关于做好选派驻村(居)干部任期考核工作的通知

1、关于做好选派驻村（居）干部任期考核工作的通知各乡镇街道党（工）委，区直各有关单位：根据区委办公室关于实施“百名干部驻百村”行动的通知（州办秘201016号）文件要求，选派驻村（居）干部任职期满后，对其任职工作情况进行考核。为认真做好我区选派驻村（居）干部任期考核工作，现将有关事宜通知如下：一、时间安排2011年10月10日17日。二、考核内容按照“建强村级班子、带好党员队伍、理清发展思路、建设和谐农村、促进农村发展”的目标要求，全面了解选派驻村（居）干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，重点考核选派驻村（居）干部的工作实绩。三、考核组人员组成第一组：马 欣、戴 军、郭晓羽，考核乡镇：程集镇

2、、西湖镇、西湖景区街道；第二组：张从波、梁月宇、楚耀翔，考核乡镇：王店镇、清河街道；第三组：陈 军、张 毓、李玉宏，考核乡镇：袁集镇、三十里铺镇；第四组：王幼聚、杨艳丽、任 玉，考核乡镇：颍西街道、三合镇；第五组：孔祥军、姚宗慰、张 慧，考核乡镇：马寨乡、九龙镇。四、考核等次及标准选派驻村（居）干部任期考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀比例为25%。具体标准分别是：1、优秀等次：全面完成了考核内容所列的各项任务，且在某一个或几个方面成效明显，工作成绩突出。很好地遵守选派驻村（居）干部管理的各项规定，群众公认度高，测评称职以上票数达到80%以上。2、称职等次：比较全面地完成了

3、考核内容所列的各项任务，较好地遵守选派驻村（居）干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票数达到70%以上。3、基本称职等次：基本完成了考核内容所列的各项任务，能够遵守选派驻村（居）干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票数达到60%以上。4、不称职等次：有下列情况之一的，可确定为不称职等次：工作没有正常开展起来；党在农村的方针政策没有得到落实；每月在乡镇或村工作少于15天；存在违法违纪行为；群众测评不称职票数高于30%，经考核属实。五、考核步骤任期考核按以下程序进行，不得简化或变通考核程序。1、述职测评：召开党员、村组干部和村民代表会议，听取选派驻村（居）干部任期述职报告，并进

4、行测评。参加测评人数要达到应参加对象的三分之二以上。2、个别谈话：分别听取乡镇党政正职、分管副书记、组织委员、包村干部、村“两委”成员、部分党员和村民代表的意见。3、实地查看：实地了解选派驻村（居）干部实施的经济发展项目，为群众所办的实事、好事，党务、村务公开栏及档案资料，有关会议记录，向社会争取的款物收支账目等。4、逐人分析：考核组对述职测评、个别谈话、实地查看和考核内容评分等考核情况综合分析，逐人形成考核材料。5、确定等次：考核组根据选派驻村（居）干部的努力程度、选派单位的帮扶能力和选派驻村（居）干部任职地的基础条件等实际情况逐人提出考核等次的初步意见后，召开区选派工作领导小组会议，由区选

5、派办向区选派工作领导小组会议汇报考核结果，研究确定考核等次。6、结果公示：选派驻村（居）干部考核等次确定后，以书面形式公示每个人的考核等次，并设立监督电话接受选派驻村（居）干部的监督。7、情况反馈：考核工作结束后，区选派办及时向选派驻村（居）干部本人反馈考核结果，肯定成绩，指出不足。同时，向乡镇街道党（工）委和选派单位通报选派驻村（居）干部考核结果。六、几点要求1、选派驻村（居）干部任期考核工作，是检验选派驻村（居）干部工作的重要手段，其考核结果将作为今后培养和提拔使用的重要依据。各乡镇街道党（工）委接通知后，要高度重视，及时将通知内容传达到全体选派驻村（居）干部及选派村，指导选派驻村（居）干

6、部撰写任期述职报告，并认真做好考核的各项准备工作。2、考核实行考核组长责任制，对考核出现失真失实的，要追究考核组长责任。各考核组要严格考核程序，坚持统一标准、统一尺度，不搞平衡照顾，坚持实事求是，客观公正，全面准确反映选派驻村（居）干部的工作实绩，如实填写选派驻村（居）干部任期考核情况登记表。其中填写“考核情况”一栏时，必须按照考核内容要求，认真填写选派驻村（居）干部工作表现，同时要注明测评结果、合计人数、得票情况。在“考核组意见”栏内，考核组要提出考核等次初步意见并签字。考核工作结束后，各考核组要及时写出考核报告，连同选派驻村（居）干部任期考核登记表（纸张设置为16K纸，附电子文档，1式3份

7、）报区选派办。附件：1、颍州区选派驻村（居）干部任期考核登记表2、颍州区选派驻村（居）干部任期考核测评表3、颍州区选派驻村（居）干部任期考核评分细则中共阜阳市颍州区委组织部阜阳市颍州区选派办2011年10月8日附件1：颍州区选派驻村（居）干部任期考核登记表姓名性别出生年月入党时间文化程度选派单位任职地及担任职务考核情况获奖情况乡镇（街道）党委意见建议评为 等次。乡镇党委（盖章） 年 月 日考核组意见建议评为 等次。考核组（签字）： 年 月 日区选派办意见同意评为 等次。区选派办（盖章） 年 月 日附件2：颍州区选派驻村（居）干部任期考核测评表选派驻村（居）干部姓名测评人意见优秀称职基本称职不称

8、职表现情况注：选择其中1项打“”，选择2项以上无效；颍州区选派驻村（居）干部任期考核测评表选派驻村（居）干部姓名测评人意见优秀称职基本称职不称职表现情况注：选择其中1项打“”，选择2项以上无效；- 12 -附件3：颍州区选派驻村（居）干部任期考核评分细则 选派村: 考核组签名: 时间：2011年 月 日类别序号考核内容评分标准考核记录得分一、组织建设（45分）1制度上墙 （2分）村“两委”成员分工；党徽党旗、入党誓词、党员权利义务、党员名单、照片、设岗定责；经济社会发展规划；村“两委”议事规则、综治调解工作制度、计生服务管理制度；“四议两公开”工作流程图、党员电教设备管理制度及其它管理规则等。

9、缺一项扣0.25分，扣完2分为止。2党务、村务公开(5分）无公开栏的，扣2分；有公开栏，但没有明确标识是党务、政务公开栏的，扣1分；考核时公开栏无本季度公开内容的，扣1分；两项工作留档次料每缺一个季度，扣0.5分；研究党务、村务公开会议记录次数不足每季度一次的，每缺一次扣0.5分；村务公开中无财务公开内容的，扣0.5分；党务、村务公开内容、时间、主体、会议记录、审批程序等有一项不规范的，扣0.5分，扣完5分为止。3村“两委”会议记录（2分）每月召开一次支委会或“两委”会议，每季度召开一次党员大会，缺一次扣0.5分，扣完2分为止。4创先争优（8分）无会议记录、学习记录的，扣2分；没按要求开展党员

10、承诺、践诺、领导点评活动的，扣2分；活动开展不正常，未结合实际创新活动载体的，扣2分活动典型作用发挥不明显，活动氛围不够浓厚的扣2分。扣完8分为止。5村活动场所规范化管理工作（3分）室内外清洁，物品摆放有序的得1分；平常有专人管护，供水、供电正常的得1分，村“两委”办公室、党员活动室、为民服务全程代理室、计划生育服务室、图书室等各种标识牌齐全的得1分，少一个扣0.25分，扣完1分为止。6村干部及后备干部名册（2分）有村干部和后备干部简明登记表，缺一项扣1分，扣完2分为止。7为民服务全程代理工作开展情况(4分）未挂牌设立为民服务全程代理点的，扣2分；有规范的代理登记内容记录及办结情况记录，全年最

11、低不少于4次，有一件记录不规范的扣0.5分，扣完2分为止。8落实党员学习、培训制度（4分）查看党课、党员培训和电教播放等记录，有一项未落实的，扣1分；电教播放记录每月不少于2次，每少一次扣0.5分，扣完4分为止。9流动党员管理（2分）无流动党员登记表的，扣1分；每季度更新一次登记表，未及时更新的，扣0.5分；虽有流动党员登记表，但未开展教育管理活动的，扣1分；有“双向带动”登记表及活动开展记录，少一项扣0.5分。10无职党员定岗定责（2分）引导三分之一以上的党员开展设岗定责，有组织安排或自愿申报的岗位记录；签订了上岗责任书；有党员履职记录；有年中、年终开展上岗党员评议会议记录。缺一项扣0.5分

12、；扣完2分为止。11发展党员工作 (3分)选派驻村（居）干部到村以后未培养入党积极分子的零分，未发展1名党员的零分；虽有入党积极分子，但发展党员没有实行全程联名推荐的，扣1分；发展党员虽实行全程联名推荐制，但不符合全程联名推荐要求，逻辑关系存在错误的（重点检查核对入党积极分子登记表、党表、会议记录，看时间是否一致），有一项不符合要求的扣1分，扣完3分为止。12“双培双带”活动开展情况（4分）有工作规划或计划、领导小组、个人登记表等，缺一项扣0.5分；新培育2户以上“双培双带”户，有详实的培养记录和帮带记录；有活动开展成效记录。缺1项扣1分，扣完4分为止。13村“两委”换届情况（4分）实施方案、

13、领导组织等，缺一项扣0.5分；党组织“两推一选”请示、报告、批复、村干部离任审计、民意测评资料齐全，缺一项扣0.5分，扣完4分为止。二、经济发展情况（15分）14村集体资产负债登记情况 （2分）到村以后是否对村集体资产、负债情况进行摸底登记，没有登记记录的零分；登记不详细的扣1分。15产业结构调整 （7分）有发展项目的得2分；畜禽水产养殖、种植、加工等有示范点且能起到示范带动作用的得2分；建立规范的农民专业经济合作组织和产业协会，得2分，且成立党组织并发挥作用的得3分。16长期稳定收入来源(3分)查看账目收支情况及谈话了解：0.5万元以下得1分；超过0.5万元的，每增加0.25万元加1分，加满

14、3分为止。17新增集体经济收入（3分）新增集体经济收入（万元）数×1分，最高得3分。（必须是选派驻村（居）干部到村后通过努力新增加的集体收入，包括各种捐助、支持等收入，一次性收入以折算后的年收入数为准）三、精神文明建设（11分）18救助大中专学生或留守儿童(3分)谈话了解或查看会议记录，有一次加1分，加满为止。没有不加分，。19社会治安和稳定工作（2分）选派驻村（居）干部任职期间，出一例非历史原因上访的，扣1分，出现一例治安刑事案件的，扣1分，扣完2分为止。20计划生育工作（2分）村计生工作排名位列乡镇（办）后三名的，零分。21殡葬改革工作（2分）选派驻村（居）干部到村任职后，位列乡

15、镇（办）后三名的，零分。22开展济贫助困活动(2分)选派驻村（居）干部个人或争取选派帮扶单位帮助困难群体的得2分。四、新农村建设（15分）23工作规划和措施（3分）经过集体讨论，制定了符合“五句话”目标要求的新农村建设发展规划的，得1分；有年度计划并得到实施的得2分。查看会议记录并实地查看，缺一项扣1分，没有零分。24营造宣传氛围（2分）利用多种形式广泛宣传新农村建设的意义和内容。查看会议记录、宣传栏等有关内容，缺一项扣0.5分。25培养新型农民（2分）组织村民进行新农村建设相关方面的培训，查看会议记录、培训计划等，缺一项扣0.5分。26村容村貌整洁（2分）制定村容整治规划，环境卫生等状况改变明显。查看资料、实地查看，没有规划扣1分，环境卫生状况较差扣1分。27文体活动(2分) 查看文体设施及活动记录，缺一项扣1分。28评选文明户活活动(2分)开展活动且资料完善的得2分，开展了活动但材料不全的扣1分。29兴办公益事业件数（2分）兴办公益事业4件以上的得2分，少1件扣0.5分。五、选派驻村（居）干部自身建设（14分）30群众满意度 （2分）根据测