企业统计工作制度指南

1、企业统计工作制度指南（供企业参考）一、企业统计工作制度1、认真学习统计法律法规，不断提高统计法律意识，模范遵守和严格执行统计法。2、统计工作实行分管领导负责制，及时研究和解决企业统计工作中的困难问题，保障企业统计工作正常进行。3、统计工作实行岗位责任制，由统计负责人全面负责本单位统计业务工作，健全、维护企业内部统计网络体系，明确（配备）各岗位专（兼）职统计员和职责，保障网络运转正常。4、准确及时完成政府统计部门布置的各项统计调查和普查任务，按时按规定上报各种统计报表。充分发挥统计职能作用，为企业生产经营提供统计服务。5、加强统计基础建设，改善统计工作环境，搜集整理统计原始记录，建立完善统计台帐

2、、统计资料档案,提供必要的计算机设备及其他统计工作条件。二、统计人员岗位职责1、认真贯彻统计法和统计法实施细则，增强法制观念，坚持依法统计，履行统计人员工作职责。2、努力完成上级统计部门布置的定期报表上报任务和其他调查任务，做到全面、准确、及时。3、负责制定本企业统计部门工作规章制度，协调本企业各部门的统计工作任务，指导本企业内部统计业务工作，维护本企业内部统计网络正常运转。4、建立健全原始记录，统计台帐制度，加强统计数字质量控制，保证统计数据准确可靠。 5、努力学习统计专业知识和统计法律知识，积极参加统计部门举办的各种业务学习和工作会议，不断提高工作水平。6、按规定整理、管理好本企业各种统计

3、资料。7、积极开展统计分析，提交统计报告，及时为企业的管理和决策提供依据。三、统计人员学习培训制度 1、企业统计人员应具备与本职工作要求相适应的统计业务知识和法律知识，综合岗位统计人员必须持证上岗，鼓励其他岗位统计人员参加统计上岗培训。2、自觉接受和积极参加上级统计部门和主管部门的统计业务培训，按时参加各种统计业务会议。3、鼓励企业统计人员参加统计专业知识学习、统计职称考试，按企业有关规定予以奖励和报销学习费用。4、组织企业统计人员学习业务知识，依照不同的统计工作要求和工作实际，有针对性开展集体学习讨论活动。四、企业内部统计数据上报制度1、根据统计流程和基础数据采取渠道，建立适合本企业的内部统

4、计工作网络。2、企业统计负责人负责管理、协调内部统计工作网络，建立岗位责任制和考核机制，确保工作正常运转。3、明确各岗位统计人员以及具体的工作职责，各岗位统计人员对企业综合统计机构（人员）负责。4、企业内部各岗位统计人员应根据经营管理和统计工作要求，建立原始记录和统计台帐，保证统计数据数出有据。5、细化各岗位需要上报的各种资料明细（必须明确到各种资料）及具体上报时间、填报要求。五、网上直报工作制度1、为认真报好统计报表，企业统计人员要切实提高责任心，做到熟悉网络统计工作，及时上报统计数据。2、在根据上报报表内容做好数据填报的同时，按纸质报表的要求，认真填写其他有关内容。3、网上直报前，必须将准

5、备上报的报表请统计负责人或企业分管领导审核签字。4、录入数据确认上报前必须认真核对。5、做好网上报表数据存档工作，打印上报表并存档。六、统计资料归档制度1、归档范围统计原始记录：统计台帐：统计报表：其他资料：2、归档要求归档的统计档案，务必齐全、完整、真实、准确。归档的种类凭证的规格基本一致，折叠整齐，装订牢固。装订时应注意调节成册的厚薄，以利保管和查阅，每册封面要书写工整、编号清楚、加盖经办人印章。3、档案的管理综合统计机构（人员）负责做好平时收集积累、整理、保管工作。按有关档案管理规定，按年度进行分类、编号、组卷，并登记上账。统计档案须有专门的存放工具妥善保管。因人员变动，必须做好档案资料交接，不得中断或损毁。七、数据质量控制制度为确保统计数据质量，制订统计数据质量控制制度。1、企业原始记录是统计数据的来源，必须认真填写企业原始记录，从源头上保障统计数据质量。2、企业内各部门要如实填写内部报表（原始记录）和统计数据，并对数据的真实性和准确性负责。3、综合统计机构（人员）对上报统计数据必须认真审核，并对上报数据的准确性负责。4、对出现较大波动的