员工业绩改善计划与绩效考核预案5_第1页
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文档简介

1 1 / / 4 4制造业成绩与效率增长率考核表典范职员成绩与效率考核表姓名_ 部门_ 职称入公司日期 _ 年资_任现职日期1 1.人事记录（1 1）考勤假不记录扣分旷职（-3-3 分/ /日） 事假（-1-1 分/ /日）病假 （-0.5-0.5 分/ /日）迟到、 早退 （-0.-0.5 5分/ /次） 特休 公假 婚假 丧假 公伤假 产假 合计扣分2 2 / / 4 4本年度未休完特休天数(2(2)奖惩类不结果事实奖惩(3(3)教育训练受训课程时数出勤 率成 绩其他记录(4(4)其他记录日期事由3 3 / / 4 42 2 .考核记录50502222T51010525205T51212O O4 4幣亠-怨份爭荃栓r动元勤任未从从侗期法真 劳 尽粵兀认仕尚呈兀狈须爭事终懈厂彻求O买力个空咼土尢W霍贯方一一口确止断能叩向仃従推SMM虑解解刀解.尢毫甚常隅臣有有能能Bi5受为一M 乐类不霉OII1飞餐亠77羽卩小1动FXFX方FX丄迖处处商处推rx敏捷目岗积畐识成JI止欠爲识方恳有诚导P领人近易平买用不目多愎一一一口刚企力3 3 .主管评核()优点(2 2)成绩与效率进展4 4 / / 4 4（3 3）待加强训练课程考绩总分 _考绩评等：

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