企业安全管理制度范本

1、内容为网络收集 仅供参考 企业安全管理制度目 录一、 安全生产标准-3二、 安全生产责任制-41、 公司安全领导责任制-42、 各承包部门安全领导小组职责-43、 公司总经理安全责任制-54、 工会安全责任制 -65、 办公室安全责任制-66、 工程技术部门安全责任制-77、 质量安全部门安全责任制-88、 财务部门安全生产责任制-99、 经营部门安全责任制-910、 业务部门安全责任制-1011、 承包部门（单位、点、项目经理）安全责任制-1012、 施工队长（班组长）安全职责-1113、 生产工人的安全职责-12三、 安全教育制度-12四、 安全检查、隐患整改制度-13五、 职工伤亡报告处

2、理制度-14六、 安全生产奖励制度-16七、 防暑降温、防寒保暖管理制度 -19八、 劳护用品管理发放制度-20九、 登高作业制度-20十、 临时用电管理制度 -21十一、动火管理制度 -22十二、生产（施工）现场安全管理制度 -23十三、安全生产八项措施-27十四、安全施工十必须-28十五、现场施工十八个不准-28十六、消防管理制度-291、 经理职责-302、 兼职安全消防干部保卫部门职责-303、 承包负责人职责 -314、 施工队防火员的职责 -315、 义务消防队的职责 -32十七、职工消防安全手册 -32十八、使用电炉、煤球炉防火安全制度 -33十九、消防器材管理制度 -33二十、

3、电、气焊工防火安全制度 -34二十一、危险物品管理制度 -34二十二、木工间防火安全制度 -35二十三、电工防火安全制度 -35二十四、仓库保管员防火安全制度-36一、 安全生产标准一、保障职工生产过程中的安全和健康，是现代企业管理的一项基本原则。安全生产，人人有责。在全体职工中认真贯执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全措施，时时、事事把安全放在第一位。二、本着谁主管谁负责的原则，各级领导加强安全生产目标管理，注重安全教育，防范措施得力，形成有成效的安全网络，在计划，布置、检查、总结、评比经营生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、各职能部门履行安全职责，

4、在经理室和公司安全领导小组统一领导下，结合本部门的实际，创造性实施安全生产目标管理，把安全生产作为经营承包的主要内容，推行“安全生产否决权”。四、全体职工严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，实现我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害的“三不”要求。五、安装、维修技工必须认真学习和熟悉设备工作原理及安装维修工艺，正确使用生产工具，严格按照标准精心施工，施工现场达到一平、二净、三无、四齐整的要求，无事故隐患和尘毒污染。六、新工人或从事新工种，必须进行三级安全教育，经过考核合格后方可进入操作岗位。特种作业人员严格持证上岗，新工人上岗

5、由熟练工予以指导和保护。七、按规定配备和正确使用劳动防护用品、家具。高空作业必须“三宝”（安全帽、安全带、安全网）齐全；电气设备必须符合用电规范，非电工不得安装、拆卸、架设临时电气线路。八、施工区域，危险场所应设置防护栏和醒目标志，施工方案必须明确安全措施。九、发生事故，严格执行“三不放过”原则，及时上报，正确处理。十、全体职工按照安全生产“八项措施”、“十个必须”和“十八个不准”从事经营生产，确保安全生产不断提高。二、安全生产责任制 （一）、公司安全领导小组责任制：一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及上级有关指示，切实保障职工在生产过程中的安全和健康。二、实施安全生产目标管理，制定颁发

6、本公司的安全生产管理制度，对全公司执行情况进行定期检查。三、定期进行安全大检查，召开安全生产会议，讨论安全工作，对事故隐患有权责令有关部门限期整改，对重大事故隐患制定整改计划、落实整改措施，及时检查整改情况。四、做好总结评比，大力鼓励先进，教育后进，积极推广先进经验。五、认真严肃地调查处理本公司的伤亡事故，并按照“三不放过”的原则，正确处理，及时上报。（二）、各承包部门安全领导小组职责：一、 积极配合公司安全领导小组工作，切实抓好承包范围内的安全工作，保证承包范围内人身、设备、物资等方面的安全。二、 加强对各施工队（班组）安全员的领导，积极支持施工队（班组）安全员开展工作，千方百计减少或杜绝各

7、类事故的发生。三、 每月召开一次安全工作分析会，按“五同时”的要求，及时处理分析安全工作中的有关问题。四、 经常收集承包范围内对安全工作的建议，报公司安全领导小组，对公司下达的各种整改项目及时组织力量进行整改。五、 当承包范围内发生各类事故，或重大未遂事故应立即组织抢救，保护好现场及时上报，并坚持“三不放过”的制度。（三）、公司总经理安全责任制一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法令及上级有关指示。总经理对本公司的安全工作负全面领导责任。副总经理协助经理工作，对主管业务范围内的安全工作负直接领导责任。二、将安全生产、劳动保护工作列入本公司重要议事日程，组织每月一次的安

8、全例会，针对存在的事故隐患，制订切实可行的整改或防范措施，真正做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。三、领导和主持本单位定期、不定期的安全生产大检查，每年至少组织四次，查出隐患，发动群众落实专人及时整改。四、领导各个部门（承包单位、点）订好安全教育的长远规划近期规划，做好职工特别是特种工种作业人员的安全教育和技术培训工作。五、主持伤亡事故和重大事故（包括未遂事故）的调查、分析，并制订防范措施。对于事故坚持“三不放过”的原则。六、 检查督促有关部门贯彻执行防护用品，保健仪器和防暑降温、防寒保暖等发放标准的规定。七、 积极支持和鼓励职工在改善劳动条

9、件方面的革新，创造和合理化建议，表扬、奖励安全生产、文明生产中的先进集体和先进个人。（四）、工会安全责任制一、 认真执行国家发布的有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和法规。工会主席（副主席）对本单位的安全生产工作负有领导责任。二、 执行全总关于安全监督的三个条例。即：工会劳动保护监督检察员暂行条例、工会小组劳动保护检查员工作条件、基层（车间）工会劳动保护监督检查员的工作条例，督促做好各级人员安全、劳动保护工作。三、 把劳动保护和安全工作列入职工代表大会的重要议事日程，对重大隐患，有议题、有结论，并开展群众监督检查活动。四、 督促和协助企业行政改善劳动条件，完善各种安全装置和设施，教育职工

10、正确使用和爱护各种安全装置和设施。五、 安全生产、劳动保护工作纳入劳动竞赛中去，组织开展创建安全合格班组和安全竞赛活动，及时推广安全生产的经验、表扬安全生产中的好人好事。六、 切实做好女工的五期保护工作（月经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）。七、 参加每月的本公司的安全生产领导小组安全日例会，讨论研究本公司的有关安全生产问题。八、 参加伤亡事故的调查、分析和处理，监督行政限期完成事故隐患整改和防止重复性事故的防范措施。（五）、办公室安全责任制一、负责并与质安科一起对新进公司的工人、艺徒、代训人员、实习人员和临时工人进行公司规章制度和有关纪律的教育。二、公司内安排调动人事应视新工种的劳动强度，考

11、虑工人的身体健康状况，对调入特种工种的工人，要经体格检查合格后方可上岗。三、负责防暑降温、防寒保暖、防台、防汛工作，负责保健仪器清凉饮料的发放工作。四、搞好职工体检、工业卫生和职业病防治工作，负责做好妇女四期保护。五、积极参加事故抢救，参加重大事故的调查、工伤鉴定，并从医学方面提出鉴定依据。六、对驾驶员经常加强安全行车的思想教育，做到“礼让三先”，安全措施落实，出车前对汽车督促检查，严禁带病行驶。七、妥善安排好出车，保证驾驶员每月安全活动，认真做好车辆检查评比工作。八、 负责劳护用品审批和发放，做到定期及时发放确保使用。（六）工程技术部门安全责任制一、 在编制下达生产计划时，严格执行五同时，并

12、同时编制下达安全技术、劳动保护计划，并组织实施，坚持管生产必须管安全。二、 工程调度会要经常研究生产中有关安全生产问题，并组织有关部门及时解决。三、 要认真贯彻安全生产方针，严禁违章指挥生产，当生产和安全发生矛盾时，要首先服从安全。四、 注意劳逸结合，严格控制加班加点。五、 定期制订或修订安全技术规程，报经理室批准后贯彻执行。六、 保证所辖范围内的起重机械、机电设备、工具安全装置处于良好状态。七、 设计研究工程项目时，应考虑其工艺设计、工艺规程符合安全生产要求。八、 部门负责人对全公司安全技术负全面责任。（七）、质量安全部门安全责任制一、协助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行上级各项安全生

13、产的方针、政策、法令和指令及各项规章制度。二、负责组织推广、监察、检查本单位的劳动保护工作，经常进行检查本单位各部门执行情况，杜绝漏洞，消灭隐患，如实向领导和上级报告本单位劳动保护情况。三、负责汇总和编制安全技术措施计划，并督促有关部门按期实现。四、组织有关部门制订和修改安全生产规章制度与安全生产操作规程及工艺操作规程。五、加强宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，宣传好人好事，坚持三级安全教育，并负责进行公司级安全生产教育。六、指导各承包点、施工队（班组）安全员工作，配合有关部门开展安全生产宣传教育及特种作业人员安全技术业务培训的考核。七、督促职工正确使用劳动保护用品。八、总结推广安全生产先

14、进经验，组织有关部门做好专业、季节性和节假日的安全检查，对施工中存在的不安全隐患，督促有关部门按期采取改进措施。九、 严格执行“三不放过”的原则，做好职工伤亡事故的调查、分析、统计和报告，提出事故责任的处理意见和防范措施。十、 按上级法规负责安全生产奖惩工作。十一、负责检查各种质检仪器、仪表、设备，按期校验，确保灵敏可靠，正常运行。十二、严格质量检验，凡不符合国家标准质量要求，不予交付使用，确保用户安全。（八）、财务部门安全生产责任制一、财务科属本企业重点保卫之一，凡上下班必须认真检查门窗、保险箱等是否有异常现象。发现异常必须立即报告，同时保护好现场。二、财务现金每天库存不得超过规定限额，印章

15、、发票、帐册、凭证必须妥善保管，不得遗失。三、在编制季、年度的财务计划时，应主动与质安部门联系，编制安全技术劳动保护的经费计划，经经理审批后监督此项经费的专款使用。四、对各种事故的经费处理需经上级有关部门审批后，方可按规定列入企业外开支，凡不符合规定的事故处理经费有权拒付。五、按国家规定，每年从固定资产更新和技术改造中提取劳动保护技术措施经费、负责安全教育所需的经费。 （九）、经营部门安全责任制一、认真学习和贯彻国家有关劳动保护，安全生产的方针、政策、法令，以及本单位安全生产，劳动保护的各项规章制度。二、经营部是本公司的物资供应机构，应根据劳护用品计划，经公司办公室负责人审核、经理批准后，按时

16、采购，严格验收，妥善保管，按时发放。对各工程中安全技术措施所需的材料，保证供应。三、严格执行公安部颁发的仓库防火守则，确保易燃易爆、有毒、有害物资的采购、运输、储存发放的安全，防止发生爆炸、火灾、中毒事故。四、凡上下班必须认真检查门窗、保险箱等是否关好锁好，是否有异常现象，发现问题，立即报告，并保护现场。五、保险箱现金每天库存不得超过规定限额，对印章、发票、帐册、凭证必须妥善保管，不得遗失。六、所供应的物资必须具有生产厂名和合格证，确保销售的物资安全可靠。（十）、业务部门安全责任制一、 认真执行公司的各项安全生产，劳动保护制度。在洽谈业务和签订安装、维修合同时，应考虑到施工中的安全。为施工人员

17、创造良好的安全工作环境。二、 需要用户提供的设备，必须明确提出运行良好、安全可靠等安全技术要求。三、 需要外单位搭设脚手架时，必须是具有搭设能力的单位进行，同时是持有架子工证的人员进行，并且要提出有关的安全技术要求和规定。四、 签订的产品必须具有生产厂名和有关的随机文件产品合格证的设备的，确保用户的安全使用。（十一）、承包部门（单位、点、项目经理）安全责任制一、承包负责人对承包范围内的职工在生产中的安全和健康负全面责任。具体领导承包范围内的安全生产工作，认真执行上级有关安全生产、劳动保护的规定和指令，积极支持帮助承包范围内的安全员工作。二、在研究工作时必须把安全生产列入议事日程，在计划布置、检

18、查、总结、评比生产过程中，必需计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，切实做到“五同时”。三、要经常对承包范围内的职工进行安全生产和遵章守纪教育，特别对新职工、代训工、临时工及调换工种岗位的职工、长期休息或工伤复工等人员的安全教育，在他们技术没有熟练前，不让他们单独操作。四、建立安全生产情况定期分析会和每月安全活动日制度；要保持各种设备、工具的安全装置，符合安全卫生要求的良好状态，严禁瞎指挥，不按科学态度蛮干，不准设备、工具带病运转。五、 指导、教育、检查、督促职工正确使用防护用品；遵守各工种岗位的安全操作规程和各项安全生产按规章制度执行。六、 发生事故，受伤者需休息一天以上的，必须及时书面

19、报公司，当发生伤亡、火灾、爆炸等恶性事故，重大未遂事故中毒时应立即组织抢救，及时上报，并负责保护好现场，认真执行“三不放过”的原则。（十二）、施工队长（班组长）安全职责一、对本施工队（班组）职工在生产中的安全和健康负责，模范遵守劳动纪律、安全操作规程及各项安全生产制度，以及正确使用劳护用品，应教育本队（组）工人认真执行，对违章作业有权纠正，对不听劝阻者，应及时向承包负责人报告。二、对新职工、代训工、临时工，调动工种人员到本队（组）应进行安全操作规程和现场的安全教育，经常检查他们的操作情况和熟练程度，发现问题及时加以指导。三、经常检查本队（组）的设备、工具和安全防护措施的状况，发现问题应立即处理

20、，班组不能解决的及时向上一级报告，使本队（班组）范围内的生产处于安全状态。四、发生事故应立即进行抢救，向上级报告，并保护好现场，协调调查分析事故原因，提供真实情况。五、服从上级安全管理人员的指导，并协助搞好安全生产，劳动保护工作，及时整改事故隐患。（十三）、生产工人的安全职责一、生产工人应在各自的岗位上自觉遵守各项安全规章制度，不得违章作业，不得违反纪律，并要随时制止他人违章，对于无视安全生产，强令冒险作业的生产指令，有权拒绝执行，并向上级部门报告。二、积极参加各项安全活动，做到生产、事事讲安全，处处注意安全。服从队长（班组长）和安全员的指导，正确使用防护用品，有擅自乱动非指定自己操作的设备、

21、工具等。三、上班前要检查自己的设备的安全防护措施、工具等，经检查确认安全可靠，情况良好，才能开始工作。如发现不安全情况，应向队长（班组长）和安全员报告，并提出处理意见，工作中应爱护和正确使用设备、工具、安全防护设施。班后（工作结束）应收好设备、工具、清扫和整理地面，认真做好交接班工作。四、遇到发生事故时，要积极抢救，及时报告队长（班组长）和安全员，并保护好现场，如实反映事情经过，认真协助领导调查分析事故原因，提出改进措施。三、安全教育制度一、为了使企业职工在生产中树立安全第一、遵章守纪的思想，懂得安全生产知识，自觉遵守安全操作规程，防止工伤事故，职业中毒，职业病的发生，确保企业的安全生产，必须

22、不断地进行安全教育，根据上级有关规定结合公司实际情况制订本制度。二、安全教育对象包括：对各级干部、专（兼）职安全人员安全教育，新工人三级安全教育，安全活动日（月）安全教育和日常安全宣传教育，建立安全教育和培训考核制度，把安全技术操作规程作为教育的重要内容和考核，评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入职工安全技术档案。三、公司每年组织全体人员进行安全集训，讲解安全知识和专业知识，必要时，结合特种作业证和上岗证的换领进行考核，成绩不及格者不予领取证书，不得独立参与生产实践。四、在安全生产月（周）或集训时，进行专项安全教育，在执行生产任务前必须进行安全技术交底。针对各工种的不同分专业编写训练大纲，

23、进行专门的安全操作技术训练，理论联系实际，进行安全教育。四、安全检查、隐患整改制度一、 各安装大队坚持班前检查着装，班后进行安全讲评。公司各分支机构每半月进行一次安全检查，重点检查施工现场和安全生产标准执行情况，每月结合安全月全面检查台帐、记录、实施考核填报“安全生产月报表”，公司规定每月二十八日（节假日顺延）为安全活动日，搜集情况实行检查。二、 每半年或必要时进行安全大检查，全面检查施工现场、设备设施状况、安全台帐以及人员安全考核。对于每台电梯施工现场的各项检查不得少于四次，具体分为：1、 对于电梯安装工程脚手架，搭设的安全技术检查；2、 对于施工临时用电的安全技术检查；3、 对于“三宝”、

24、“电梯口”安全技术措施检查；4、 对于施工现场安全文明生产情况的检查；三、 夏季做好防暑降温情况检查，冬季做好防寒保暖、防火工作的检查。四、 安全检查的问题，隐患必须拟定整改措施，落实到人，限期解决。五、 施工队必须执行开工前和施工过程中安全检查，对查出的问题，应及时汇总提出“三定“（定项目、定时间、定人）的整改意见，能解决的应在本队内解决，不能解决的问题应及时向承包部门汇报。六、 发现有重大事故隐患，应及时向上级部门报告，同时采取有效的防范措施或停止作业，待上级有关部门签发隐患整改通知单，及时消除事故隐患后，方可作业。附：安全检查表五、职工伤亡报告处理制度一、 事故报告：职工发生负伤事故至使

25、工作中断的时候，负伤人员或最先发现事故的人，应该立即报告安装队长（或组长）或安全员。队长（组长）或安全员应尽快报告公司质量安全部。发生多人事故、重大事故、死亡事故时，发生事故的安装队（组）应立即向公司经理或质量安全部报告二、 现场处理：发生轻伤事故、事故现场由施工队长负责勘察处理。发生多人事故、重伤事故、死亡事故的队（组）必须保护好现场，在没有得到公司经理或质量安全部的同意下，任何人不得拆除事故现场最先发现伤者的同志，应尽快把伤者送医院急救。三、 事故处理：职工丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，队长必须和有关施工组长、安全员等召开事故分析会，调查事故原因，以“三不放过”为原则

26、，拟定改进措施，防止发生重大事故，并填写事故登记表。重伤、死亡、恶性重大事故需按国家有关规定执行。附“三不放过”1、 事故原因分析不清不放过。2、 事故责任者和职工没有接受教育不放过。3、 防范措施未落实不放过。四、 书面报告凡歇工一天和一天以上的工伤事故，各部门、安装队（组）都应根据调查结合认真填写“职工伤亡事故登记表”一式两份。报送办公室、质量安全部，报送时间不能迟于事故发生后四十八小时。安装队长、组长应对伤亡事故调查登记和报告的正确性和及时性负责。报告内容：1、 事故发生时间；2、 伤者姓名、年龄、性别、工种或职称；3、 事故类别（如机械伤害、物体打击、电击、灼烫、摔伤等）；4、 伤害程

27、度（轻、重）；5、 事故经过和发生原因；6、 预防事故重复发生的措施；7、 安装队长，制表人签字。六、安全生产奖励制度为了更好地贯彻落实安全生产方针，切实加强安全生产、劳动保护工作的管理，保护国家、集体财产，保障职工在生产工作过程中的安全和健康，努力减少各类事故的发生。现根据文件精神，并结合本公司的实际情况，特制订本制度。(一)、奖 励一、各部门、分支机构（下称单位）必须把安全生产、交通安全、消防和防尘防毒工作列为经常性的考核内容之一。二、各单位要及时总结、推广安全生产、劳动保护工作的先进经验，表彰和奖励年度安全先进集体和个人。奖励本着精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则，奖励分为：表彰、记功、授

28、予荣誉称号、发给奖金、工资晋级五种类型。三、符合下列条件之一的干部和工人由公司给予奖励：1、 领导重视、安全生产组织健全，安全生产责任制及各项管理制度落实，全年实现了无死亡、无重伤、无重大设备事故、无火灾和爆炸事故，轻伤事故控制在国家标准以内。2、 严格执行交通法规，努力加强机动车辆的管理以及对机驾人员的安全教育，多年来 未发生交通事故的。3、 发现事故预兆能及时采取有效措施，避免了重大死亡、设备、交通、火灾、爆炸事故的有功人员。4、 在抢救事故中使人民生命和国家财产免受或少损失的有功人员。5、 在安全生产、改善劳动条件工作中有革新、发明创造科研成果或提出合理化建议获得成效的有关人员。6、 在

29、劳动安全的管理工作中有创新并取得优异成绩者。四、 对个人奖励一般为500元以下；对先进集体奖励一般为2001000元；或分别发给相应的奖品。 （二）、惩 罚五、 有下列情形之一的，应当追究主要负责人或有关负责人的责任，由公司给予经济处罚或行政处分，情节严重的由司法部门追究刑事责任。1、 单位没有按照国家安全生产、劳动保护规定要求，未执行安全生产规章制度和各工种安全操作规程，使职工有章不循而发生伤亡、设备、火灾、爆炸事故的。2、 没有对职工进行安全生产教育，特殊工种的职工没有技术操作合格证就上岗而发生伤亡事故的。3、 对不具备安全生产的设备、设施，不采取措施而发生事故或职业中毒的。4、 违反国家

30、和上级有关部门的规定，削减防护设施，留下事故和职业中毒隐患，导致发生伤亡事故、职业中毒、火灾、爆炸的。5、 发现事故隐患（包括部门自查、上级抽查、职工反映的）不及时整改或不采取防范措施而发生伤亡事故或火灾、爆炸的。6、 片面追求产值、产量，未批准无节制地加班加点而造成事故的。7、 违章指挥，在不安全情况下强令工人进行操作而发生的伤亡事故或火灾、爆炸的。8、 单位在安全管理和劳动纪律方面被公司或市安全部门抽查，一年内累计两次不合格的。9、 隐瞒重大事故或对揭发事故的有关人员进行打击报复的。六、 有下列情形之一的应当追究肇事者或主要责任者责任，由公司给予经济处罚或行政处分。情节严重的由司法机关追究

31、刑事责任。1、 违章操作、冒险蛮干造成本人或他人伤亡、设备、火灾、爆炸事故的。2、 违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，将消防设备、工具移作它用，损毁或拆除安全设备而发生伤亡事故或火灾、爆炸的。3、 不按规定穿戴和使用防护用品、用具、发生事故的。4、 违反化学危险品的管理规定，在化学危险物品中的运输、储存、保管、使用中造成火灾、爆炸、中毒事故的。七、 有下列情形之一的，应对有关人员加重处罚。1、 隐瞒事故真相、破坏事故现场，更改有关记录，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查甚至嫁祸于人的。2、 发生火灾、爆炸、职工伤亡等事故后，不积极组织抢救使事故蔓延，增加了伤亡和财产损失的。3、 发生重大事

32、故后，不认真总结吸取教训，采取防范措施，而又发生重复事故的。4、 对事故处理不坚持原则，袒护、纵容、包庇事故责任者的。5、 对执行安全生产法令、法规和规章制度，维护和坚持安全生产的人员进行打击报复、陷害的。对个人的处罚根据其事故性质、认识态度、损失大小研究决定。对个人行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七种类型。凡受警告、记过、记大过处分不满半年的；降级、撤职处分不满一年的；开除留用察看未撤消的均不得评奖、评先进。八、对虽未造成事故和损失的下列情况之一，各级安全员和有关部门随时给予个人经济罚款1001000元。1、 违反国家、省市有关安全生产、劳动保护文件规程规定，强行

33、指挥工人冒险作业的。2、 生产操作人员违章操作，违反劳动纪律、串岗离岗，将小孩带入生产操作场所，不遵守有关安全管理规定，不按规定穿戴和使用防护用品、经劝阻无效者。3、 在化学危险物品的运输、储存、保管、使用等方面不按规定执行的。4、 禁火区吸烟或禁火区动用明火未经审批。非火警擅自动用或无故损坏消防器材以及堵塞消防通道、水源、隐瞒火警事故者。5、 有害安全生产及安全生产管理的其它行为。九、 本条例未尽事宜或与上级有关规定有抵触时，均按上级规定执行。十、 本条例的解释、修改权属总公司安全生产委员会。十一、本条例自颁发之日起执行。附表一：对虽未造成事故和损失的违章违纪经济处罚表。七、防暑降温、防寒保

34、暖管理制度一、根据作业点的实测气温和工作性质以及其它条件，及时发出防暑降温、防寒保暖用品的费用。二、在高温季节，高温条件下工作的工人，有关部门供应清凉饮料及其它降温措施。三、凡是施工作业区规定禁火区内，不准采用动火取暖，各施工队应配备热水瓶提供热水，寒冷季节应及时发放防寒用品，以供取暖。四、防暑降温设施是供职工适应生产活动的公共设施，任何人不得侵占、拆除或挪用。八、劳动保护用品管理发放制度一、发放劳护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，每个职工应合理使用，妥善保管，不得转让或出售。二、公司在职固定工、劳动合同制工人和经劳动局批准的计划内临时工可享受本制度。对于在不同

35、部门劳动，而劳动条件相同的同类工种，应发相同的劳护用品，如工种相同但劳动条件不同，应发给不同的劳护用品。三、工作服一律由公司统一办理（费用由各分支机构支付），其余劳护用品按公司统一规定标准，由各分支机构就地自行发放。根据公司内部承包经营责任制合同书规定劳护用品的一切费用由承包方承担。四、各分支机构应建立职工劳护用品发放卡，公司将定期检查，落实劳护用品的发放情况。附表二：劳护用品发放标准表九、登高作业制度1、 公司对电梯安装从事高空作业的人员，要定期体检。经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的不得从事高空作业。2、 登高作业时，必须严格执行安全技术操作规程，要正确

36、穿戴个人防护用品，必须带安全帽和系安全带。穿着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。3、 使用竹梯、人字梯等登高设备，应首先检查，确认完整无损后方可使用，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，禁止工人站一梯作业，如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯底脚要拉牢，在通道处使用梯子应有专人监护或设置围栏。4、 没有安全防护措施，禁止在未固定的构件上行走或作业，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并派专人负责。5、 高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋（套）内。上下传递物件禁止抛掷。十、临时用电管理制度1、 因生产需要临时用电（包括红外线灯、壁或电炉、移动式排风扇等）使用部门必须填写“临时用电申请报

37、告单”说明用途；安装地点总功率以及使用期限，送公司安全管理部门和有关部门批准。2、 临时用电原则上期限不得超过一个月，期限到时使用部门应及时通知有关部门派电工拆除。3、 超过一个月的临时用电，必须得到公司经理的批准，方可安装使用。4、 临时用电到期还要继续使用，必须得到经理的批准，方可安装使用。5、 经批准后的临时用电,由有关部门具体指导布置，电工人员进行安装。6、 临时用电装置的安装必须符合“低压电气装置规程”中临时用电的要求。7、 露天的临时用电装置要有防雨、防晒措施，保护接地装置要齐全并符合要求。8、 安装好的临时用电装置必须办理验收移交手续，由使用部门安全员、有关部门一起参加，当面交待

38、清楚。9、 对危及安全的临时用电装置和延期使用的临时用电装置，安全部门有权提出拆除。十一、动火管理制度本公司电梯安装施工人员凡从事电焊、气焊、汽油喷灯以及进行明火作业人员，都必须遵守本制度。1、对从事电焊、气焊的工人，必须经过专门技术训练，考试合格发给操作证，方准独立操作。2、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离，必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应该有关部门检试许可后，方可进行。3、设备清洗，脱脂的场地，要通风良好，严禁烟火，清洗零件应用煤油。用过的棉纱、布头、油纸等应收集在金属容器内。4、喷灯不得漏气，漏油及堵塞，不得在易燃易爆场所点火及使用，工作完毕，应灭火放气。5、乙炔

39、发生器必须设有防止回火的安全装置，保险链；球式浮筒必须有防爆球；安全阀压力表要灵敏可靠，橡皮管子应无漏气。6、碎机石应掺在小块电石中使用。夜间添加电石，严禁用明火照明。乙炔发生器应每天换水，水应当是没有任何油迹或其它杂质的洁净水，如果发生器内洁净水已经冻结，只能用热水或蒸汽来加热，严禁使用明火加热。7、乙炔发生器不得与氧气瓶同放一处，相距不少于5米，距易燃、易爆物品和明火的距离，不得少于10米。8、 氧气瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，放置要牢固，不易碰倒，要防高温，防爆晒，防沾油污，发生冻结应用热水加热，不准用火烤。9、 气、电焊枪口，喷灯口点火时不准对人，正在燃烧的焊枪不得

40、放在工件或地面上，工作结束后，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。10、电石应单独存放，存放地点通风良好，桶口要盖紧，防止雨淋受潮，接触明火引起燃烧。11、电焊机上电线接头要牢固，电线绝缘要可靠。导线残破时，应及时更换或处理。安装接地线时应注意防止放电火花引起燃烧，工作完毕后要及时关闭电源。12、要熟练掌握常见消防器材的使用和一般物质火灾的灭火方法。十二、生产（施工）现场安全管理制度一、认真贯彻“安全不做违章；质量不干返工活；服务达到三满意”的总目标。所有工作场地应保持整洁，确保安全的环境。施工场所的要害场地或部位应张贴安全色标。如：“当心触电”、“电梯口在施工，请勿进

41、入”、“注意安全”、“系戴安全帽”、“严禁烟火”、“系安全带”等。二、施工前必须进行安全技术交底，将工程概况；施工人员分工；安全目标及施工工期；安全技术措施；安全技术及安全操作施工质量要求；以及设备配备安全情况报知每个施工人员。三、施工中必须认真贯彻安全检查制度，严格执行脚手架搭设安全技术规范及检验表、施工临时用电安全技术规范检验表、“三宝”、“电梯口”、“预留洞”安全技术措施检查表；施工现场安全文明生产情况检查表。这四种安全检查表是施工中保证安全基本条件，每台电梯安装、维修必须进行四项以上的安全检查，原则上是开工前一次，施工过程中两次，电梯调试前检查一次，对查出的隐患按安全检查隐患整改制度进

42、行整改。四、认真开展群众性的安全活动，每项工程必须做好，班组施工中安全教育记录；施工中安全活动日（安全会议）记录；施工安全检查记录；施工人员违章违纪记录，确保职工在施工过程中的安全与健康。五、脚手架搭设安全技术规范及要求：1、 h20m时，可用钢木竹架脚手架；h20m时，必须用钢管脚手架；h30m时，应用双排钢管扣件搭设。脚手架所用材料应符合要求2、 每施工层铺设脚手板，脚手板两头必须用铁丝绑扎牢固，同时应布满脚手架板头应支出横杆10cm以上。3、 脚手架搭设要求安全稳固，每根横杆一头要顶住井壁，保证脚手架整体在井道内不晃动。4、 脚手架的承载能力应大于250kg/。5、 钢管搭设必须用专用扣

43、件联结，不得使用捆扎方法。6、 木、竹搭设，其绑扎的镀锌铁丝为8#，如果采用竹篾绑扎时，应用直径为的镀锌铁丝加固，严禁使用钢、木、竹混合联结。7、 后排横档用于攀登，一般应相距600 mm800mm。8、 从二层楼面开始，每隔四层应设安全网。网必须是里面低，四周高。9、 装厅门之一面墙上，从地板往上250mm范围内脚手架横木端离墙距离不得少于150mm。附：搭金属脚手架注意事项。六、施工临时用电安全技术规范及要求：1、现场电气线路架设：架设的电线应符合电气安全技术规程及防护规定，安全可靠。2、配电箱：、配电箱（板）内应有380v和220v漏电保护器各一只，容量应与实际相符。、配电箱（板）的设施

44、应有保护接零或保护接地。、符合一机（具）一闸的原则。、位置安装适当、箱内无杂物，电箱应有门锁。3、手持电动工具及移动电器设备、每台设备工具的电源必须通过漏电保护装置，并有可靠的保护接零（地）措施。、使用设备工具应检查漏电保护装置使用是否合理、动作应灵敏可靠。4、 现场照明：、井道工作照明必须采用36v以下的安全电压。、辅助照明的照明电线不老化。外皮绝缘良好，导线应用绝缘件固定。其离人操作安全距离不应小于2米。5、 保险丝：电气设备（工具）所用熔断丝的额定电流与其负荷量相适应。不得使用未经过计算的其它金属代替。6、 安全标志电气应有醒目的安全标志和警示牌。七、“三宝”“电梯口”安全技术措施要求：

45、1、安全帽：、施工现场每人均戴安全帽并按要求系戴。、安全帽应符合国家标准定期更新。2、安全网：（安全绳）、安装电梯脚手架从二层楼面开始，每隔四层应设安全网。、随着施工层次的变化，应有可移动的固定平网。、网内应无任何杂物，网必须是里面低，四周高。、安全绳应牢固悬挂于机房大梁或井道最上端安全绳支架上，从上一直垂直放至底坑，中间不可有任何接头各断裂现象，一根安全绳仅可供一人使用，两人同时在井道工作时必须放置两根安全绳。3、安全带：、登高（悬空）作业离基准面米以上，栓挂安全带。、登高时应每人一付全身式安全带，使用时必须系在高于人的操作处上方，并用锁紧装置与安全绳可靠系牢。4、电梯口机房预留口：、电梯口

46、应有安全标志、防护栏、防护网，防止非施工人员误入和杂物落入井道。、预留口外应有安全防护盖板。5、工作鞋：登高作业时须按规定穿登高作业鞋或软底橡胶鞋，严禁穿硬底皮鞋或带钉易滑的鞋。八、施工现场安全文明生产标准及要求：1、安装队管理：施工现场应有施工人员考勤表、施工流程图、安全标准牌以及安全活动台帐。2、安全标志：施工现场的要害场地或部位应有安全标志。如：“当心触电”、“电梯施工”、“注意安全”、“系戴安全帽”、“严禁烟火”、“系安全带”等。3、针对性安全措施及交底记录：班组必须有安全技术交底记录和安全措施情况记录。4、强调安全教育持证上岗：安装电梯人员必须持证上岗，按证操作。新工人及临时辅助工应

47、进行安全教育，合格后参加施工。5、班组安全活动：按企业规定，正常班组的安全活动，做到记录齐全。6、设备（工具）安全情况：使用的设备（工具）不得带病运行，应安全可靠。7、 施工现场达到一平、二净、三无、四整齐的要求，无事故隐患：一平：场地畅通平整；二净：窗明地净，设备见本色；三无：无垃圾杂物，无跑、冒、漏、滴、无明显危及安全和健康的有害因素。四整齐：配件按施工工艺堆放整齐，货架摆放整齐，工器具摆放整齐，辅助材料放置整齐。8、 消防措施：在禁火区内作业，应有审批手续（建设单位批准），现场有消防器材、高层施工应有必要的临时通讯或报警设施。十三、安全生产八项措施1、按规定使用“三宝”（安全帽、安全带、

48、安全网）。2、工具设备必须有安全保险装置，不准“带病”超负荷作业，不准在运转中维修保养。3、临时施工电源必须符合当地电业部门的规定，电气设备全部接零或接地，手持照明用电电压不超过36v。4、现场电动机械和电动手持工具要设置漏电掉闸装置。5、脚手架材料及其搭设必须符合规程要求。6、井道高空作业严禁穿高跟鞋、拖鞋、硬底和带钉易滑的鞋。7、在建工程的楼梯口、电梯口、予留洞口、通道口、井架口等必须用栏杆，盖板等加以防护。8、施工现场场内危险地区挂明显标志，夜间应设红灯示警。十四、安全施工十必须1、进施工场地必须戴好安全帽。2、高空作业，必须系好安全带。3、机械设备必须有防护装置。4、氧气设备使用必须符

49、合有关安全规定。5、吊装作业，必须有专人指挥。6、气、电焊机作业，必须是持证人员操作。7、开工前，必须有安全措施，并组织全体施工人员安全交底。8、施工中必须要认真检查脚手架、脚手板有无断裂，安全网捆扎是否牢固。9、安全记录，必须详细齐全。10、公司每月、队每周、组每天，必须召开一次安全会，人人牢固树立安全第一的思想。十五、现场施工十八个不准1、不戴安全帽不准进入现场。2、相对固定的段面高空作业不系安全带不准施工。3、经医生检查不宜高空作业的人不准上高空作业。4、酒后不准登高、开机和接电作业。5、穿硬底皮鞋、拖鞋、滑底橡胶、塑料鞋不准进现场施工。6、新进单位的工人未经安全生产常识教育，不准进入现

50、场施工。7、非本工种工人或领导分工操作此项工作的人员不准到别的工种岗位和机械上去摸弄操作。8、井道内没有安全防护设施不准施工。9、井道内不准上下交叉作业、抛掷物件。10、一切规定需要接地的机械设备，不接地不准使用。11、非电工不准擅自拉电接电。12、操作时期不准说笑话、打闹。13、有神经病患者的人以及不能适应的作业人员不准进入现场施工。14、交班作业不进行安全操作交底不准施工。15、脚手架搁板上不准堆放与施工无关的物件。16、吊装设备时没有专人指挥不准作业。17、电焊、气焊、空压机等设备没有防护措施不准操作。18、一切工种违反本工种安全操作规程不准施工。十六、消防管理制度防火责任制为了贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，确保国家财产不受火灾损失，保证人身安全，使防火工作做到层层有人抓，处处有人管，分工明确，职责分清，使“谁主管、谁负责”的原则真正落到实处。特制定本公司防火责任制。一、经理职责1、贯彻执行消防法和上级有关消防工作的指示，负责全公司的消防工作，并切实把防火安全工作纳入生产计划和企业管理。2、组织对全公司职工进行防火安全教育，提高职工的防火警惕性，不断增长消防知识，并责成有关部门领导好义务消防组织，加强教育管理和义务训练