教职工请假规定及审批流程_第1页
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文档简介

1、教职工请假规定及审批流程一、请假类型1、事假教职工请事假要从严控制。请事假一般要有具体理由和相关证明（如电报、电话、信件、报告等），一般连续请事假不得超过15天。参加非学院指令性的业余学习、各类培训班、报考研究生等有关的听课、复习、考试等占用上班时间的，按事假处理。教职工在上班时间请事假出国探望子女，从出国之日起停发工资和一切福利待遇。2、病假教职工请病假原则上应有医院的证明。职工连续请病假一个月以上、恢复工作不足一个月而又请病假的，前后两次病休时间累计为“连续病休”时间。因病半休的时间，每两个半天折算为一天。连续跨学期病休者，寒、暑假应视为病假。教职工连续病休超两个月的，从第三个月起按国发1

2、98152号、198677号和湘人发198137号等有关文件规定与工资挂钩。3、探亲假根据国发198136号文件规定：未婚职工探望父母、已婚职工探望配偶每年给假一次，分别为20天和30天，车船费可予报销。已婚职工探望父母（不包含岳父母和公婆），每四年给一次假，可在四年中的任何一年享受，假期为20天，往返车船费，超过本人标准工资30%以外的部分可以报销。参加工作不满一年，或见习期、学徒期未满尚未转正的职工，不享受探亲假，下半年转正的职工次年才可以享受探亲假。探亲假的计算，应包括其间双休日和节假日，探亲路途较远的，适当给予路程假。鉴于学校工作的特殊性，教职工的探亲假应安排在寒暑假进行，其他时间原则

3、上不给假。4、婚假根据有关文件规定，教职工婚假为三天，晚婚（迟于法定年龄三年以上）者可另增加婚假十二天。婚假应包括双休日和节假日，寒暑假期间结婚的，不再给假，结婚时因各种原因未能休假的，以后不再补假。5、产假（节育假）根据有关文件规定：正常产假为98天，双生和难产可另增加15天，产假期间领取独生子女证的增加产假30天，属于晚育（24岁以上生育），可再增加产假30天。产前保胎休息与产后休假合并计算产假。实施节育手术（如人工流产、结扎、上环等）的职工，凭医院证明享受节育假，小产不满4个月的休假1530天，4个月以上休假42天。6、丧假职工直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）逝世，一般给丧假三天，丧事在外地料理的，可适当给予路程假。二、教职工请销假的流程及有关要求1、教职工因个人原因需要暂时离开工作岗位必须履行请假手续。由个人写出书面报告，按管理权限和程序报批：一般职工请假3天（含第三天）以内由本部门负责人审批；一般职工请假3天以上，由处室负责人签署意见后报主管院领导审批；副处级和副院级干部请假应分别报院长、书记审批；院长、书记请假应相互告知并通知办公室。上述请假须报人事处备案，假期届满后上班应分别向批假人和人事处销假。2、各单位要严格请销假制度，完善请销假手续，建立登记台帐。有关探亲车船费的报销由学院人事处审批。3、教职工的旷工、事假、病假按

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