2022年局工会委员会换届选举方案_第1页
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文档简介

1、2022年局工会委员会换届选举方案根据_工会法和中国工会章程，按照工会字【_】_号_工会换届选举有关工作_的要求，结合_局实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构_局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：_副组长：_成员：_（上届工会委员会女工委员）_（上届工会委员会_委员）_（上届工会委员会文体委员）_（上届工会委员会青年委员）_（上届工会委员会宣传委员）_局工会委员会换届选举工作_设在人事教育处，由_同志负责。二、_局工会委员会的设置根据全总工会基层_选举工作暂行条例规定，结合我局实际，_局工会委员会的设置如下：工会委员_人，其中工会

2、主席_人，委员_人（可根据工作需要设置生活委员、_委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从_月中旬至_月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（_月_日前）按照_统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人_；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议_，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室_人，要有充分的代表性。最终产生_名工会委员会候选人。（二）会员大会准备工作（_月30前）根据_工会法和中国工会章程拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人_报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（_月_日前）召开全体会员大会，选举新_届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有_位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。（四）将换届选举情况和新_届工会委员会组成人员_报保监会工会工作委员会审批。（_月_日前）（五）审核通过后，新_届工会委员会正式开始开展工作。（_月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力

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