市场调查报告表及规划说明书知识汇编39_第1页
市场调查报告表及规划说明书知识汇编39_第2页
免费预览已结束，剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新奥燃气职位讲明书 职位编码: 职位标识： 职位名称：市场部业务员 所属单位：成员公司 所属部门：市场部 职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独一 无二的贡献。） 遵守市场部相关制度，分析市场，依照公司总体营销战略， 制定客户开发打算并落实执行，对市场开发目标及客户回款负 责，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，团队协作 经验共享，协助内勤做好市场/客户的信息收集工作。 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。） 直接上级：市场部主任 同僚：广告宣传员、内勤 直接下属： 要紧职责： （描述该职位4-10项应负责任，包括要紧活动和要达到的结果， 所负责任、

2、衡量标准与对该职位的绩销考评设置要综合考虑，衡 量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可 能客观、量化数据以采集。）所属职类职种：市场类销售职种 工作地点： 职位设立日期： 序号 应负职责 衡量标准 1 打算制定：遵守新奥及成员公司相关制 度，在公司营销战略指导下分析市场，客 户定位，制定市场/客户开发打算 各项指标按 期完成 2 市场开发：利用各种有效资源洛实市场 / 客户开发打算，制定针对性开发方案，对 客户信用鉴不，合同条款的拟定、谈判、 签约；负责相应合同的回款 市场开发完 成率 回款打算率 3 客户治理：建立良好的客户关系，对长期 客户进行跟踪和维护，做好市场 /客户

3、的 信息收集工作 客户中意率 4 市场调研与宣传：积极参与市场调研活 动，并市场进行分析分析，提出相关建设 性意见，主动性传播公司品牌及产品知识 市场调研完 成情况 建设性意见 情况 5 沟通协调：积极参与市场部内外各种问题 的讨论，和同事共享市场开发的经验和教 训，合作解决各种疑难问题，协助内勤作好 市场部内的信息收集和档案治理工作 工作氛围融 洽 外部关系融 洽 任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养 等。 适 应 年 龄 22岁以上 适应性 不 男 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适 应 专 业 营销类 中专（职 高） 中级 能源类 V 大学专 科 高级 大学本 科 硕士以 上 任 职 资 格 工作经历：有一定的销售经验，对销售工作有一定的认识 专长： 1. 口才好，有一定的陌生访问能力 2. 优秀的市场拓展能力及人际关系能力 3. 有独立的考虑能力，自我治理能力 4. 责任心强，承受定工作压力 其他需要的事项: 有敬业精神，为人踏实勤奋 素 质 要 求 市场洞祭力 冲突治理能力 谈判能力 公共交际能 力 沟通调节能力 语言表达能力 决策能力 推理推断能 力 职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章 制度、部门职责、业务流程等，应包

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论