劳务费支付证明(多篇)

1、精选财经经济类资料 1 劳务费支付证明（精选多篇） 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点 击下载下载本文， 谢谢！ 】祝大家工作顺利】 劳务费支付证明 呵呵，这个我 长办，固定格式 基本银行只是存档，没实际用途 格式我 xxxx 公司与 xxxx 有业务往来， 今支付 xxxx 劳务费+ +金额，以转账支票形 式支付，支票号 xxxxxxxxxxxxxx，特此证明！由 此引发一切经济纠纷和法律责任由我公 司承担。 okok 记得用 a4a4 纸打印加盖单位公章， 财务章，法人章 劳务费和农民工工资支付管理暂行 办法。为贯彻国务院和北京市”建立农民 工上资支付

2、保障制度，确保农民工资按 时足额发放给本人，建立工资支付监控 制度和工资保证金制度，从根本上解决 拖欠农民工工资问题”的政策要求. .建立 农民工工资支付长效精选财经经济类资料 2 机制，维护农民工 的合法权益. .促进社会稳定，结合集团实 际，特制定本暂行办法。5 5、集团人力资 源开发服务中心负责监督、检查各单位 劳务费和农民工工资兑付工作； 市属各区、县、局，中央及外省市 驻津单位，驻津部队，银行系统、财税 系统各单位：为进一步贯彻治理整顿全 面深化改革的方针，做好清理压缩计划 外用工工作，控制消费基金的增长，根 据市政府津政发 142142 号文件批转的天 津市实施细则的有关规定，现将

3、加强 用工单位对外支付劳务费用管理的问题 通知如下：一、凡本市和外省市的农村 劳动力、城镇待业人员组成的各种承包 队、劳动服务队，在我市企业、事业、 机关、团体和驻津单位、驻津部队从事 临时性、季节性劳务工作的，除经市批 准纳入工资基金管理的临时工和经市建 委、市农委批准的成建制的农民建筑承 包队外，均属本通知的管理范围。用工 - 最新财经经济资料 感谢阅读 - 单位在招用上述人员时，必须报市劳动 局批最新财经经济资料 感谢阅读 精选财经经济类资料 3 准，并填报使用承包队申报表。 其支付给承包服务队的劳务人工费， 以 劳务费列支，暂不计入用工单位的工资 总额。未报经市劳动局批准，用工单位 擅

4、自使用的，其支付的费用不得列入成 本费用支岀。二、用工单位用转帐方式 以加工费、安装费、装卸费、工程费、 修理费、设备维修费等各种名目支付承 包服务队费用的，其中的劳务人工费应 分别结算，并应将劳务人工费单独填制 结算凭证。用工单位不得采用挪用、套 娶坐支现金的办法支付给承包服务队费 用; ;不得以假名目、假用途支付给承包服 务队费用。否则，除支付给承包服务队 的费用不得列入成本费用支出外，对用 工单位和当事人还应给予必要的处罚。 三、用工单位到开户银行以劳务人工费 名义办理支取现金或转帐时，除经市建 委、市农委批准使用的成建制的农民建 筑承包队外，均须持劳动部门开具的承 包服务队劳务费结算证

5、明。四、用工单 - 最新财经经济资料 感谢阅读 - 位支付费用时，必须取得本市的合法发 票，否则，应当拒付。承包服务队与用 工单位结算时，必须到税务机关办理税 务事宜和开立发票手续。税务机关在办 理征精选财经经济类资料 4 税开票时，应凭市劳动局批准的使 用承包队申报表。五、各级劳动、财政、 税务、审计、银行部门要加强监督检查。 人民银行要加强管理，发现问题及时纠 正，对以放松管理为手段来吸引存款的， 一经发现，按有关规定严肃处理。对于 工作责任心强，监督检查好的单位和个 人，市、区劳动部门应予一定的奖励。 附：承包服务队劳务费结算证明表样 I - III承包服务队劳 务费结算证明丨丨丨丨：丨

6、丨 - 丨丨经研究，同意你单位使用承包 队 - 人，丨I从事 - 工作，自年月丨丨日起到 - 月 日止， 月份劳务费 TI 元。IIIIII 注: 11按 - 的比例，已收取管理费丨丨 - 最新财经经济资料 感谢阅读 - - 元； 丨丨 2.2.此证明使用时应加盖 用工单位公章。丨丨丨丨丨丨年月日丨 精选财经经济类资料 5 I _ I 注：此证明一式三联：第一联：存 根第二联：开户银行第三联：用工单位。 证明 兹由 xxxxxx 为我单位提供卫生保洁。 服务日期为 20142014 年 0404 月 1515 日到 2014 2014 年 0505月 1515 日共计 3030 天，保洁服务金

7、 额为肆佰玖拾玖元整，小写 499.00499.00 元 特此证明！ xxxxxxxxxx 有限公司 20142014 年 5 5 月 2323 日 工资、劳务费银行代发协议书 甲方：长春市亿美培训中心 乙方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上，根据劳动和社会保障部工资 集体协商试行办法以及国家、省有关 法律、法规，结合本中心实际情况，签 订本协议，并共同遵守执行。 - 最新财经经济资料- 感谢阅读 - 精选财经经济类资料 6 第一条：本中心为了及时结算员工 的工资，本中心将从 20142014 年 4 4 月份起, 将应付员工的工资打入员工的银行卡 中。 第二条：员工必须在中国银行以本

8、 人名字开具银行卡或存折以便于中心结 算工资，并将此银行卡或存折的复印件 及身份证复印件交于中心财务备案，员 工要保证此银行卡或存折有效可使用。 第三条中心的权利和义务是：中心 根据自身经营特点，可以制订与工资支 付相关的规章制度；中心根据规章制度 对员工进行考核和奖惩；根据对员工考 核情况，中心将于每月 1818 日按时足额支 付员工的工资 第四条员工的权利和义务是：员工 应积极负责地按时完成工作任务；员工 完成任务后，按时足额领取劳动报酬。 第五条本协议一式二份，具有同等 法律效力，甲乙双方各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无 企业首席代表签字 _ 员工 最新财经经济资料 感谢阅读 精

9、选财经经济类资料 7 _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 3 3、劳务费结算支付制度 、总贝 U U 为加强项目经理部对外部劳务队伍 的管理工作，严格控制成本支岀，提高企 业经济效益，保护合同双方的合法权益, , 在企业内部形成具有很强操作性的劳务 费和农民工工资支付的长效机制，结合 北京地区项目施工的实际情况，特制定本 暂行办法。 二、 适用范围 公司在京的施工单位或项目经理 部， 凡进行工程专业或劳务分包，成建 制使用农民工的单位或项目部，均适用 本办法。 三、 农民工工资支付工作要求 1 1、根据国家和北京市政策要求，应 当做到对外部劳务队伍劳务费月清月结 或按分包合同约定执

10、行；同时应监督劳 - 最新财经经济资料 感谢阅读 - 务队伍对农民工工资月清月结或按劳动 合同约定执行，确保农民工工资按时足 额发放给本人。 精选财经经济类资料 8 2 2、 除合同另有约定，支付劳务费应 当保障劳务队伍每月支付农民工基本工 资均不低于北京市最低工资标准， 劳务 费按月结算，每月做到 100100%支付，每年 年底前做到 100100%支付； 3 3、 劳务费分期支付最低限额： 、结算应符合合同约定。 、 劳务费的结算由项目经理组织， 劳资、技术、安检、班组对已完工程进 行验收，按进度验工分期结算劳务费的 75%75%, 20%20%验交后结算，扣留 5%5%作为质 保金。 、

11、末次清算应在业主验收合格后， 由劳资人员填写结算单，由安检、技术、 财务、材料、工班长等人员签署意见， 项目经理确认无其他经济责任报项目经 理审核后支付。如项目撤销就将质保金 和有关资料转给所属指挥部，待保质期 过后无任何问题后由指挥部代替项目结 - 最新财经经济资料 感谢阅读 - 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 9 算付清。 、劳务费除预支生活费外，其余结 算一律采用转帐方式，在进行末次结算 前提供具有法律效力的发票。 四、 关于开立农民工工资支付预留 帐户 1 1、 凡使用农民工进行劳务分包的施 工企业，均应建立 农民工工资支付预留 账户” 2 2、 预留账户资金属开立企业

12、所有， 由开立企业按规定使用和分配，专款专 用，不得挪用。 3 3、 公司委托在京单位作为项目部农 民工资和劳务费管理的主管部门，负责 监督和考核各项目劳务费和农民工工资 支付工作。各项目 农民工工资支付预留 帐户”应统一设在在京单位财务会计部。 在保证资金安全的前提下，根据项目劳 务费结算凭证，按规定程序及时支付。 五、 农民工工资预留标准 1 1、 项目经理部按产值的 3 3%预留。 2 2、 凡工程款回收后，各项目财务部 门应按规定比例提取并在预留户中存放 精选财经经济类资料 10 农民工工资，同时要及时完 劳务费和农民工工资结算和支付工 作程序 要做好合同管理和结算的基础工 作。 1

13、1、 合同是规定双方责、权、利的法 律文件，也是劳务费兑付的依据。各单 位要及时签订劳务和专业分包合同，杜 绝不签订劳务合同就进场的施工现象。 2 2、 签订的劳务合同要执行 工料分 开”原则，主材采购、大型租赁、大型机 械不得在劳务分包合同中约定；同时要 严格区分、界定劳务费与人工工资范围， 并在合同中注明。 3 3、 劳务费是农民工工资支付的来 源。各项目要按月结算劳务费，根据当 月完成的工作量，及时完善验工计价工 作，在次月 1515 个工作日内完成结算；合 同执行结束后，应在 5656 天内完成全部结 算手续。各项目部要加强劳务费结算管 理工作，做到双方底数清晰，避免出现 - 最新财经

14、经济资料 感谢阅读 - 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 11 因久拖不结发生争议和因此引发的恶意 讨要。 劳务费和农民工工资支付程序 1 1、 各项目部负责进场务工人员实名 化管理，负责现场人员花名册与工资发 放表的核对，依据实际情况填报劳务 费支付单。 2 2、 公司在京单位负责审核劳务分包 企业分包合同签订、备案情况，审核劳 务费结算情况；根据预留资金情况制定 兑付方案，决定支付额度。 3 3、 当劳务费支付到劳务分包企业 后，各项目部要监督分包企业将工资发 放到农民工工人手中，限期收回有农民 工本人签字的工资发 放表一份，报公司存档备查。 4 4、 公司委托的在京单位，应

15、对各项 目劳务费发放过程进行监督检查，及时 纠正和处理劳务费发放中违规冋题，保 证农民工工资支付到位。 5 5、 各项目每月月末向公司报送劳务 费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情 况。 精选财经经济类资料 12 七、 相关部门职责 1 1、 公司成本管理部负责对所属各项 目劳务和专业分包合同订立、实施的指 导和监管工作，杜绝发生不订立合同施 工和违法违规分包，负责结算和支付纠 纷的调解处理。 2 2、 公司工程管理部负责各项目施工 产值的审核和统计，作为支付劳务费的 考核依据。 3 3、 公司财务会计部负责监督考核各 项目财务部门按规定标准提取预留费， 拨付农民工工资预留帐户。 4 4、 公司

16、劳动人事部负责对所属企业 经营者劳务费和农民工工资支付工作的 考核和奖惩实施工作。 八、 附则 本暂行办法自下发之日起执行。 劳务费结算支付制度 为贯彻国务院和北京市 建立农民 工上资支付保障制度，确保农民工资按 时足额发放给本人，建立工资支付监控 - 最新财经经济资料 感谢阅读 - 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 13 制度和工资保证金制度，从根本上解决 拖欠农民工工资问题”的政策要求.建立 农民工工资支付长效机制，维护农民工 的合法权益促进社会稳定，结合本公 司实际，特制定本暂行办法。 第一条适用范围 凡进行工程专业或劳务分包，成建 制使用农民工的单位，均适用本办法。 第二

17、条农民工工资支付工作要求 1 1、 按国务院和北京市政策要求，应 当做到企业对外施队劳务费月清月结或 按分包合同约定执行；同时应监督外施 队对农民工工资月清月结或按劳动合同 约定执行，确保农民上工资按时足额发 放给本人。 2 2、 除合同另有约定，使用劳务分包 队伍的施工总承包企业支付劳务费应当 保障外施队每月支付农民工基本工资人 均不低于北京市最低工资标准，每年年 底前做到 100100%支付。 第三条关于开立农民工工资支付预 留帐户 1 1、 凡使用农民工进行劳务分包、专 业精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 14 分包的施工企业，均应建立 农民工工 资支付预留账户”。 2 2

18、、 预留账户资金属开立企业所有， 由开立企业按规定使用和分配，专款专 用，不得挪用。 第四条农民工工资预留标准 1 1、 专业公司按产值的 5%5%预留。 2 2、 凡工程款回收后，各公司财务部 门应按规定比例提取并在预留户中存放 农民工工资，同时要及时完成外施队劳 务费结算和支付工作。 第五条劳务费和农民工工资结算和 兑付工作程序 要做好合同管理和结算的基础丁 作。 1 1、 合同是规定总分包双方贵，权、 利的法律文件，也是劳务费兑付的依据。 各单位要及时签订劳务和专业分包合 同，杜绝不签订分包合同就允许分包企 业进场施工现象。 2 2、 签订分包合同要执行 工料分开； 原则，主材采购、大型

19、租赁、大型机械 不得在劳务分包合同中约定；同时要严 格精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 15 区分、界定劳务费与人工工资范围， 并在合同中注明。 3 3、劳务费是农民工工资支付的来 源。各单位要按月结算劳务费，当月完 成的工作量，应在次月 1515 个工作日内完 成结算；合同执行结束后，应在 5656 天内 完成全部结算手续。企业要加强劳务费 结算管理 工作，做到底数清晰，避免岀现因 久拖不结发生争议和因此引发的恶意讨 劳务费和农民工工资兑付程序 1 1、 各公司项目部负责进场务工人员 实名化管理，负责现场人员花名册与工 资发放表的核对，依据实际情况填报劳 务费兑付单，附劳务分包企业农民工工