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文档简介

1、出差补贴制度为促进公司各项工作的顺利开展,明确出差补贴的标准、程序和办法，特制定本规定.一、差旅费1 、差旅费包括交通费、住宿费、出差补贴和通讯费等其他费用；2 、差旅费报销根据公司任职和出差地区不同,采取实报实销与定额补助相结合的办法；3 、员工出差,须先行确定地点、任务、天数、人数及费用预算，以保证差旅费在年度预算定额内节约使用；4、出差天数按自然天数计算（出发、返回当日均算）；5 、员工出差到外地,除总经理、副总经理、总经理助理外，原则上应乘坐火车、汽车；特殊情况，需乘坐飞机的，应由总经理（或副总经理）签批；（见附表1）6、出差人员夜间（晚7：00至次日凌晨7:00）乘坐火车超过6小时，

2、或白天连续乘车超过10小时的，可购买同席硬卧铺票；未乘卧铺者，可按所购票价的60%给予补贴；（乘坐特快列车的,按特快票价的50补贴；购买软座票者不给补贴）;7、公司出差人员按规定乘坐车、船、飞机，凭车、船、机票据实报销。每次出差的机场、火车站、码头往返费用，凭相应票据在100元以内据实报销（公司派车接送的除外）；8、公司总经理出差，各项费用实报实销。其他人员出差，住宿费在规定标准（见附表2）以内部分,按住宿发票实报实销，超过标准的部分由本人自付；同性别两人以上出差，须合并住宿.此外，出差人员每人每天给予出差补助40元/天；外出学习、培训等,对方包食宿的情况下，住宿费不予报销，不支付出差补助；9

3、、员工与总经理共同出差，视具体情况确定报销标准；聘请公司以外的人员同公司员工共同出差办事,聘请人员的报销标准比照陪同人员的报销标准；10 、员工外地出差的通讯费，以出差者本人每月的通讯费补助为基数,按实际出差天数的5给予补助，具体计算方法为：5*出差天数*通讯费补助;如因紧急公务，使通话费用过高的，根据出差期间通话清单列明的费用，经总经理批准后，超出补助金额的部分实报实销；11 、员工趁出差之便，事先经公司领导批准，因私事绕道的车船费等所有费用,均应由个人自理；12 、员工趁出差机会,事先未经公司领导批准，而擅自绕道探亲、访友、游山玩水者，除发生的相应费用由个人自理外，还应扣除绕道路段出差补助及旅店住宿费,同时作违反纪律论处，扣除绕道时日的工资.京信通信系统（广州）有限公司北京区域区域总监签批:日期:Page 3 of 3附表1:交通工具乘坐标准级别乘坐标准飞机火车总经理、副总经理、总经理助理经济舱硬卧部门主管经济舱硬卧其他人员硬卧附表2:住宿费标准在舁厅P项目一类（元/人.大）二类（元/人.大）三类（元/人.大）备注1总经理实报实销2部门主管120

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