宣传工作汇报材料某乡镇卫生医疗事业发展成果汇报材料.doc

1、宣传工作汇报材料_某乡镇卫生医疗事业开展成果汇报材料乡镇卫生医疗开展近年来，在各级党委政府和卫生行政部门的正确指导下，我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革的总体部署，认真对照_省示范乡镇卫生院评估标准，以诚信办院、质量立院、效劳兴院为宗旨，狠抓根底管理，深化效劳内涵，强化质量控制，坚持改革创新，做到统筹兼顾，平衡开展，卫生院各项工作程度明显提升，连续多年被市卫生局、镇党委政府评为综合先进单位。现将相关工作情况汇报如下。一、根本情况_镇位于_市中南部，距市区约20公里，全镇124平方公里，下辖15个行政村，辖区共15665户，总人口40091人，其中男性19878人，女性20223人，65岁以上老年

2、人6394人，06岁儿童1374人。_中心卫生院创办于1951年，为全民所有制非营利性医疗机构，是第一批通过卫生部一级甲等卫生院标准验收的卫生院。承当着全镇预防、保健、医疗、康复、安康教育及方案生育技术指导等“六位一体”任务。卫生院业务用房面积8340平方米，在职职工60人，其中副高职称7人，中级22人。设有临床医疗科、中医科、预防保健科、检验科、药剂科、护理部、影像科、麻醉科、手术室和合作医疗管理办公室等科室。卫生院拥有全自动生化分析p 仪、尿液分析p 仪，血球计数仪、彩色B超、心电图机、500mA_光机计算机成像系统CR、电子胃镜、无影灯、麻醉机等医疗设备。下辖15个村卫生室，业务用房全部

3、到达100平方米以上，装备电脑、打印机等设备，在编在岗村医45人。二、创立情况一加强指导，造浓创立气氛。2022年，我院就成立了由院长挂帅的创立示范卫生院工作指导小组，抽调骨干力量组建创立工作班子，认真研究创立标准，细化分解目的任务，落实科室和人员职责。院、科屡次通过召开分析p 会、发动会、加压会和外出观摩学习等形式，深化发动，广泛宣传，让每一位员工都能吃透精神，掌握标准，落实要求，进步全院职工的创立意识和工作热情，确保形成创立工作的合力。二增加投入，确保硬件达标。我院对原有业务用房流程进展了改造，突出人性化设计，增加安康教育宣传阵地。投资20_余万元，新建了1500平方米的预防保健大楼，建成

4、了苏北领先的数字化接种大厅，提升了免疫规划工作的程度。配齐了相关医疗设备，投资30多万元建立信息化系统，目前正在调试中。扩大花草种植面积，让院内充满活力和活力。三健全制度，标准内部管理。坚持以人的安康为中心，以效劳对象满意为目的，修订完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、效劳标准、财务管理等卫生院各项规章制度。为了充分调动每一位员工的积极性，在反复讨论的根底上，我院制定了突出效劳数量、效劳质量和群众满意度的绩效考核方案，并在职工会上通过，让每项工作都有章可循。完善了镇村卫生一体化管理方法，对村卫生室实行严密型“六统一”管理。四加强培训，进步人员素质。单位负责人参加了省卫生厅组织的管理人员培训

5、班。共有16名在职人员参加了全科医学知识培训，近三年派出各类医疗技术人员20多人次到上级医疗机构进修学习。认真开展“三基”训练，屡次在市级抽考中获得良好成绩。全镇共有36名乡村医生参加了中专学历补偿教育，并全部通过考试。五深化改革，增进单位活力。2022年12月，我院正式启动施行根本药物制度，缓解了广阔群众看病难、看病贵的问题。我们也以此为契机，加大人事分配制度改革，重新设置了工作岗位，所有人员竞争上岗，实行全员聘用制。通过分配的导向作用，引导职工实在转变效劳理念，促进根本医疗与根本公共卫生效劳有机交融，进步效劳程度。全院成立了8个效劳团队，轮流到责任社区，走村入户进展上门效劳，进步了社会群众

6、对卫生院的满意度。三、主要业绩一公共卫生效劳全面开展。儿童保健室、妇女保健室、免疫接种室通过盐城市标准化门诊验收，安康教育室设备齐全。根据国家根本公共卫生效劳标准2022年版要求，积极调整效劳工程为10类41项，同时落实好7项重大公共卫生效劳工程。以创立卫生应急示范市为推力，设立了卫生应急办公室，完善各种预案，组织模拟演练。制定了根本公共卫生效劳镇村两级任务分工标准，明确各自职责。全镇共建立居民安康档案3.16万份，建档率79.9%，所有档案均实行计算机动态管理，确保重点人群每年更新4次、一般对象每年更新1次以上。对65岁以上老年人开展安康体检，标准化体检率达98%。全镇高血压、糖尿病患者标准

7、管理率达96%，重性精神病登记管理率100%。孕产妇早孕建卡率、系统管理率、产后访视率均达95%以上，06岁儿童系统管理率达98%。免疫规划一类疫苗全程接种率99.8%。村村设置了标准化的安康教育宣传栏，按时更换；以居民素养66条为核心，开展形式多样的安康教育活动，进步群众的安康知识知晓率和行为形成率。二医疗效劳才能稳步进步。认真落实分级查房、院内会诊、院内感染控制、医患沟通等核心制度。建立质控体系，定期分析p 评价医疗护理质量，住院病历甲级率达98%，门诊处方合格率达99%以上，门诊输液率控制30%以下，抗菌药物使用率控制在25%以下。能承当辖区内常见病、多发病的根本医疗效劳，对急性心衰、农

8、药中毒、外伤出血、急腹症等急症能积极开展救治。正常开展下腹部手术和胆囊切除等局部上腹部手术，妇产科正常开展剖宫产术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术、无痛人流及分娩等手术。建立双向转诊制度，积极开展康复医疗效劳。强化中医适宜技术的推广应用，争创盐城市重点特色专科，中医内科每月诊疗人次近千人，中医骨伤科在全市颇有影响。作为示范点，承受了国家农村中医药工作先进市的检查。连续多年无孕产妇死亡，近三年无医疗事故发生，病床使用率达60%以上。三绩效管理程度明显提升。以卫生财务市级集中结算为契机，进一步标准财务管理。根本公共卫生效劳做到专款专用，以效劳数量为基准进展补偿，并保证村级经费不少于40%。加大本钱核算力度，开展增收节支活动。以新农合、职工医保支付方式改革为动力，努力控制医药费用，坚决杜绝滥检查、大处方、拿回扣等不标准行为，今年门诊次均费用比去年同期下降41%，住院次均费用比去年下降22%。职工对单位的认同感明显增强，社区居民满意度达96%以上，单位走上可持续的安康开展之路。示范卫生院体系完备、内涵丰富、标准很高，而且，随着改革的深化，还将赋予其更高使命，应