22春“人力资源管理”专业《统计学原理》在线作业答案参考5.docx

1、22春“人力资源管理”专业统计学原理在线作业答案参考1. 位置平均数包括（）。A、算术平均数B、调和平均数C、儿何平均数D、众数E、中位数参考答案：DE2. 若H0：蚌叩，抽出一个样木，其均值等于叫，贝，（）。 若HO： |i=piO,抽出一个样本，其均值等于凹，贝收）。A. 肯定接受原假设B. 肯定拒绝原假设C. 有可能接受原假设D. 有可能拒绝原假设参考答案：C3. 统计表按照总体分组情况不同，可分为简单表、分组表和复合表三类。（）A、错误B、正确参考答案：B4. 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越 大，说明劳动生产率越低，反之亦然。（）A. 错误B.

2、正确参考答案：A5. 总体单位总量和总体标志总量是固定不变的，因此不能互相变换。（）A. 错误B. 正确6. 时间数列的水平指标主要有：发展水平、平均发展水平、增长量（水平）、平均增 长量。（）A、错误B、正确参考答案：B7. 平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的算术平均数，用以反 映变量值离差的相对水平，其计量单位为百分比。（）A储误B.正确参考答案：B8. 计算和应用相对指标时应注意的问题是（）。A. 计算选择对比的基数B. 注意分子、分母的可比性C. 相对指标与总量指标要结合运用D. 多种相对指标的结合运用参考答案：ABCD9. 数据分组的主要目的是观察数据的分布特征。（

3、）A. 错误B. 正确参考答案：B10. 相对指标数值的表现形式有（） 相对指标数值的表现形式有（）A、无名数B、实物单位与货币单位C 有么柄D：无名数与有名数参考答案：D11. 测定变量之间相关密切程度的代表性指标是（） 测定变量之间相关密切程度的代表性指标是（）A、估计标准误B、两个变量的协方差C、相关系数D、两个变量的标准差参考答案：C12. 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。（）A. 错误B. 正确参考答案：A13. 对于同一批数据，在单因素方差分析和双因素方差分析中，其各自的总离差平 方和Q（ ）o对于同批数据，在单因素方差分析和双因素方差分析中，其各自的总离差平方

4、和 Q（）。A. 是相同的B. 可能相同，可能不同C. 单因素中的Q小D. 单因素中的Q大参考答案：A14. 施肥量与收获率是正相关关系。（）A. 错误B. 正确参考答案：B15. 几位学生的某门课成绩分别是67分、78分、88分、89分、96分，学生成绩是 （）儿位学生的某门课成绩分别是67分、78分、88分、89分、96分，学生成绩是（） A、品质标志数量标志C、标志值D、数量指标 参考答案：B16. 某一等级的轮胎的平均寿命大于40000公里，对一个由20个轮胎组成的随机样 本作了试验，测得平均值为41000公里，标准差为5000公里。已知轮胎寿命的公 里数服从正态分布，经过计算，轮胎质量不符合标准。（）A. 正确B. 错误参考答案：B17. 标准差指标数值越大，说明总体中各单位标志值的变异程度越大，则平均指标 的代表性就越小。（）A. 错误B. 正确参考答案：B18. 时期指标的数值可以累计。（） 时期指标的数值可以累计。（）A、错误B、正确参考答案：A19. 某商场计划11月份销售利润比10月份提高2%,实际提高了 3%,则销售利润 计划完成程度为（）。A、100.98%B、95.10%C、99.00%D、10