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文档简介

招聘专员入职学习计划招聘专员入职学习计划日期学习内容2020.7.91 .公司简介2 .招聘渠道3 .常用搜索方法4 .公司招聘流程2020.7.101 .各区域销代任职资格2 .电话沟通流程及要点3 .情景演练2020.7.11实际演练阶段:1 .根据区域搜索简历及初次沟通，有意向者发送至区域经理邮箱。2 .后期跟踪面试及入职报到情况。附表：招聘流程附表：工作流程一、招聘计划1 .统计各部门缺编人数2 .确定招聘人数二、筛选简历L简历初筛，选出合适人选3 .简单沟通，确定合作意向三、组织面试1 .合格者安排初试2 .初试合格者联系复试时间四、入职准备复试合格者安排入职：1 .面试评估表，核定薪资2 .核对入职时间，发放录用通知，提交入职资料3 .抄送区域经理、人事、销售内勤、IT专员五、入职报到入职手续：1 .个人履历表2 .面试评估表3 .入职资料4 .劳动合同（一式两份）5 .竞业协议（一式两份）6 .保密合同（一份）

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