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文档简介

1、选人用人工作调查问卷调查对象根本情况：年龄状况：口 35周岁以下 36 -45周岁 46周岁以上人员类别 : 领导班子成员 中层领导人员 其他人员在本单位工作时间 : 11年以上 6 - 10 年 5年以下(请在所选答案后的括号内划“V，每个问题限选 1-2项)1. 您认为本单位在选人用人制度建设方面： 选人用人制度比拟健全( ) 有一些制度，但不够健全( ) 选人用人制度建设滞后 , 不能适应事业开展的要求( ) 根本上无章可循( ) 不了解( )2. 您认为本单位现行选人用人制度： 科学合理，能够表达选贤任能的要求( ) 总体比拟合理，但有一些需要修改完善的方面( ) 制度设计存在严重缺陷

2、( ) 存在违背有关政策法规问题，应予纠正( ) 不了解 3. 您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面 能够严格执行制度，照章办事 根本上能够按制度办事，但不够严格 选人用人带有较大随意性 制度形同虚设 不了解 4. 您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是： 不够公正正派，存在任人唯亲现象 不能很好地按程序办事 存在严重拉票及“跑官要官、“买官卖官现象 用人决策上存在主要领导个人说了算的情况 其他 如选此项，请填写具体内容 无 5. 您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要标准： 提名环节 民主推荐、民主测评环节 组织考察、考核评价环节 领导班子讨论决定环节 其他 如选此项，

3、请填写具体内容 无6. 您认为改良本单位选人用人工作的重点是： 建立健全科学标准的选人用人制度 进一步理顺选人用人的体制、机制 进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查 严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为 加强组织人事部门自身建设 其他 如选此项，请填写具体内容7. 您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是： 面向国内外公开招聘中层领导人员 积极在本单位本系统推行竞争上岗，择优选拔中层领导人员 完善中层领导人员考核评价机制 改良中层领导人员的提名、推荐、考察方法 其他 如选此项，请填写具体内容8. 您认为本单位对领导人员的日常监督管理： 措施有力，工作到位 总体上比拟严格有效，但存在一些薄弱环节 有一些监督管理措施，但没有认真执行 疏于管理，监督流于形式 不了解 9. 您希望本单位组织人事部门在哪些方面进一步加强： 坚持原那么，坚决抵抗用人上的不正之风 增强改革创新意识，进一步推进人

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