乡镇工作调研报告范文乡镇202X年基层组织建设工作调研报告.doc

1、乡镇工作调研报告范文乡镇2022年基层组织建立工作调研报告乡镇20_年基层组织建立工作调研报告今年以来，我乡按照省、市、县“基层组织建立年”活动的总体安排部署，以加强阵地建立为根底，以健全各项制度为保障,以创新活动载体为抓手,以促进经济开展，维护社会稳定和谐为根本切入点,努力探究创新农村基层组织建立的新方法、新途径,不断提升农村基层党建工作科学化程度,为全乡经济和社会各项事业的转型跨越开展提供了坚强的组织保证。一、根本情况_乡距县城25公里，全乡辖8个行政村，43个村民小组，3311户，总人口11975人，耕地面积43823亩。乡党委下设7个党总支，31个党支部,其中：8个中心党支部，8个产业

2、党支部，10个协会党支部，共有党员721名。其中男党员584名，占81%，女党员137名，占19%。二、主要做法及成效抓组织，强堡垒。按照县委组织部提出的“村上建总支、产业链上建支部、党小组上建园区、党员户上建示范田”的党组织设置要求，全乡晋级7个农村党支部为党总支，并依托特色香梨、日光温室等产业分布情况，建成了双雁村香梨产业党支部、晨光村弓棚产业党支部等8个产业党支部和10个协会党支部，拓宽了群众开展高效产业的“致富链”。以深化创先争优活动为抓手，从各基层党组织设置是否合理、指导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分入手，在实在摸清底数、掌握情况、找准问题的根

3、底上，按照“指导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，对基层党组织进展分类定级。从有利于党组织开展活动和发挥作用的要求出发，及时进展调整完善，明确管理主体，实在解决了管理缺位、虚化、脱档等问题。同时，按照县上统一安排部署，对各党支部基层组织建立年工作适时进展考评，引导基层党组织履职尽责、广阔党员立足岗位“学先进、见行动”，促进了全乡各基层党组织工作标准化、活动经常化、决策科学化程度不断进步。抓阵地，强根底。今年以来，乡党委把加强村级阵地建立作为加强基层党建的关键点，重点突出“办公场所最小化，效劳功能最大化”的理念，科学规划选址，严格组织施工，精心设计包装，先

4、后投入130万元，新建了共和村、金马村村委会，改建了晨光村村委会，创立了双雁村党建示范点，并按照基层党组织晋位晋级工作的要求，对其余4个村的村级阵地，按照“五个好”的总体要求，稳固先进、推动一般、整顿后进，指导各基层党组织明确整改目的、强化整改责任、落实整改措施，使全乡村级阵地的整体相貌得到了全面提升。在抓好新建、改建的同时，着力在拓展活动阵地功能上寻求新打破，对新改建的村委会进展了全方位包装，新置办公设备、党员电教设备和文体娱乐设备，定期开展各类实用技术培训和文化体育活动，使村级活动场所真正成为干部工作、党员活动、村民议事、文化娱乐、卫生效劳和学习培训的主阵地，为稳固基层政权、发挥基层党组织

5、凝聚力、战斗力、号召力提供了坚强的组织保证。抓班子，强保障。乡党委坚持把指导班子领先锋、党员干部作表率作为推进工作的重要举措，坚持周一指导办公例会座谈调研制度，全员参与本周重点工作讨论，实在加强指导班子成员狠抓工作落实的力度；实行周五村组干部工作汇报制度，及时掌握各村重点工作进度，定期对各项工作进展评比，公开亮亮“排行榜”，晒晒“成绩单”，在全乡各村形成了“比、学、赶、超”的良好格局。同时，加强村班子队伍建立，针对作风不实、履职才能不强、群众反映不好的村党支部书记,及时进展批评教育和诫勉谈话。坚持“两推一选”与“公推直选”方式相结合,注重从农村党员致富能手、产业带头人中选拔培养村党组织后备干部

6、,建立了村干部后备人才库，为局部班子较弱的村装备产业副书记或主任助理。在县委、县政府的重视支持下，县财政专门拨付资金全面进步村组干部待遇，村组干部工资在去年的根底上进步了20%，并严格落实工资月发放制度。在此根底上，乡党委立足乡情，制定了_乡村组干部考核方法，建立完善鼓励机制和奖罚措施，进一步激发了村组干部干事创业的热情。抓队伍，强素质。一是有方案、按程序开展党员，注重把带头才能强、致富才能强、政治素质高、个人威信高的“双强双高”型人才选进党员干部队伍。今年，全乡新开展党员36名，转正党员30名，其中高中以上文化程度9名，中专以上文化程度12名，初中以上文化程度7名；45岁以上党员6名，45岁

7、以下党员22名，有效改善了党员队伍构造。二是加强机关干部管理，对新分配大学生“村官”进展岗前培训，采取“老带新”结对方式，帮助大学生“村官”迅速进入工作角色。三是先后屡次组织乡村组干部、党员、群众代表赴高台、临泽、玉门、酒泉等地就农村农业重点工作进展观摩学习，使广阔党员干部找准了差距，学到了经历，理清了思路，增强了信心。四是以全乡9个远程教育站点为窗口，定期向农民群众发放远程教育导报，积极组织群众收听收看各类技术讲座，邀请县农林技术人员采取面对面讲解，手把手教授等形式，努力进步农民群众的实用技能程度。抓带动、兴产业。以“航天先锋”工程为引领，围绕深化“五步连推”党群共富工程、“支部比开展、党员

8、争先锋、建功新农村”活动，以党员致富带头人为主体，通过产业建组织，组织引领建协会，能人示范壮产业的形式，以党员示范带动，大力施行“以富带贫、以强带弱、以优带劣、以巧带拙、以勤带懒、以大带小”为主要内容的致富才能“六带”培养工程，充分调动产业党支部中党员先锋户、致富能人的示范带动效应，引导群众大力开展香梨、日光温室、拱棚瓜菜、设施养殖等高效特色农业。全乡共定植香梨4150亩，建成共和四组、双雁五组等百亩香梨示范点22个；新开展日光温室86座，建成日光温室示范小区2个；搭建拱棚760亩，建成共和一组、晨光三组等百亩连片示范点5个；建成鸿图牧业千只羊场、张家墩五组等高标准设施养殖场21个。同时，采取

9、优惠政策扶、提供资金促、党员结对帮等方式，全乡新培育年收入5万元以上的党员先锋户75名；年收入3万元以上的党员先锋户153名，70%的党员家庭经济收入高于全乡平均程度。今年，全乡农村经济总收入预计可到达2.74亿元，农业增加值1.4亿元，农民人均纯收入到达9430元。抓效劳，促和谐。基层组织建立年活动开展以来，乡党委创新党建活动载体，全力破解党建活动难题。一是在乡上建立惠民效劳大厅，集中为群众办理各类事项的同时，在每个村上都建立了“为民效劳工作站”，按照“全程代理解民忧”工作的思路，建立健全各项制度，公开各类事项办理流程、办理程序，为农民群众提供贴心效劳，不断提升为民效劳程度。二是严密结合“联

10、村联户.为民富民”行动，在全乡范围内开展了“走千家、访万户、察民情、排民忧、解民难”的活动，倾听民声、反映民意、化解难题。三是利用赶集日印发各类宣传资料，不断进步广阔群众平安维稳意识，坚持落实“日报告、周汇总、月督查”的矛盾纠纷排查调处机制，及时排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，维护了全乡社会和谐稳定。四是积极组织各村自乐班、戏曲协会开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了群众文化生活，为全乡基层组织建立和经济社会开展创造了良好的社会环境。三、存在问题及下一步工作打算我乡基层组织建立工作虽然获得了一些成绩，但对照上级对我们的要求还存在着一定的差距和缺乏，主要表如今：一是局部基层党组织整体工作程度与快

11、速开展的形势不相适应。局部村班子履职才能不强，带着群众致富才能较弱，局部党员思想不解放，开拓创新意识不强，作用发挥不力，不能很好地适应全乡经济社会转型跨越开展的需要；二是局部村办公条件较差，与加强基层组织建立的形势不相适应。局部村集体经济薄弱，在村委会建立和组织开展党员活动方面经费缺乏，对老、弱、病、残和困难党员关心帮助不够；三是局部村没有把抓经济工作与抓党建工作有机结合起来，开展经济的方法不多，带着群众致富的才能不强，在一定程度上削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，影响了党员干部在群众中的威信。今后，我们将在县委、县政府的正确指导下，不断总结经历教训，扬长避短，克制困难，扎实工作，使全乡基层组

12、织建立工作再创新程度，再上新台阶。一、健全组织，夯实根底。紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，优化班子和干部队伍构造，创新工作思路和干部考核方式，以增强效劳意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部教育培训，创新干部考核机制，增强村党支部活力。同时，不断加强村组干部考核管理力度，逐年进步村组干部工资待遇，充分调动村组干部的工作积极性，增强基层组织整体功能。按照全乡基层组织三年建立规划和晋位晋级工作方案，20_年重点完成张家墩村、高桥村两个村级阵地的新建任务和西红村村级阵地的改建任务，完成西移村村委会维修和包装提升，进一步提升全乡基层组织建立程度。二、创新载体，整体推进。首先

13、从活动载体、活动方式上进展创新，利用我乡丰富的文化资，积极开展丰富多彩的群众性文艺活动，推动全乡农村基层组织建立的文化创新。其次加强“两新”组织建立，坚持以土地经营权流转为契机，以培育强村大户为抓手，强化科技引领和协会效劳，充分发挥协会党支部、产业党支部的龙头作用，推行“支部协会农户”的形式，不断进步农业消费经营的组织化程度，推动全乡基层党建的形式创新。再次，严格按照金塔县基层党组织争创示范点参考标准的要求，以“指导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建立业绩好、农民群众反映好”为根本要求，立足各村村情实际，以培养村级主导产业为关键打破口，强化组织指导，明确工作责任，细化工作措施，狠抓行动落实，有效地促进全乡党组织科学化开展程度。三、加快开展，促进和谐。紧紧围绕县委“3+1”开展战略和乡党委“三线一区”开展规划，充分发挥各村产业协会党支部辐射带动功能和党员