地方史志办202X年度反腐倡廉建设工作情况总结报告个人年度总结报告范文.doc

1、地方史志办2022年度反腐倡廉建立工作情况总结报告 个人年度总结报告范文20_年，市史志办的反腐倡廉建立工作，在市委、市政府和市纪委的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、中央纪委和省纪委全会以及市纪委六届二次全会精神，深化贯彻落实科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严密结合工作实际，坚持一手抓地方史志工作，一手抓党风廉政建立和反腐倡廉工作，均获得新的成效。现将主要情况报告如下：一、主要工作成效一强化目的责任，落实“一岗双责”。市史志办党组始终把党风廉政建立和反腐倡廉工作放到突出位置，列入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、

2、同检查、同考核。主要指导亲自抓，分管指导重点抓，党组成员合力抓，上下联动协同抓，党风廉政建立工作落到了实处。一是党组指导重视，认真研究部署。市纪委二次全会完毕后，办党组及时传达学习会议精神，分析p 20_年度党风廉政建立和反腐倡廉工作形势，研究制定市地方史志办公室20_年党风廉政建立工作意见，对全办党风廉政建立工作的组织指导、责任分解、制度措施和责任追究等提出明确要求。召开全体党员干部会议，传达中央、省、市纪委全会精神，统一全办干部职工的思想认识，安排部署20_年度党风廉政建立和反腐败工作。二是科学分解目的，明确岗位职责。为确保责任制工作落到实处，进一步明确指导班子成员的党风廉政建立岗位职责及

3、责任的内容、范围和目的，制定市地方史志办公室指导成员20_年党风廉政建立责任分解，把党风廉政建立和反腐败工作任务分解到各科，形成了党组统一指导、党支部纪检委员市史志办未设纪检组组织协调，全办人员共同参与的党风廉政建立指导体制和工作机制。三是强化措施，狠抓落实。指导班子成员都能严格按照“一岗双责”的要求，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。建立完善了定期汇报制度。机关各科每季度向党组或分管指导汇报党风廉政建立落实情况，分析p 查找党风廉政建立方面存在的问题，研究制定整改措施，进一步增强了各单位指导履行“一岗双责”的责任意识，进步了主动抓好党风廉政建立的自觉性。二加强宣传学习教育，自觉做到廉

4、洁从政。市史志办党组始终按照中央、省、市纪委的工作部署，积极推进学习型机关建立，把廉政教育放在首位，自觉做到廉洁从政。一是及时组织传达贯彻学、省纪委和市纪委会议精神，理解党风廉政建立的方针政策，进一步增强指导干部依法行政、廉洁从政的自觉性。二是开展“清风龙都·廉洁节日”廉政集中教育活动。全市“清风龙都·廉洁节日”集中教育活动启动仪式暨党风廉政建立恳谈会后，召开全体干部职工会议，对“清风龙都·廉洁节日”集中教育活动进展安排部署，制定了活动方案，成立集中教育活动指导小组，通过学习廉政准那么、召开廉政恳谈会、观看廉政宣传片等形式扎实推进活动开展。三是为纪念中国共产党成立

5、91周年，在全体干部职工中开展“庆七一、颂党恩、话开展”有奖征文活动。广阔干部职工认真准备，积极参与，共收到征文6篇，以不同形式回忆了党的光芒历程。四是开展党的优良传统教育，大力弘扬艰辛奋斗、节俭节约的风气。组织党员干部到清丰单拐参观，缅怀先烈，重温入党誓言。全体党员干部进一步树立了正确的权利观、地位观、利益观和政绩观，廉洁自律意识进一步增强。五是参观“三李”精神纪念馆。通过观看“三李”先进事迹材料，跟着视频同唱吃亏歌，使干部职工深化领会了淡泊名利、爱岗敬业、吃亏奉献、创新实干的“三李”精神内涵，进一步增强了干部职工的宗旨意识、群众意识。六是开展任前廉政教育。市史志办召开廉政谈话会，对7位新任

6、科级干部廉洁自律、履行职责方面提出明确要求，并参观全市警示教育基地。通过参观学习，使新任科级干部在心灵上得到了洗礼，思想上得到了教育，进一步增强了对党风廉政建立和反腐败重要性的认识。三严格廉政规定，认真抓好廉洁自律。一是根据市纪委六届二次全会要求，为进一步加强党风廉政建立，推进反腐败工作，结合实际，制定了史志办党组20_年指导干部廉洁自律工作安排意见。二是认真贯彻落实党政机关公务用车问题专项治理工作，严格按照上级要求填写公车治理统计表，核实本单位车辆数及车辆编制数，对超编车辆上缴财政局进展拍卖处理。三是做好节假日廉洁自律工作。下发了关于20_年元旦春节期间加强廉洁自律工作的通知、关于20_年中

7、秋国庆期间加强廉洁自律工作的通知，要求单位全体党员，特别是党员指导干部要实在增强廉洁自律意识，进一步强化作风建立，以身作那么、严于律己，带头严格遵守“七个严禁”，杜绝一切奢侈浪费、公款送礼、公车私用等不正之风的发生。四强化各项监视，坚持党务、政务公开。严格执行党员指导干部的各项党内监视制度，严格执行党员指导干部个人有关事项的按时申报制度，实在抓好党员指导干部述职述廉工作，认真开好党组，实行廉政谈话制度和干部联络群众制度，实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，真正做到用制度标准人、约束人、监视人，内部管理进一步标准化、程序化、科学化。一是坚持民主集中制原那么，继续加强“三重一大”事项集体决

8、策制度。实行党组重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行政务公开、民主决策。二是正确处理集体指导与个人分工负责制的关系。按照集体指导、分工负责、互相支持、协调配合的原那么，做到互相支持，互相理解，互相补位，进步班子的整体合力和全体干部职工的凝聚力。三是坚持群众道路，健全党内民主生活制度。强化预防为主，从头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党组和指导班子的工作议事日程。实行政务公开，承受群众监视，使预防职务犯罪工作可以落到实处。实行阳光作业，坚持公开、公平、公正的原那么。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户管理，没有小金库的现象。在购置大宗办公

9、用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。开拓公开专栏，开设监视意见箱, 对群众关注的难点、热点问题、指导干部廉洁自律情况、财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部交流、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等及时公开，营造风清气正的良好环境。今年全年，全办人员无一人违法违纪现象发生。五明确岗位职责，扎实开展风险防控。史志办对风险防控工作非常重视。全市发动会后，我办随后召开党组会议，专题研究此项工作。成立了由主任任组长、其他县级干部任副组长、各科科长为成员的指导小组，办公室设在综合科。结合史志工作实际，制定了工作方案，明确分工和责任，做到“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”。指

10、导班子带头查，各科室主动查，认真核定岗位职责和权利运行清单，特别是对年鉴、月报印刷出版单位的选定、濮阳地情网站建立、车辆燃油及维修保养、招待费开支等，绘制权利运行流程图，逐一理清职权“底数”。根据工作职责和工作任务，岗位职责，采取自己找、群众评、指导提、组织定等多种方式，组织干部职工全面、深化开展“四查”，查找在履行岗位职责中可能发生的廉政风险，确定风险点，并登记汇总。实行廉政风险预警，确定风险等级，采取事前预防、事中监控、事后处置方法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，防止问题演化开展成违纪违法行为。对照查找到的风险点，有针对性地制定科室和个人的防范措施，做到廉政风险清楚、防范措施有力。

11、制定的岗位职责目录、职权运行目录、业务工作流程图、廉政风险点登记表、防控措施登记表全部公示并报告市纪委。六落实责任目的，业务工作稳步推进。按照与市政府签订的责任目的，细化分解工作责任，重点推进濮阳年鉴、濮阳大事月报的编纂和县志续修指导工作。9月底，濮阳年鉴20_年卷在全省率先出版，获得全省优秀史志成果一等奖。濮阳大事月报编发11期，累计编发83期。指导阅鉴累计编发31期今年编发2期。地情文化丛书首卷本濮阳红色记忆出版发行，获得全省优秀史志成果三等奖。加强对县区业务指导工作，县区全部启动综合年鉴、大事月报编纂工作。完成了对濮阳军事志濮阳交通志濮阳县财政志的审改，对濮阳人行志编纂工作进展指导，受到驻军和市直单位的好评。二、存在问题我办党风廉政建立和反腐倡廉工作中也有缺乏和遗憾：一是对干部职工的学习教育还需进一步加强；二是有关制度还需健全完善；三是专职纪检监察人员不到位。希望上级组织、纪检部门尽快将我办专职纪检人员配齐，以保证我办党风廉政建立和反腐倡廉工作能更加有序的开展。三、下步工作打算一继续深化落实党风廉政建立责任制。不断推进和完善反腐倡廉工作制度建立，进一步落实“一岗双责”，严格责