骨科工作计划.doc

1、骨科工作方案骨科工作方案围绕 20_ 年综合管理目的，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗平安、进步本身专业程度，抓好医学继续教育，进步综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，20_ 年制定以下工作方案：1、坚决贯彻履行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实 ?1根据科室现行工作形式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真实行。在科室实行科主任-主治医师-住院医师 3 级轮换管理体系，层层把关，实在保障医院制度、职责及流程的准确落实，进步医疗质量，亲密医患关系，保障医疗平安。2和医院签署 20_ 年综合目的管理责任书，按照医院

2、要求，认真实行综合目的管理责任书的详细内容，实行目的管理责任制，严格管理，严格履行，加强进程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。2、强化本身学习，加强本身管理才能，进步医疗质量，保障科室顺利开展 ?1在庞小林主任的带着及指点下，沿着 20_ 年学习形式的改革，继续做好每周的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮番进展，主任详加指点，并进展科室疑问病例讨论，掌控病情，制定手术方案，讨论手术流程。2本着“以病人为中心，提升医疗效劳质量”的效劳思想，在工作中对待病人态度和蔼、风格端正、接诊病人仔细、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多抚慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室效劳质量，亲密医患关系，增进医疗

3、质量。3科室成立质控小组，建立实在可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室 3 级查房、会诊、疑问病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。4教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题延续改进并疗建立医疗缺点防范措施，实行医疗缺点责任追究制，教育医务人员将医疗平安放在首位。5加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、标准化、明细化。定期抽查，对缺乏的地方晨会及时反应，在电子病历的展开下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完全性。3、强化本身学习，提升专业程度，做好继续教育 ?1随着老

4、龄社会的深化，骨质疏松也逐步成为困 ?扰老年人口生活质量的重要目的之 1，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的医治，建立随访档案，为科研资料做好搜集工作。2为了进步医疗质量，方案 20_ 年继续选派科室 12 名骨干人员到省内外 3 甲医院进修学习。320_ 年与毕节市第 1 人民医院、毕节市中医院合办贵州省骨科年会，继续约请省内外知名专家教授来我院指点业务，并保持合作。4根据科室现有人员的构造层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进展专业技术知识和技能的培养，纯熟掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑问病症；主治医师要严密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训

5、自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面开展，千方百计进步专业团对的业务素质。5认真对待医院医务科组织的各种培训，特别是住院医师标准化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人材，继续鼓励科室医护人员积极投稿，特别是 1 年 1 度的省骨科年会，积极发言，不断充实本身视野，进步本身专业程度。6重视科研培训，加大科研气力，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使我科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。4、严格教学管理 ?1教学人员构成：目前科室医护人员共有 _ 名，其中副主任医师 1 名，主治医师 2 名，住院医师 4 名

6、。2结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲身把关，以认真负责的态度完成教学任务。3加强对教学实行进程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有方案地加强带老师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。4科室定期对实习同学安排专科知识讲座及 3 级查房，每天查房结合病人情况进展相干发问并学习，催促学生利用业余时间努力学习，出科前进展理论及技能考核，并完成相干病历书写。5、以身作那么，抓好医疗平安管理 ?1对全科医护人员进展医疗平安教育及相干法律法规的学习，依法标准行医，严格履行人员准入及技术准入，定期举行医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。2加强医疗平安防范，从控制医疗缺点

7、入手，严格履行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，从其它医院产生的医疗事故及纠纷中总结经历，不断进取。3从控制医疗缺点入手，强化疑问、医性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。4科室定期召开医疗平安会议，通报科室存在的平安隐患，总结经历，杜绝医疗纠纷及事故的产生。6、工作假想 ?1、展开脊柱微创、关节镜的医治及研究； ?2、成立骨科创伤中心，努力使我院骨科进入毕节市创伤救治前列； ?3、继续派科室骨干人员到省内外 3 甲医院进修学习； ?4、讨论骨质疏松医治的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下根底； ?5、创立无痛病房，做到无

8、痛管理，营建良好就诊气氛； ?6、购置骨科相干仪器，如红外线医治仪，空气循环机、下肢静脉泵等进步科室经济收入，下降医疗平安风险； ?7、对医院的建议 ?建议医院加强宣扬，加强科室管理与病房投入，各科室努力完善、做好科室本职工作，遇到与本科室有关的问题积极协商、想方法解决，而不是互相推委，回避问题，从本身做起，努力解决遇到的困难。对临床科室工作中遇到的各种困难，希望医院指导能积极调和并解决。工作中做到赏罚清楚，有奖有罚，如病历书写好坏，通过医院病历质控检查，对写的好的、及时完成病历的医师进展嘉奖，反之针对病历书写缺点多，书写不及时的进展相应处分，并加强检查频率及力度，防止检查走过场。对各科室年度

9、工作完成好，无医疗纠纷及事故的，遭到患者及家属表扬的，产生在医院内外的好人好事等，予肯定及相应嘉奖，院内及医院网站上进展宣扬，进步医护人员工作积极性，建立以院为家，以病人为中心的理念。针对医院现状，可斟酌打造特点科室，相干装备投入，对我院各科室学科带头人，加强广告宣扬，如媒体、道路灯箱广告、职工对家属、对朋友口对口的宣扬，加强医护人员学习、教育及培养等，从而提升科室及医院的品牌形象。在辛苦的工作中，我们走过了 20_ 年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时 20_ 年对我科全部医护人员来讲，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了20_ 年综合目的，希望在

10、20_ 年，我们科在做好医疗质量和医疗平安的管理下，提升科教研才能，强化“3 基”培训，继续逾额美满完 ?在新的 1 年里，随着科室条件的改进，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造 1 支高素质的护理队伍。围绕护理部整体目的，骨科制定工作方案以下: ?1、突出专科特点，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准合适的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养 2 名责任护士对病人进展功能锻炼指点工作。进 1 步完善功能锻炼指点的手段和方法，采取多样情势的宣教，务求到达效果。准备在 _ 年制定骨

11、科常见疾病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。2、抓好质量管理。针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以”病人为中”的人文护理理念融入实际详细的工作细节。2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每一个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成 1 个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。3、进展标准化培训。配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、才能的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、延续抓好专科知识的培训，进步护士专业素质，采取有效的

12、学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的情势。让有经历的老护士为新护士讲课，传授护理经历。如遇模糊概念，大家 1起讨论，共同解决问题。3、每天进展床边护理业务查房，每个月进展 2 次业务学习，每个月进展 1 次护理操作示范和考核，每个月进展 1 次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交换经历，学习新技术、新知识。4、整理好护理流程和告知。公正的护理工作流程是平常工作顺利实行的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有公正的工作流程，指点护士进展平常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，细化每一个环节，真正做到符合临床工作实际、实在可行。2、有效的护理告知是病人配合的

13、必备工作，我们将完善入院、体位、医治、特殊考前须知、专科康复的告知。5、实在落实”以病人为中心”的效劳。完成护士观念上的转变，把过去的”要我效劳”转变成”我要效劳”。进步护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。2、把”以病人为中心”的效劳，详细到护理行动的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。6、培养优秀的团队。发科内护理人员的优点，利用其优点，指点其工作，发挥个人专长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人气力。让每一个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。7、做好信息的转达和文件的整理。每次参加医院开会的第 2 天晨会时对内容进展原文转达，科室人员进展转达签到。

14、对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。8、展开护理本钱效益的研究。防止资的闲置与浪费，进步资利用率，公正配置护理资。定量分析p ，以尽可能少的劳动消耗与物资消耗，提供的适宜社会需要的卫生效劳，获得较好的经济效益和社会效益。全国卫生系统继续深化改革的 1 年，全部护理人员在院长重视及直接指导下，本着“1 切以病人为中心，1 切为病人”的效劳主旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，完成了 20_ 年护理方案90%以上，现将 20_ 年工作方案情况总结以下：1、认真落实各项规章制度?严格履行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗

15、的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1次，并有记录。(2)护理操作时要求 3 查 7 对。(3)坚持填写输液卡，1 年来未产生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备 5 种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的产生。2、进步护士长管理程度 ?1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每个月 5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的适宜

16、科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促实行，并监测实行效果，要求护士长把每个月工作做 1 小结，以利于总结经历，展开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 1 次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相干资料。3、每个月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5 月底派 3 病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全部护士进展了汇报。3、加强护理人员医德医风建立 ?1、继续落实护士行动标

17、准，在平常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于 6 月份、11 月份组织全部护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续展开安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最好护士。4、每个月科室定期召开工休座谈会 1 次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行动标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。4、进步护理人员业务素质 ?1、对在职人员进展 3 基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专

18、家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间发问 1次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“38 妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了 1 等奖(吴蔚蔚)、2 等奖(李敏丹、唐海萍)、3 等奖(周莉君)分别给予了嘉奖。5、12 月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核；病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在 3 个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的

19、目的。8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲 1 课，进步护士长授课才能。9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。5、加强了院内感染管理 ?1、严格履行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进展 2 次空气培养，确保了无菌切口无 1 例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4

20、、1 次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理 1 床 1 中 1 湿扫。5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液(1：400 消毒灵)拖地逐日 2 次，病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格履行了院染管理要求，无菌包内用了化学唆使剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。6、护理人员较出色的完成护理工作 ?1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良效劳的主旨，深化展开了以病人为中心的安康教育，通

21、过发放安康教育手册，和通过护士的言传身教，让病人熟习掌握疾病防治，康复及相干的医疗，护理及自我保健等知识。2、8 月份在 3 病区展开整体护理形式病房，3 病区护士除向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室展开手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人得手术室，3个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中 1 篇参加了全国第 3届骨科护理学术交换，有 3 篇参加台州地区学术交换，有

22、2 篇参加当代护士第 2 次全国护理学术交换。7、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如 1 级护理病人未能得到 1 级护士的效劳，仅次于平常工作。4、病房管理尚不尽人意。1 年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了 1 定成绩，但也存在 1 定缺点，有待进 1 步改进。全国卫生系统继续深化改革的 1 年，全部平常护理人员在院长重视及直接指导下，本着“1 切以病人为中心，1 切为病人”的效劳主旨，较好的完成了院指导布置的各项平常护理工作，完成了 20_

23、年平常护理方案 90%以上，现将 20_ 年工作方案情况总结以下：1、认真落实各项规章制度严格履行规章制度是进步平常护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、平常护理部重申了各级平常护理人员职责，明确了各类岗位责任制和平常护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1次，并有记录； ?2平常护理操作时要求 3 查 7 对； ?3坚持填写输液卡，1 年来未产生大的平常护理过失。3、认真落实骨科平常护理常规及显微外科平常护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备 5 种操作处置盘。4、坚持床头交接班制

24、度及晨间平常护理，预防了并发症的产生。2、进步护士长管理程度 ?1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每个月 5日前交平常护理部进展考核，并根据护士长订出的适宜科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促实行，并监测实行效果，要求护士长把每个月工作做 1 小结，以利于总结经历，展开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 1 次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应平常护理质控检查情况，并学习护士长管理相干资料。3、每个月对平常护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观

25、，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5 月底派 3 病区护士长参加了国际平常护理新进展学习班，学习完毕后，向全部护士进展了汇报。3、加强平常护理人员医德医风建立 ?1、继续落实护士行动标准，在平常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于 6 月份、11 月份组织全部护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续展开安康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最好护士。4、每个月科室定期召开工休座谈会 1 次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章

26、制度、护士行动标准教育及平常护理根底知识、专科知识、平常护理技术操作考核，合格者给予上岗。4、进步平常护理人员业务素质 ?1、对在职人员进展 3 基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间发问 1次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“38 妇女节”举行了平常护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了 1 等奖吴蔚蔚、2 等奖李敏丹、唐海萍、3 等奖周莉君分别给予了嘉奖。5、12 月初，平常护理部对全院护士分组进展了平常护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液

27、、无菌操作。6、加强了危重病人的平常护理，坚持了床头交接班制度和晨间平常护理。7、坚持了平常护理业务查房：每个月轮番在 3 个病区进展了平常护理业务查房，对平常护理诊断、平常护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进展了岗前培训，内容为根底平常护理与专科平常护理知识，组织护士长每人讲 1 课，进步护士长授课才能。9、全院有 5 名护士参加平常护理大专自学考试，有 3 名护士参加平常护理大专函授。5、加强了院内感染管理 ?1、严格履行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培养，对高危科室

28、夏季如手术室、门诊手术室，每个月进展 2 次空气培养，确保了无菌切口无 1 例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、1 次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间平常护理 1 床 1 中 1 湿扫。5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液1：400 消毒灵拖地逐日 2 次，病房内定期用消毒液拖地1：400 消毒灵出院病人床单进展了终末消毒清算床头柜，并用消毒液擦拭。6、手术室严格履行了院染管理要求，无菌包内

29、用了化学唆使剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。6、平常护理人员较出色的完成平常护理工作 ?1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良效劳的主旨，深化展开了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，和通过护士的言传身教，让病人熟习掌握疾病防治，康复及相干的医疗，平常护理及自我保健等知识。2、8 月份在 3 病区展开整体平常护理形式病房，3 病区护士除向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心 ?3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室展开手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍

30、片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人得手术室，3个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院平常护理人员撰写平常护理论文 30 篇，其中 1 篇参加了全国第3届骨科平常护理学术交换，有3篇参加台州地区学术交换，有 2 篇参加当代护士第 2 次全国平常护理学术交换。7、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体平常护理尚处于探索阶段，平常护理书写欠标准。3、由于平常护理人员较少，根底平常护理不到位，如 1 级平常护理病人未能得到 1 级护士的效劳，仅次于平常工作。4、病房管理尚不尽人意。1 年来平常护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在平常护理质量、职业道德建立上获得了 1 定成绩，但也存在 1 定缺点，有待进 1 步改进。在新的 1 年里，随着科室条件的改进，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造 1 支高素质的护理队伍。围绕护理部整体目的，骨科制定工作方案以下: ?1、突出专科特点，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准合适的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养 2 名