人民医院创先争优暨基层组织建设年自查报告为基层服务自查报告.doc

1、人民医院创先争优暨基层组织建立年自查报告 为基层效劳自查报告自2022年以来，医院党委工作紧紧围绕医院工作重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，全面贯彻落实科学开展观，深化开展创先争优活动，进一步加强党的建立，全面推进展风建立，抓住重点，不断创新，为医院新一轮的开展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。现对照“五个好”标准将自查情况报告如下：一、指导班子好。1.“火车跑得快，全靠车头带” 建立一支过硬的党委班子，是稳步开展医院卫惹事业的需要。进一步抓好医院党委中心组的学习，努力创立学习型的指导集体。继续全面开展学习理论科学开展观主题活动，进步指导班子政治理论程度，建立学习理论科学

2、开展观的长效机制。2.党委班子分工明确，责任到位，注重发挥班子的表率作用，始终把强化班子的核心作用作为目的，摆到突出位置。认真执行党的民主集中制的组织原那么，坚持集体指导和个人分工相结合，遵守组织纪律，每月召开一次党委会，每年召开二次党委班子，实行重大事项集体民主决策，加强管理集团内部沟通与交流，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。3.整体推进党风廉政建立。坚持以思想道德教育为根底，贯彻落实学习建立健全惩治和预防腐败体系202220_年工作规划为重点，学习贯彻新党章，深化开展理想信念、党的荣耀传统和优良作风、社会荣辱观和廉洁自律等教育，进步反腐防变才能，强化组织纪律意识，建立和健全党风廉政建立和各

3、项制度，签订党风廉政建立责任书，努力建立医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。班子成员无违纪违规行为；党委每年专题研究党建工作2次以上，重视党建工作。4.党委成员实行联络点制度，并靠前指挥、深化指导，带头学习进步、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，在各项工作中起到了“领头羊”的作用。在院党委的指导下，医院获得了江苏省文明医院、苏州市文明医院和苏州市“十佳医院”等荣誉称号。2022年医院获江苏省总工会“五一劳动奖章”荣誉。二、党员队伍好。1.认真做好年度民主评议党员工作。通过民主评议，选树先进典型，形成赶学先进的良好气氛；对党员干部在工作中出现的重大问题，行政、党委主要负责

4、人要对其进展诫勉谈话。2.严格按照“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展”的方针，继续做好建党积极分子的培养和开展工作，坚持“成熟一个，开展一个”的原那么，严格把好开展党员质量关。3.做好创立苏州市廉洁文化建立示范点、“无红包医院”和学习型支部的工作。进一步抓好党员和职工政治思想和专业技能学习，寓学习于各种组织和活动之中。广阔党员干部要学在前、用在前，作深化学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，鼓励广阔职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。4.实在加强党内监视工作。催促指导干部认真践行廉政承诺，加强对与指导干部作

5、风亲密相关的关键环节的监视。进一步落实指导干部参加双重制度，进步指导干部质量。三、工作机制好。1.医院党委不断完善各项规章制度，建立有效的工作机制，落实和管理到位,考核奖惩科学标准，形成了人人有责任，层层抓落实的党建工作运行机制。落实党建工作目的管理和鼓励考核机制；每年初研究制定实在可行的工作目的，并按照工程化、指标化、责任化的“三化”要求，将工作任务层层分解，落实责任到人，科学谋划，确定完成时限，形成了“三化”工作推进机制。2.成立党建工作指导小组，对各支部党建工作认真抓，坚硬抓，每半年度进展检查汇总，并对检查情况通报全院。建立党政联席会议等运行制度，党政关系协调；全面推行党务公开，积极推行

6、公推直选，建立定期通报工作制度、重大决策征求意见制度；建立健全党组织工作人、财、物保障机制，建有功能较为齐全的党员活动室。四、工作业绩好。1.强化卫生行业管理，施行医院五项工程，进一步构建和谐医患关系，亲密联络群众，每季度召开病员家属座谈会，每年召开二次医院行风监视员会议，虚心听取群众的意见和建议，不断优化效劳流程，树立良好形象。2.坚决贯彻落实苏州市卫生系统“三条禁令”，进一步健全医院行风建立施行方案及各项规章制度。从严治理“红包”“回扣”和“乱收费”等不正之风，签订院科二级的行风建立责任书，明确任务，责任落实，进一步树立医院良好的公众形象，增强医院的竞争力。3.开展中层干部管理培训工作，加

7、强科室管理，进步医疗质量，减少医患纠纷。4.以进步附属医院临床教学活动为抓手，通过各种形式，进步临床医疗程度，更好地为病人效劳。5.以勇于创先争优的姿态，积极做好创立优质医院和三级医院的准备工作。在自我评价的根底上，有针对性地完善各工程标任务，力争获得创立工作的圆满成功。五、群众反映好。1.党建工作贴近医疗卫生工作实际，深化开展创立文明行业活动和医院优质效劳年活动，紧扣“弘扬白求恩精神、争创群众满意卫生”的主题，深化开展以“效劳好、质量好、医德好、群众满意”为目的的“三好一满意”活动，进一步进步医疗效劳质量，不断优化效劳流程，实在进步了人民群众效劳满意度。出院患者回访满意度调查显示满意率到达9

8、5%以上。2.以举行演唱赛、职工运动会等活动为载体，职工积极参加，支部书记、科主任精心组织并带头参与，营造团结奋进、干事创业、昂扬向上的良好气氛，增强职工之间的互相交流，增强职工的凝聚力，深化医院文化建立，提升职工素质，在职工中得到了很好的反响。如今，院党委班子装备齐、管理才能强、政治方向明、思想作风好，党员干部和党员职工都能以身作那么树立良好的卫生形象，支部制度齐全、组织开展工作有序，同时重视对工会、共青团等组织的指导。通过全体党员和职工的共同努力，医务人员的政治和业务修养得到提升，医院的文化建立逐步得到深化，综合实力逐渐得到进步，在社会上的信誉度也在不断提升。院党支部高度重视党建工作，自始至终在抓落实、务实效上下功夫，但也存在如下缺乏之处：1.党风廉政建立、行风建立措施有待进一步落实。要继续加大党风廉政建立和行风建立教育力度，使全体医务工作者结实树立起“以病人为中心”的效劳理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.学习型支部创立工作有待进一步深化。创立工作要做到坚持理论联络实际，注重创新教育形式，在学以致用上下功夫，要做到充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把学习理论与解决思想问题结合起来。要把学习培训与解决实际问题结