乡镇政务公开工作考核评分标准_第1页
乡镇政务公开工作考核评分标准_第2页
乡镇政务公开工作考核评分标准_第3页
乡镇政务公开工作考核评分标准_第4页
乡镇政务公开工作考核评分标准_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、附1: 乡镇政务公开工作考核评分标准被考核乡镇: 2008年 月 日考核项目工作要求分值考核内容评分办法得分工作机制落实政务公开领导体制和工作机制,把政务公开工作纳入重要工作日程,明确政务公开工作职责,指导、协调本单位政务公开工作。101、有政务公开领导小组,能及时调整;(2分)2、有办公室,有门牌;(2分)3、办公设施齐全。(1分)查看文件,调整不及时,扣2分;看办公场地,无办公室扣2分,办公设施不齐全扣1分。4、围绕政务公开工作,召开会议或政务公开领导小组会议,专题研究和解决工作中的问题(2分)查看会议记录。每少一次,扣1分。每多一次,加1分。5、政务公开工作被列为政府目标考核,并占一定比

2、分(1分)查看文件,未列入扣1分。6、明确工作职责,落实专门部门负责政务公开工作(2分)查看文件,座谈了解。未落实,扣2分。公开内容坚持依法、全面、真实、及时、便民的原则,把人民群众普遍关心,涉及人民群众切身利益的问题作为公开的重点内容。251、经济社会发展规划、计划; (2分)查看公开栏。未公开,扣2分。2、乡镇经济社会发展年度目标;(1分)3、乡镇政府领导分工、机构设置、职责范围。(2分)查看公开栏。未公开,扣3分。4、惠农政策、教育、新农合、社会保障、民政优扶等方面的政策公开;(3分)5、上级下达的支农惠农款、救灾救济款数量及发放办法、明细情况公开;(3分)6、救灾救济、低保名单及享受标

3、准公开;(2分)7、优待抚恤金的发放及使用情况公开;(2分)查公开栏和档案资料。未公开,扣10分;每少一项扣2分。8、行政事业性收费的项目、依据、标准等(2分)查看公开栏。未公开,扣2分。9、征用土地政策依据、征用程序、办法及其补偿、补助费用的发放、使用。(2分)查档案资料。未公开,扣2分。10、计划生育“四术”执行情况;计划生育指标分配情况;违反计划生育政策事件的处理。(1分)查看公开栏。未公开,扣1分。11、工程建设项目招投标情况;重点建设项目及社会公益事业建设情况;财务收支(村街)情况。(2分)查看公开栏和档案资料。未公开扣2分,缺项,扣1分,12、公布为民所办实事项目。(1分)查看公开

4、栏。未公开,扣1分。13、编制政府信息公开目录和指南。(1分),查看实物。未编制,扣1分。14、公开内容及时更新、维护。(1分)查看公开栏。达不到要求的,扣1分。考核项目工作要求分值考核内容评分办法得分制度建设制度健全,具有较强的可操作性,并能够认真落实和执行。201、制定政务公开工作计划、实施方案(4分)2、有政务公开工作制度(2分)查文件。未制定,扣4分;没有政务公开制度,扣2分。3、制定公共企事业单位办事公开意见(2分)查文件。未制定,扣2分。4、政务公开有关制度能够上墙(2分)实地查看。未上墙,扣2分。5、建立完善政务公开责任追究制度(2分)查文件。未制定,扣2分。6、建立政府信息网上

5、公开工作制度(2分)查文件。未制定,扣2分。7、党务公开制度(2分)查文件。未制定,扣2分。8、建立政务公开审核备案制度(2分)查文件。未制定,扣2分。9、政务公开档案资料齐全、规范(2分)现场查看。不齐全、不规范的,扣1分。公开形式能够根据公开的类别和内容,采取多种形式进行公开,切实方便群众知情、办事。361、建立政务公开栏,公开内容规范。(10分)未建立,扣10分,不规范的酌情扣分。2、有便民服务大厅(大院),配备专兼职人员集中办公(10分),有电子显示屏;(6分)实地查看。没有便民服务在厅(大院)的,扣10分。无电子显示屏的扣6分。3、大厅(大院)内工作制度,有公章管理、财务审批等工作流

6、程图,有服务承诺和监督电话。(2分)实地查看。未有的扣2分。少一项扣1分。4、能依申请公开(1分)查资料。不全面的,扣2分。5、在政府网站设立书记、镇长信箱,按时解答处理群众咨询和问题(3分)查网站。未设立的,扣3分。6、有政府门户网站,能与县网站对接,栏目齐全、更新及时(4分)查网站。无网站扣4分,有网站不能与县对接扣2分,项目不全,扣1分。督促检查加强对政务公开工作的监督、检查,促进政务公开健康发展。61、定期或不定期开展政务(村务)公开督促检查(1分)2、聘请社会监督员(2分)查资料。未开展,扣1分。未聘请扣2 分。3、对投诉、举报及时受理、查处并回复投诉、举报人(1分)4、每月上报一篇

7、信息(1分),每年12月上旬及时上报工作总结(1分)查记录,每缺一项,扣1分。没上报,扣1分。信息少报一月扣0.5分。工作实效依法行政水平得到有效提高,行政行为进一步规范,机关作风明显好转。31、公开结果真实、可信,没有被群众投诉(1分)座谈了解。出现的,不得分。2、没有因政务不公开而引发的群体性事件(1分)座谈了解。出现的,不得分。3、机关及其工作人员没有出现严重的行政过错(1分)座谈了解。出现的,不得分。总计100加分:在上级报刊上发表政务公开信息、文章的,中央级加10分,省级加8分,县级加2分。县级作经验交流或提供现场的加5分。(提供复印件或会议名称) 附2: 县直单位政务公开考核评分标

8、准被考核单位: 2008年 月 日考核项目工作要求分值考核内容评分办法得分工作机制将推行政务公开制度贯穿于本部门的各项工作之中,明确政务公开工作职责,指导、协调本部门政务公开工作。101、有政务公开领导小组,调整及时,(2)有办公室,有门牌,办公设施齐全(2分)查文件。因人事变动未及时调整的,扣2分。无办公室无门牌扣1分。2、召开专题研究和解决政务公开工作中的问题会议(2分)查看资料、会议记录。未召开的,扣2分。3、落实专门科室、专人负责政务公开工作(2分)查看文件。未落实,扣2分。4、部署下属单位落实政务、办事公开工作(2分)查文件。未部署的,扣2分。(没有下属单位的,不考核此项。)公开内容

9、坚持依法、全面、真实、及时、便民的原则,把人民群众和本部门干部职工普遍关心的问题作为公开的重点内容。30对外公开20分1、本部门机构概况、职责、领导分工(2分)查看公开栏。未公开,扣2分;不全面,扣1分。2、办事依据、程序、纪律、服务承诺以及违诺违纪的投诉途径、处理办法(2分)查看公开栏。未公开,扣2分;不全面,扣1分。3、工程招投标、重大决策、重大事件的处理、各类捐赠财物的分配、使用情况(3分)查资料。未公开,不得分;不全面,扣1分。4、工作计划、工作目标及完成情况(2分)查公开栏或档案资料。未公开,扣2分。5、行政事业性收费的项目、依据、标准(2分)查公开栏。未公开,扣2分。6、行政审批项

10、目名称、依据、申报材料、办理流程、时限(2分)查公开栏或档案资料。未有扣2分。7、公布为民所办实事项目及完成情况(2分)查文件。未公布,不得分。8、编制政府信息公开目录和指南(2分)查看实物。未编制,不得分。9、干部选拔任用、人事安排及奖惩(2分)查资料。未公开,不得分。10、公开内容及时更新(1分)实地查看公开栏,达不到要求的,扣1分。对内公开10分1、领导干部廉洁自律情况(1分)查资料。未公开的,不得分。2、机关内部财务收支情况(1分)查资料。未公开的,不得分。3、干部任免、考核、晋级、奖惩、职称评定情况(3分)查资料。未公开的,不得分。4、社会保障政策和工资、福利、奖金以及干部职工关心的

11、其他重要事项(5分)查资料。未公开的,不得分。考核项目工作要求分值考核内容评分办法得分制度建设制度健全,具有较强的可操作性,并能够认真落实和执行。201、制定政务公开工作意见,(2分)有政务公开工作制度,并能将有关制度上墙(3分),查文件。未制定,扣2分;未上墙,扣3分。2、建立依申请公开制度(2分)3、有工作流程图(1分)查文件。未制定,不得分。4、建立政务信息网上公开工作制度(2分)5、建立政务公开工作监督制度(3分),查文件。未制定,不得分,每缺一项分别扣3分。6、政务公开审核备案制度(2分)7、党务公开制度(2分)查文件。未落实,不得分。8、政务公开档案资料齐全、规范(3分)未建立档案

12、的,扣3分。不齐全的,每少一项扣1分。公开形式能够根据公开的内容和类别,采取多种形式进行公开,切实方便群众知情、办事。321、设立政务公开栏、有电子显示屏或触摸屏(15分)实地查看。没有公开栏扣10分,没有电子显示屏或触摸屏的扣5分。2、利用新闻媒体公开政务信息(3分)查资料。未开展的,不得分。3、重大事项进行公示、听证、专家咨询、论证的(1分)查资料。达不到要求的,扣2分。4、行政许可(审批)项目进入政务大厅办理情况(5分)查资料。不全面的,扣1分。5、通过“行风热线”公开并及时解决群众反映的问题(2分)查资料。解决不及时的,扣2分。6、有部门门户网站,能与县网站对接,公开政务信息并及时更新(3分)查网站。无网站扣3分,不能对接扣3分,项目不全的,扣1分。7、在门户网站,设立领导信箱,及时解答、处理群众咨询和问题(3分)查网站。未设立的,扣3分。工作实效依法行政水平得到有效提高,行政行为进一步规范,机关作风明显好转。81、认真开展政务公开自查(1分)2、每月上报一篇政务公开信息(1分),查资料。未开展,不得分。不上报信息每少一月 扣0.5分,4、对投诉、举报及时受理、查处并回复投诉、举报人(1分)查记录。每缺一项,扣1分。5、聘请监督员对行政行为进行监督(1分)查文件。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论