培训通知范文

1、培训通知范文培训通知范文导读：范文培训通知范文【篇一：培训通知】各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：根据市人事局关于举办 XX年应届高校毕业生上岗前培训班的 通知精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规 性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我 中心现定于今年7月中旬开始举办年应届高校毕业生上岗前培训 班。有关事项通知如下：一、培训对象xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。二、培训内容职业生涯规划与成功之道；职业初期的心理调适;职业道德规范与修养；职业人士的沟通与礼仪；xx经济与社会发展；xx风貌与xx人精神；参观考察。三、培训教材培训采用xx

2、市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的应 届高校毕业生岗前培训教程一书。四、培训时间及地点培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；89月份各期培训班开班时间另行通知。培训地点：xx市人才培训中心。五、培训费用每人缴交培训费用230元。六、其他事项请各单位填写年应届高校毕业生上岗前培训班报名表，在 当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人 才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8: 30到培训地点 办理报到手续。【篇二：公司企业文化培训通知】为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企 业文化。增强新员工的自信心和工

3、作意识， 使其尽快投入到工作和融 入XX的企业文化。为此，行政人事部定于2008年11月18日下午（星期二）举办新 入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30公司制度学习16:30-17:00与丽景共成长请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加 培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席， 如因工作关系确实

4、不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后， 向行政人事部请假方可。附：新员工培训人员名单行政人事部XXX杵XX月XX日【篇三：培训通知范文】各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象, 经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对 我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间2012年5月5日至2012年10月27日三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花 名册于5月3日前

5、报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。洪雅县长元集团公司XXX杵XX月XX日【篇四：培训通知范文】各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作， 进一步促进职工队伍整体技能素质的提高， 经公司党委研究，决定在 公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作， 现将有关要求通知如 下，望认真贯彻落实。一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚 持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培 训奖励力度。二、总体目标

6、营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提 高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管 理型和复合型人才的培养。三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总 经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加， 并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监 督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实 情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作 的奖金。4、公司设立月奖金额度5% 10%的公司岗位技能培训专项奖。 各部

7、门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖 申报表向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检 查的部门，公司将给与5%10%的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。 成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组， 切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励

8、办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计 划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总 经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职 工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技 能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表由锅炉分场党支部牵 头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于 9月底对各部门开展岗 位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责

9、制定职工岗位技能培训专项奖检查、 考核办法。6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、 人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训 专项奖由总经办负责制定、申报。特此通知。XXX杵XX月XX日【篇五：就业局免费培训通知】根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参 加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业” 培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动， 旨在帮助已毕业 的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长， 寻找到适合的工作岗 位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：一、免费培训开设课程：人力资源管理师营销师物

10、流师物业管理师心理咨询师社会工作者以上课程均为200个课时。二、报名对象：1、拥有河北省户籍的人员；2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大 中专毕业生。三、报名时携带材料:1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。2、一寸免冠照片8张。3、身份证复印件8张。四、开课及报名截止时间：开课及报名截止时间：7月。五、获取证书经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的结业证书；经职业资格鉴定考试合格颁发职业资格证书，获得任职资格 证明。报名电话：XXXXXXXXX报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室联系人：张老师咨询 QQ XXXXXXXXX杵XX月XX日【篇六：企业员工

11、培训通知范文】公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提 高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的 宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文 化培训班，现将有关事宜通知如下：1、参培人员及条件各单位务要选派1-2人参加，特别是在办公 室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科 毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础， 热爱新闻宣传工 作。2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。3、培训时间：初定10月中上旬。4、推荐报名各单位详细填写培训人员登记表，加盖公章后 于9月28日下午