贵州省中小企业知识产权战略推进工程

1、贵州省中小企业知识产权战略推进工程申 报 书企业名称 兴义市东泰天然果蔬开发有限公司（公章） 联 系 人: 李朝东 联系电话:13238591111 填报日期： 2013 年 3 月 20 日贵 州 省 知 识 产 权 局二一三年二月 制1、企业基本概况企业名称兴义市东泰天然果蔬开发有限公司 所在园区通讯地址贵州省黔西南州桔山办桔山大道碧云路邮政编码562400法定代表人李朝东电行信用等级AA联系人李朝东职务总经理电话/手-mail1154253792传业类型1国有企业(含国有控股)

2、2集体企业 3非公经济 4其他_是否高新技术企业： 1是 2否 是否省级技术中心： 1是 2否所属行业食品加工注册资金20万元其中外资比例 0 %职工总数 (38) 28人其中大专以上人员(23) 13人其中研究开发人员(10) 7 人专利情况申请数 17 件专利授权数 2 件其中：发明专利 16 件其中：发明专利 1 件商标情况申请数6件核准注册数3件上年度工业总产值211.080万元上年度企业利税总额 68.410万元上年度工业增加值 85 万元上年度企业创汇总额 0万美元上年度产品销售总额211.080万元上年度企业技术开发经费支出额13.200万元主 要 产 品 名 称是否拥有专利占企

3、业销售收入总额比例1.果蔬糕，包括南瓜糕、折耳根糕、番茄糕等。有65.0%2. 野生刺梨茶有12.0%3.其他产品名称%4.%2、开展中小企业知识产权战略推进工程的实施方案（基本条件、总体目标、两年的工作内容及进度安排，至少应当包括知识产权管理体系和规章制度的建立完善，知识产权宣传普及和人才培养计划，专利信息利用，知识产权创造和运用的量化指标，加强知识产权保护的措施等，以及经费概算等。此表可增页）2、公司知识产权战略推进工程的实施方案为全面提升兴义市东泰天然果蔬开发有限公司（以下简称“公司”）的知识产权创造、运用、保护和管理的能力，加快培育拥有自主知识产权、知名品牌和市场竞争优势的产业，根据省

4、知识产权局关于组织申报2013年度中小企业知识产权战略推进工程实施单位的通知（黔知发201322号）和贵州省中小企业知识产权战略推进工程实施方案，特制定本公司织实施贵州省中小企业知识产权战略推进工程（以下简称“推进工程”）工作方案。2.1公司开展知识产权战略推进工程的基本条件兴义市东泰天然果蔬开发有限公司成立于2007年12月，公司自成立以来，先后被评为市龙头企业，州、市级民营科技企业，黔西南州知识产区试点单位，得到了州、市级政府相关部门大力支持。公司现有厂房及办公设施1500平米，产品生产主要设施、设备齐全，并配有工业实验室及相关的实验检测仪器。2009-2010年，公司先后通过中国质量认证

5、中心的ISO9001国际质量管理体系、ISO22000国际食品安全管理体系、14000环境管理体系和职业健康管理体系认证。2012年，公司产品销售收入达到211.080万元，实现利税68.4万元，投入技术开发、专利、商标申请注册经费13.2万元。公司现有员工38人，其中具有大专以上学历的人员23人，占员工人数的60.5%，公司有自己的专业科研团队，其中：项目负责人李朝东，东泰公司总经理，高级职业经理人，97年毕业于黔西南师专管理学专业，毕业后从事营销工作，03-05年从事农副产品研发，05年4月创办兴义市东泰天然果蔬食品厂，07年12月改制为兴义市东泰天然果蔬开发有限公司，担负着公司生产、质量

6、、市场营销等管理工作。公司食品顾问王遵，工程师，大专学历，贵州省食品工业协会副会长，常务副秘书长。东泰公司食品顾问杨世尧，高级工程师，大学学历，贵州省食品工业协会副秘书长。公司技术员李朝柱，毕业于贵州省建材工业学校，从事生产技术的研发及行政协调管理工作工作。财务张文恒，会计员，毕业于黔西南州财贸学校，负责公司财务及办公室行政管理工作。公司现已开发有果蔬糕、果蔬粉、果蔬面条、野生刺梨茶等21个系列产品，“原味果蔬糕生产新工艺”2009年获得贵州省食品工业办公室颁发的新技术产品鉴定证书，证书编号为：黔经信食新鉴字200901号；2010年以来，公司向国家知识产权局共申请受理专利17件，得到国家知识

7、产权局授权2件,1件发明专利，1件实用新型专利，还有15件发明专利在审核过程中。公司系果蔬糕列产品已注册得到了“朝东”、“布依阿妈”、“返客乡”3个商标，申请注册已受理的商标3个。公司产品味果蔬糕和刺梨茶生产技术达到了国内先进水平，原味果蔬糕保留了原果蔬中固有的维生素C、有机酸、氨基酸、钙、铁、锌等营养成分，果味纯正，嫩糯细腻，口感鲜美成功的实现了果蔬鲜活营养成分的完整保留。以野生刺梨为原料，运用公司自主研发的刺梨烘干机生产的刺梨茶富含维C、氨基酸、蛋白质、钙、铁等多种营养物质，营养价值高，属天然绿色、保健产品，符合现代人低糖健康消费需求，深受广大消费者青睐。2.2总体目标公司用两年左右的时间

8、（2013年3月至2015年3月），力争达到以下目标：把公司培育成知识产权工作体系较为完善、运用知识产权制度能力较强、拥有自主知识产权和在同行业产品中品牌优势明显、具有自主知识产权优势的示范性企业；通过推进工程实施，公司员工整体知识产权意识明显提高，培养知识产权实务人才5人、专职人员2人、兼职3人，公司创造、运用、保护和管理知识产权的能力明显增强，拥有申请、授权专利数量明显增长，专利转化率显著提高，专利转化率达到80%以上，企业整体技术创新能力和核心竞争力优势明显上升；公司取得运用知识产权制度推进经济发展的经验，探索出一条与公司经济发展相适应的知识产权工作机制。2.3两年的工作内容及进度安排2

9、.3.1积极参与宣传工作。一是积极参与本市“4.26”世界知识产权日、“5月知识产权宣传周”等活动，开展各种形式的知识产权宣传；二是密切关注各类新闻媒体、网络广泛持续开展的知识产权战略、基本知识、运用技巧及典型案例的宣传，提高公司知识产权意识，培育企业知识产权创新文化，形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好社会氛围。2.3.2加强培训工作力度。为推动企业知识产权战略推进工程的实施，公司将知识产权专题培训作为企业知识产权战略推进工作的重要内容。密切与上级知识产权局联系，有计划、有步骤的对公司领导、知识产权管理人员、工程技术人员分层次开展知识产权培训：一是公司领导层积极参加上级知识产权部

10、门组织的知识产权基本知识讲座；二是培养公司在知识产权创造、运用、保护等方面的知识产权实务人才2人；三是以提高公司工程技术人员的知识产权基本知识的培训。公司除积极参加各级知识产权主管部门组织的培训外，还要特邀上级专家来企业开展培训。两年举办知识产权培训班2期，培训80人次以上，力争送35人参加省州培训。使公司知识产权管理水平明显提升，员工创新意识和产品市场竞争力得到增强。 2.3.3公司建立知识产权管理制度。两年内，公司建立健全知识产权工作机构，明确主管知识产权工作的分管领导，配备专职或兼职工作人员；公司建立健全知识产权管理、知识产权保护、知识产权奖励、知识产权工作考核、知识产权信息利

11、用等在内的规章制度和公司的商业秘密保护制度，增强公司规避和应对知识产权纠纷的能力和水平。 2.3.4加大公司知识产权创造力度。不断研发特色农产品新品牌，选择具有知识产权和品牌创造潜力的产品实施产业化培育。对纳入推进工程重点培育的优势产品，争取上级专利技术产业化项目支持做大做强，并参与行业标准制定、申报州级以上新产品、申请国家专利及商标注册，两年完成申报州级以上新产品5个、申请专利15件（其中发明专利8件、实用新型专利3件、外观设计专利4件）、新产品商标注册5个。公司全力保障知识产权培育的一切费用，所需费用列入企业发展专项资金。2.3.5加大优势产品知识产权保护力度。加强公司员工知识产

12、权保护意识教育，严禁知识产权泄密，引导员工维护公司特色农产品品牌，提高知识产权维权意识和能力，推动建立行业自律组织，形成有效的知识产权保护机制、法律援助机制等，营造有利于公司技术创新、知识产权创造和运用的良好环境。 2.3.6积极开展知识产权战略研究。公司通过知识产权战略推进工程的实施，建立知识产权信息服务平台，培养知识产权信息服务人员2人，充分利用知识产权信息资源，在了解和掌握国内相关专业技术领域的知识产权分布状况、同类产品或技术的国内外发展态势、市场状况以及竞争对手的新技术、新产品开发动态的基础上，开展公司知识产权战略研究，在新产品开发和技术创新上做到人无我有，人有我新。2.3.

13、7突出知识产权运用。知识产权具有商业价值，行使专利权的主要目的就是利用专利的商业价值，取得应有的经济效益。通过知识产权战略推进工程的实施，公司的产品生产规模得到快速扩张，经济效益显著提高。公司要重点实施专利产业化，发挥专利产品的经济效益，公司每年安排20万元经费实施专利产业化，争取专利转化率达到80%以上，专利产品年销售收入达到350万元以上，利税达到80万元左右。2.3.8进度安排。根据以上工作内容，现将兴义市东泰天然果蔬开发有限公司知识产权战略推进工程进度安排如下。2013年3月-6月：制定兴义市东泰天然果蔬开发有限公司知识产权战略推进工程实施方案，开展知识产权战略研究，组织参与“4.26

14、”、“5.18”、“中国专利周”等活动，建立公司知识产权管理体系，包括设置知识产权办公室、人员配置、制度建设、管理职责等，知识产权办公室明确专职人员2人、兼职3人负责推进工程日常工作。2013年7月-12月：开展知识产权战略研究，制定兴义市东泰天然果蔬开发有限公司知识产权管理规章制度，建成知识产权信息服务平台，培养知识产权信息服务人员2人，举办知识产权培训班1期培训40人，争取送3人参加省州培训。培育优势产品，开展专利申请、新产品商标注册工作。2014年1月-12月：公司建立健全知识产权管理、知识产权保护、知识产权奖励、知识产权工作考核、知识产权信息利用等在内的规章制度、公司商业秘密保护制度，

15、培养知识产权实务人才5人，举办知识产权培训班1期培训40人，争取送3人参加省州培训。申报州级以上新产品5个、申请专利15件（其中发明专利8件、实用新型专利3件、外观设计专利4件）、新产品商标注册5个。实施专利专业化，公司专利转化率达到80%以上，专利产品年销售收入达到350万元以上，利税达到80万元左右。2015年1月-3月：做好推进工程资料收集、整理、规档工作，认真总结经验，撰写推进工程工作总结，申请省知识产权局验收。2.4加强知识产权保护的措施为确保公司“贵州省中小企业知识产权战略推进工程”的顺利实施，特制定以下保障措施。2.4.1加强公司知识产权战略推进工程领导。公司成立知识产权战略推进

16、工程领导小组（小张请通知李总发个名单过来，加在材料里面），明确成员的职责分工，设置知识产权办公室，明确专职和兼职人员，负责推进工程日常工作，办公室要熟悉和掌握知识产权方面的法律法规, 了解知识产权保护的具体司法原则和标准，及时解决了一些较为突出的问题。2.4.2提高保护知识产权的意识。在公司内部加强知识产权法制宣传，开展知识产权管理、保护方面的教育，大力宣传知识产权的重要性，宣传教育要覆盖到班组及员工，使每个员工都认识到知识产权的重要性和保护知识产权人人有责，培养员工的保密意识。公司在自主创新的同时也要加强对知识产权的保护，也要尊重他人的知识产权，在日常生产经营活动中，严格依法办事，不侵害他人

17、的知识产权，不盗用他人的专利技术，不制造、不使用、不传播假冒产品；不盗用和仿造他人的商标、产品标识和外观设计。坚决与侵害他人知识产权的不法行为作斗争，积极举报涉及知识产权的违法行为，主动配合政府做好对知识产权违法行为的遏制、查处和打击工作。2.4.3制定公司的知识产权保密制度。首先要制定完备的知识产权资料借阅审批制度，包括违反者的责任追究。其次，改变现有劳动合同没有知识产权保护条款的现状，在聘任合同中提出完备的知识产权保护条款，明确规定员工在企业雇用期间或在解除合同之后不会使用，不发表或不向任何第三者透露任何关于公司知识产权的信息和职务技术成果信息，职工应毫不保留地按照公司的管理制度提供职务技

18、术成果的全部信息资料；职工在聘任期间和解聘后有义务按公司的要求签署在本公司进行职务技术成果进行知识产权保护的法律文件及其它进行知识产权保护的程序手续。2.4.4建立健全公司知识产权管理制度。健全知识产权工作机制，建立一整套与知识产权创造、运用、保护和管理相关的工作制度,不断强化知识产权的基础建设,把知识产权工作纳入重要议事日程,建立知识产权工作激励制度、科技创新制度等一系列管理制度，不断完善本公司的知识产权管理制度，使知识产权管理保护工作有章可循。切实增强公司的技术创新能力建设，通过建立完善知识产权保护体制,制定公司知识产权工作行动计划，构建起适合公司特点的知识产权综合保护体系。2.4.5积极推进专利产业化，维护知识产权相关权益受。公司将认真研究并实施拥有自主知识产权的专利,在增加相应投入的同时，积极争取上级部门的支持，使之实现产业化。在自主知识产权相关权益受到侵害时,要善于运用法律武器加以维护,积极应对知识产权纠纷。 2.5经费概算（包括总经费、单位自有资金、申请财政专项资金等，需说明资金的主要用途）项目计划总投资68万元，其中单位自有资金48万元，申请省知识产权局专项资金20万元。资金主要用