形势进行了仔细的分析，并深化各旗县市进行了调研，为创建再就业基地工作思路的确定和实施供应了牢靠的依据，得到了行署领导的确定。 其次，是连续发扬大张旗鼓的作风。仔细贯彻执行盟委、行署抓落实工作责任制，制定了机关抓落实工作责任制，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室，明确了职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落，做到了政令畅通，下情上达。 第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作状况、反馈办事结果时，班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。 第四，局班子成员娴熟把握本部门和分管工作业务，并依据工作的进展准时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策供应牢靠的依据。第五，局领导班子在改善服务看法，提高办事效率上狠下功夫，连续在全局推行文明用语50条，实行挂牌服务和承诺服务，设立监督台，主动接受.的监督，受到.各界的好评。与此同时，局领导班子还把压缩文件，提高办文办会质量和掌握观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文