企业需求专业知识

1、一、招聘需求软件部应届研究生电子、电脑相关专业应届研究生；精通C/C+编程原理，有相关开发经验优先；熟练掌握Visual C+编程语言，对MFC有较深的理解；熟悉TCP/IP原理和应用，熟练掌握Socket编程；熟悉软件开发流程、设计模式和体系结构； 具有较好的团队协作管理能力和语言表达能力；责任心强，具备较强的学习能力及独立解决问题能力；熟悉数字电视行业或视频标准者优先。注：公司可为符合条件的优秀应届研究生解决北京市户口 嵌入式软件开发工程师LINUX方向一年以上linux C/C+开发经验，良好的C+编程技能；熟练掌握Linux下多线程及socket编程，具备至少一年Linux平

2、台下的多线程及socket编程经验；熟悉Linux操作系统原理，了解Linux平台软件开发方式(熟练使用GCC、VI),能熟练使用linux shell；至少有一到两个linux 平台应用程序开发经验，参与系统中组件或子模块的详细设计、实现及代码优化；熟悉snmp协议；具有团队合作精神与认真负责的工作态度，能够和同事积极沟通，适应较大的工作压力。 嵌入式软件开发工程师VxWorks方向电脑、电子相关专业，本科及以上学历。精通C/C+语言，有两年以上C/C+设计、开发经验。精通STL的使用。沟通能力强，有较强的团队精神。良好的语言表达和书面报告能力。具有VxWorks平台软件开发经验者

3、优先。熟悉MPEG-2标准者优先。具有广电行业工作背景者优先。 嵌入式软件开发工程师DSP方向岗位要求踏实敬业；具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识；有相关项目实践或工作经验者优先。任职资格嵌入式软件设计、开发工作；电脑、通信、电子、自动化等相关专业；具有良好的软件工程和软件研发基础，熟练掌握C/C+/汇编语言；有两年以上TI DSP软件开发工作经验，达芬奇平台开发经验尤佳。 嵌入式软件工程师基本要求踏实敬业；具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；具有较强的人际沟通能力和高度的团

4、队协作意识；有相关项目实践或工作经验者优先。任职要求嵌入式软件设计、开发工作。电脑、通信、电子、自动化等相关专业；具有良好的软件工程和软件研发基础，熟练掌握C/C+/汇编语言；有一年以上TI DSP软件开发工作经验 软件开发工程师Java方向电脑、电子相关专业，本科及以上学历。精通Java、JavaScript、Structs、Spring、Hibernate、Ajax编程。熟悉数据库编程，熟悉Oracle、MySQL等数据库。熟悉TCP/IP、HTTP等标准协议。沟通能力强，有较强的团队精神。良好的语言表达和书面报告能力。熟悉Flex、ExtJS技术者优先。具有广电行业工作背景者优

5、先。具有美工功底者优先。 中高级软件开发工程师Java方向职位描述负责带领团队开发广播电视监测监管系统的平台软件；负责项目需求分析、设计、开发。岗位要求：电脑、电子相关专业，本科及以上学历；精通Java、JavaScript、Structs、Spring、Hibernate、Ajax编程；精通数据库编程，熟悉Oracle、MySQL等数据库；精通TCP/IP、HTTP等标准协议；精通多线程编程；至少精通Swing 、Flex、ExtJS技术其中一项；有带领团队完整开发项目经验；优秀的语言表达和书面报告能力；具有广电数字电视行业工作背景者优先；月薪1000015000元。 C

6、+软件开发工程师职位描述： 负责Windows平台应用软件的开发；负责项目的需要分析、设计、开发。职位要求：电脑、电子相关专业，本科及以上学历；精通C+语言，有两年以上C+设计、开发经验；精通STL、MFC的使用；精通TCP/IP原理和应用，熟练掌握Socket编程；熟悉软件开发流程、设计模式和体系结构；沟通能力强，有较强的团队精神；良好的语言表达和书面报告能力；熟悉音视频编解码技术或流媒体技术优先；熟悉广电数字电视行业或视频标准者优先。 软件工程师职位描述：1年以上C/C+开发经验；熟练掌握Visual C+编程语言，对MFC有较深的理解；熟悉TCP/IP原理和应用，熟练

7、掌握Socket编程；较好的团队协作管理能力和语言表达能力；熟悉数字电视行业或视频标准者优先 软件部助理电脑、电子相关专业，大专及以上学历熟悉部门管理知识；熟悉数据分析知识；掌握各类办公软件的使用；善于协调组织内部关系。协助部门经理处理部门日常管理工作；协助部门经理对安排的工作任务执行情况进行跟踪、汇总；协助部门经理对软件部各项目的进度进行跟踪、汇总；推动和催促软件部各项目按研发流程进行；部门经理安排的其它工作。 硬件部FPGA人员岗位要求踏实敬业；具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识；有相关项目实践或工

8、作经验者优先。任职资格电子通信类相关专业本科及以上学历；专业从事硬件设计开发工作，逻辑思路清晰，具有2年以上FPGA工作经验；熟悉电子电路，熟练使用VHDL，verilog，有嵌入系统开发设计经验者优先；有信号处理相关领域知识和应用经验；英语水平良好，熟练阅读英文技术文档； 系统集成部项目经理本科及以上学历，电脑或广播电视相关专业，具有集成项目管理工程师或信息系统项目管理师资格证书者优先；精通系统集成项目相关知识，有较强的技术能力；有4年以上系统集成经验，至少有2个以上大型系统集成项目管理经验，有6人以上的项目团队管理经验；能够根据客户项目的需求有效的进行项目进度管理；熟悉JAVA,

9、或.NET系统开发，有数据库开发应用经验能有效的和客户沟通，根据客户需求进行设计并组织项目实施、测试、培训工作；技术知识面广，能有效组织解决项目开发中的技术问题；责任心强，良好的沟通协调组织能力和团队合作精神；有广电行业工作经验者优先；有软件项目管理经验者优先。 施工维护人员职位描述： 负责产品的售后服务和返修处理等工作。为公司客户提供持续的跟踪服务；能够通过 等通讯工具处理并解决客户遇到的问题；现场工程安装实施及指导。负责公司项目的现场工程施工方案设计、产品安装、系统调试、工程验收等相关工作；任职资格：男，大专及以上学历，电脑，通讯电子技术相关专业优先；1年以上工作经验优先；服从工

10、作安排，思维敏捷，表达能力强；有网络工程或电脑设备安装实施经验，动手能力强；熟悉网络技术及通信原理；理解TCP/IP协议原理；有一定的组织协调能力，能够妥善处理现场及公司后台支持完成工程；性格开朗，学习及沟通能力强、踏实肯干、具有团队协作精神；能够适应出差；  项目维护工程师 人员数量：1人 职位描述： 负责项目的售后服务和维护处理等工作。为公司客户提供持续的跟踪服务；能够现场处理并解决客户遇到的问题，并能够通过 等通讯工具；现场工程安装实施及指导。参加公司项目的现场工程施工、产品安装、系统调试等相关工作；任职要求：男，大专及以上学历，电脑，通

11、讯电子技术相关专业优先；1年以上工作经验优先；服从工作安排，思维敏捷，表达能力强；有网络工程或电脑设备安装实施经验，动手能力强；熟悉网络技术及通信原理；理解TCP/IP协议原理；有一定的组织协调能力，能够妥善处理现场及公司后台支持完成工程；性格开朗，学习及沟通能力强、踏实肯干、具有团队协作精神；主要工作地点在北京；节假日能够根据安排现场值班。 测试部网络管理员职位描述：办公用电脑、打印机、复印机、 维护管理；维护公司办公网络；维护服务器，保障服务器运行安全；管理公司机房，维护机房设备和环境；负责公司邮件系统、 系统、宽带接入与提供商的接口，保障各系统正常运作。内部网站、外部网站，公司

12、内部IT系统维护；任职资格：大专以上学历，电脑专业，两年以上工作经验。良好的服务意识，快速学习能力，良好沟通能力。 软件测试工程师职位描述根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据。有效地执行测试用例，提交测试报告。构建测试环境，执行测试，填写，跟踪和验证Bug，使问题得以解决完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。协助其它部门进行软件培训和实施。任职资格本科或以上学历，电脑、通信、电子类相关专业。1年以上相关工作经验，有数字电视相关工作经验者优先。熟悉网络管理或熟悉数据库操作和配置。熟悉编程语言C+,JAVA优先。有较强的学习能力和文档编写能力。积极

13、主动，责任心强，良好的团队合作能力。 生产部生产工程师职位描述：负责公司自产的设备的调试维修工作。协助编制和改良产品调试标准，严格执行产品调试标准。严格控制产品质量，配合部门经理做好工艺改良、流程改良。按时提交规定的文档。配合检验人员和部门经理做好检验标准及改良检验标准。严格按照生产计划进度完成生产任务。负责与外协沟通焊接特殊要求。任职资格正规大专或以上学历，电子技术相关专业。1年以上相关工作经验。掌握常用硬件开发测试工具的使用，如示波器、原理图和PCB绘制工具等。具有良好的数字电路、模拟电路专业理论基础知识。动手能力强，热爱技术工作积极主动，责任心强，团队合作能力佳。系统学习过电视

14、原理、有线电视原理的优先考虑。 销售部销售经理职位描述：有一到两年销售经验，如有广电行业经验者优先。口齿清楚，表达能力强，条理清晰，亲和力强。责任心强，办事认真、有非常良好的团队合作精神。能够长期出差，吃苦耐劳，能够迅速适应各种新的环境。理工科毕业，电脑、通信行业者优先，大专及以上学历。年龄在35岁以下，男女不限。 售前技术支持需有广电行业背景，从事广电行业设备开发、销售或技术支持一年以上工作经验，有设备开发经验者优先。熟悉数字电视的原理，精通数字电视标准DVB。表达能力强、懂得和客户进行沟通。责任心强，办事态度认真负责，能够很快融入公司的团队，并具有非常良好的团队合作精神

15、。学习能力强，有较好的适应环境的能力。身体素质、好，能够长期出差本科及本科以上学历。 综合部人事主管职位描述：人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，标准招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 考核：根据公司的业务导向，制

16、定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改良、沟通等；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高职工的绩效水平；薪酬福利及劳动关系：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核职工每月的工资数据，监督职工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励职工队伍，合理控制人工成本； 依据公司的用人规定，负责职工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理职工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和

17、谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象； 培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施职工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保职工的培训覆盖率及培训满意度到达公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；任职资格：教育背景：人力资源或相关专业大学本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经验：5年以上人力资源相关工作经验，且有在研发类公司工作的经历本岗位只招男性技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、

18、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、职工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。 有高新技术企业绩效考核经验者优先录取。 二、联系方式单位名称：北京蓝拓扑电子技术单位所在地：北京市单位地址：海淀区花园路7号新时代大厦9层邮   编：100088联系 ：(010)82030550     传   真：01082030551单位 bluetop 联系人： 电子邮箱：hrbluetop liuyadiblu