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文档简介

1、车间员工工资改革方案为了调动车间员工学习技能的积极性，提高工作效率，减少内耗与浪费，特制定车间员工改革方案。1. 工资组成1、员工月工资=岗位工资+计件工资+工龄工资+综合奖；2、T1000挤压机铝型材生产单吨价格为190元，镁型材生产单吨价格为330元。T630挤压机铝型材生产单吨价格为210元，镁型材生产单吨价格为450元；3、班组人员编制为每班5人（带班长1名，机长1名，副手1名，锯切工 2名）；4、T1000挤压机铝合金单班产能定额为2吨/12小时,镁合金单班产能定额为1吨/12小时；T630挤压机铝合金单班产能定额为1.8吨/12小时，镁合金单班产能定额为0.8吨/12小时； 4、计

2、件工资具体分配比例为：机长11成，副手（夹棒工）9成、锯切工9成，共计37成；5、带班长工资：岗位工资+奖金（班月产量X5元）；6、当订单不足或因设备异常时，工人工资按岗位工资计算；7、员工岗位工资：带班长3600元、机长2500元、副手及锯切工2400元、新员工试用期一个月2000元（每月有2天公休）； 8、铝型材月成品率83%，月成品率低于82%扣除计件工资的2%，低于81%扣除计件工资的5%；月成品率高于84%奖励计件工资的3%，高于85%奖励计件工资的5%。镁型材月成品率78%，月成品率低于77%扣除计件工资的2%，低于76%扣除计件工资的5%；月成品率高于79%奖励计件工资的3%，高于80%奖励计件工资的5%； 9、工龄工资按公司标准执行； 10、此方案八月份开始执行。 方

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