关于员工手机管理规定四篇.doc

1、关于员工手机管理规定四篇第1条员工手机管理规定（试行）为了进一步加强安全管理，员工在工作中随意使用手机上网、看小说，不仅影响生产质量，而且对公司的安全生产构成威胁。为维护正常的生产秩序， 加强岗位职责的落实， 规范员工行为，保障员工的安全工作环境，根据国家安全生产监督管理局第 64号令发布的化学（危险化学品）企业安全生产十条规定的要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定1、适用范围 :公司所有员工。（不允许外国人员将手机带入中间的门或关掉手机。如果他们被发现将手机带入第二扇门，接待人员将受到处罚。）2、 管理要求 2.1 移动电话接入方式2.1.1 公司为员工的移动电话购买了临时

2、储物柜，并将其放置在接待室。员工在工作时间将手机临时存放在手机临时存放柜中。1.1.2 安全管理部负责依次在手机柜上打印编号并在二门为员工登记个人手机暂存柜。1.1.3 进入公司后，在中间门工作的员工必须将手机放在临时储物柜中妥善保管。 他们不允许把手机带进中间的门， 只能在下班后拿出来。1.1.4 从公司调入的员工应及时将临时储物柜的钥匙归还给安全管理部。2.2 安全保证 2.2.1安保部负责在接待室手机临时储物柜方向安装广角 24 小时监控摄像头，确保手机安全并做好记录。2.2.1 接待室值班人员负责手机临时储物柜的定期检查。及时向安全管理部门报告任何异常情况。2.2.2 员工手机临时储物

3、柜钥匙应妥善保管，不得丢失。如有遗失，应及时通知安全管理部门。2.2.3 如果员工发现手机丢失，应立即向安全管理部报告，安全管理部人员应取回视频数据进行追踪。找到的嫌疑犯将受到严厉处理，直到他们被驱逐出境。2.3 违规责任 2.3.1 安装手机临时储物柜后， 在中门工作的员工不得将手机带入中门， 也不得使用手机上网阅读小说和其他违反公司规章制度的行为。如发现违规，由部门负责人处罚 200 元，相关员工处罚 500 元。2.3.1 员工必须严格使用安全管理部登记发放的手机机柜，不得擅自占用闲置的手机临时存储机柜。2.3.2 在任何情况下，未经允许，公司员工不得通过非正常渠道开锁或撬锁，否则将被视

4、为盗窃。手机机柜损坏必须按价格赔偿。2.4 机构人员移动电话管理和工业气体物流2.4.1机构人员移动电话放置在办公室，不允许带入中间门。2.4.2 公司指定的工业气体物流手机用户进入二门后不允许开机。如果被发现， 500 元将被处罚。20XX.12.31 二、企业公司工作手机使用管理办法根据公司各部门的工作需要，公司为部分员工提供工作手机使用。为了更好地使用工作手机， 加强手机使用管理， 经公司领导研究，特制定本办法，具体如下 :1 、工作手机使用分类1.公司配备工作手机；2.工作手机将按岗位发放，并在发放之日投入使用。2 、 工作使用手机费用规定公司和中国联通将通过友好协商在福建省内为公司办

5、理个人收费卡。基本费用由公司每月支付71 元（月租金、显示、包括手机邮箱）。该套餐每月将提供不少于 730 分钟的国内通话， 超过一分钟的全国通话将花费 15 美分。电话将在全国范围内免费接听。月流量1080 米； ；每月发送200 条短信。（超过基本月租费 71 元，由个人支付超额电话费。）使用手机工作的实际成本超过了指定的套餐标准。如果成本指数因工作需要而增加， 用户可向公司提出申请， 并在公司办公室批准后更改包装标准。3 、 工作手机使用协议1.原则上，公司提供的工作手机的所有权属于公司。 因为工作需要由使用它的人来保管。 如果由于丢失或不可抗力等原因而损坏， 丢失的人将自己购买机器。

6、如果丢失的人拒绝购买机器， 公司将从使用工作手机的员工的工资中一次性或分期扣除相同的金额（丢失的机器）。如果损坏不在保修范围内，用户必须在尽可能短的时间内自行修复，所有费用由用户承担。4 .使用公司的移动电话时，工作时间内必须保持通信畅通。如果通信因自身原因受阻（ 网络退出、变更号、拒绝、无响应、或手机损坏等）。 ），影响工作联系造成严重后果的，按公司有关规定处理。5 、 工作手机回收或更新公司配备的工作手机。 如中途人员变动或辞职，公司将撤回并重新分配工作手机。如有遗失或损坏，根据使用情况做出相应的赔偿。其他工作手机用户列表、号码。第三条公司员工使用手机管理规定 1 、为保障公司正常运转，加

7、强劳动纪律，提高工作效率和质量，规范员工在工作期间使用手机，特制定本规定。II 、适用范围公司所有部门和办公室的所有员工。三、管理规定1.进厂后，手机由员工独立保管；如有损失，与公司无关；6 .工作时不要玩手机，不要做与工作无关的事情。一旦被发现， 200 元将被第一次评估，两次或更多次。7 .工作中如遇个人事务，接收人应简明扼要，总持续时间不得超过 5 分钟 （紧急情况除外） 。禁止用手机说笑。我发现我在工作的时候用手机聊天，并且查了 100 元/次。8 .公司报销的员工必须24 小时保持手机畅通，手机出现故障时应及时维修。如果因手机关机或手机故障而影响工作和公司， 将根据情节轻重评估 20

8、0-500元。9 .会议期间，手机必须设置为振动或静音模式。会议期间手机不允许有噪音。 禁止在会议期间接电话和用手机做与会议无关的事情。一旦发现， 500 元/次将被评估。10 那些因工作需要使用手机的人应该受到严格的纪律处分。如果你发现你在工作中使用了与工作无关的软件应用程序或手机，你将被第一次评估，两次或更多次，每次200 元。11 工作事务接打手保密表示礼貌用语、口齿伶俐，因为工作外出时要保持手机畅通，不得关机；12 夜班人员必须确保移动电话畅通、有足够的电力并随身携带。13 午休时间，你可以用手机处理个人事务。14 .各部门由各部门负责人和监察室共同负责对班内手机使用情况进行监督；15

9、 .员工应互相监督手机的非法使用、互相提醒，防止玩手机和用手机做与工作无关的事情。16 .各部门可根据自身实际情况，按照本规定对手机使用进行内部管理。17 .本规定自发布之日起执行。第四章员工手机管理规定目的进一步完善订单员工工作时XXX 服务中心订单部为实施订单员工的规范化管理， 保证订单工作的服务质量， 防止少数团队成员在工作时间打手 机、接听和拨打电话、听音乐、玩游戏、看视频等。 ，根据服务中心研究决定，特作如下规定1、统一主管在早班会上主动上交手机。工头将把它集中保管，并锁在保险箱里。团队成员交来的手机保管人不得随意移动、困惑和丢失。值班人员可以携带手机。2、如果有特殊情况需要值班勤务员打电话，他可以向领班提出申请。他可以在获得批准的前提下打电话。使用完电话后，他可以同时还电话和做记录。3、在条件允许的情况下，可以将手机呼叫转移到领班或经理的手机上，领班和经理在接到呼叫时会立即通知此人；4、上班前未交手机的员工，如果在上班时发现自己在玩手机，将被罚款