敬爱的领导,老师同学们,大家好

1、敬爱的领导，老师同学们，大家好：首先感谢就业指导中心的老师给我这个机会和大家交流近半年来我在村官岗位上的一些心得体会，感谢学弟学妹们能够前来和我们交流，希望这些心得体会对有志成为村官的你们有所帮助。我叫陆苏北，是经济管理学院信管专业03级的毕业生，现任大兴区采育镇沙窝营村村主任助理。下面我结合自身以及其它村官同志的感受从三个方面谈一下对村官的认识：一、 大学生村官的工作内容1、文字处理：撰写计划、总结、报告、填写各种表格、档案整理等文字处理是大学生村官最主要的村官之一，党和国家之所以选派我们到农村去是因为我们的文化素质较高，而现在大多数的农村干部文化水平比较低，他们或许能够说的头头是道，一旦让

2、他们用文字形成书面语言表达出来就会感觉无从下手，所以这部分工作就会落在我们的肩上。一般他们会给我们一些大纲让后让我们去充实、补充。村里的档案一般在有村官来之前都杂乱无章，我们要根据要求整理出来，同时最好保留电子档案以备不时之需。2、协助村支部书记/村主任作为支部书记助理，村官们的首要工作是协助书记搞好党建和处理日常行政事务。乡的村官们参与了村党员大会、支部民主生活会、村民代表大会等会议的组织工作，规范了会议记录。3、培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等我们在学校里学不谈的专业，有不同的专长。我们可以发挥我们的专长来培训村民。当然这要根据自身的情况加以选择。比如电脑知识

3、好的,可以在帮人家装电脑,修电脑的时候顺带培训。比如法律知识好的,可以让村民学法懂法.也可以办一些班来充实大家的法律知识。比如英语,数理化好的,可以办家教.让村民孩子受益.4、开办广播站、宣传栏、举办文体活动现在每个村都有广播，只是利用的很少，偶尔找个人、通知个事才会用，一般都是闲着。我们可以加以合理的利用，平时多播放一些新闻、相声、小品，读读报纸丰富一下村民的文化生活了。同样我们也可以对宣传栏加以利用，多贴一些健康画报、十七大知识、计划生育知识、时事新闻等。村里订的报纸每天要更上去。5、制作村庄网站、网上农产品现在网上销售农产品非常流行，比如供求全国联播、中国农业信息网、北京农业信息网都为我

4、上农产品销售提供一个很好的平台。现在都提倡发展农村一品一业，每个村都有自己的品牌特色，我们可以根据自身的条件，村里的情况制作自己有特色的村庄网站，形成农产品的产供销一体化，为村里的一品一业和农村现代化提供助力。6、参谋：参与调解村民纠纷等村官是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村主任的“言传”外，更多的需要自己用心观察。参与调解村民纠纷就是其中最重要的一项。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。要处理好这些纠纷矛盾还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有据可依，有法可循，体现了工作

5、的权威性，提高了工作效率。7、值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等 有的村子会要求我们和其它两委成员一样轮流坐班。值班期间村里的大事小情都要我们来处理，处理不了的事情要及时通知村党支部书记和村主任。、学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等。以采育镇为例，镇宣传部每周四几乎都会组织一场学习，机关干部、村官都要参加。学习的主要内容如：十七大、中央一号文件、对本镇发展有关的法律法规等。另外，“大学生村官”身处农村，整天与农民打交道，了解他们的疾苦，掌握着鲜活的第一手材料。“大学生村官”扎实细致地调研农村实际情况，写出调研报告，为上级党委政府决策提供实践依据。9、

6、镇政府借调到镇上做其他工作每个镇对有自己一套对村官的管理体系。采育镇也选调到一部分村官到镇政府各科室去挂职锻炼，来帮助一些任务繁重的科室。10、利用社会关系，引进投资项目，吸引其他社会力量参与到村庄建设这一点对于我们比较困难，特别是外地生在当地没有这方面的人脉，有能力者而为之吧，这是提升政绩的最好体现。二、 大学生村官的作用1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调大学生村官到农村既能有效改善两委班子的年龄结构，又弥补村“两委”班子在人才及知识结构上的不足，从一定程度上改善村班子成员年龄大、文化低，带领群众致富能力弱的状况，提高农村基层党组织的凝聚力和战斗力。2、纽带：展示农村新气象，宣传

7、村庄服务农村、实现自我价值是我们这些选择这条路所有人的共同愿望。作为受过高等教育的知识青年，要将自己作为纽带，对外通过各种途径将一个有活力、欣欣向荣的新农村展现在世人面前；对内开展环保、奥运、法律等宣传活动，将最新的知识传递给村民。3、桥梁：促进村民和村干部和镇政府之间沟通。大学生村官与镇政府和村里的沟通都比较多，作为政策的宣传员，要将镇政府以及上级的文件、精神知识传达到村里，同时也要将里的意见、困难等及时反映上去。4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾有的村，村民和村干部经常因为农村耕地、宅基地问题等问题产生矛盾，最后上访告状，这不但影响团结，还妨碍经济发展，破坏和谐，“大学生村官”利用掌握的法律

8、知识公平公正地处理民事纠纷，尽可能将这些不和谐的因素消除在萌芽状态。三、 大学生村官面临的困难1、 地位特殊，名分难定大学生村村官是国家选派下来的，并不是纯粹的农村干部，我们所拿的薪水并非本乡镇和村的财政支出，只是替本地区服务，但又不能纳入国家公务员体系，因此地位十分特殊，工作定位也十分尴尬。作为村党支部书记助理或村民主任助理，大学生村官的主要工作是协助，所以在开展工作中，我们都没有自主权。加上农村工作没有细化的考核标准，缺乏相应的奖优惩劣的激励机制，这对大学生村官的工作积极性有一定的影响。有的村官被选调到镇政府去工作，村里的工作也要做，两头都要兼顾又顾不过来。2、经验欠缺，村内矛盾多，找不到

9、着手点大学生村官毕竟刚从学校象牙塔里出来，对社会都了解不多，更是缺乏开展农村工作的知识和经验。在风俗习惯、工作方法、价值观念甚至语言交流等方面存在着困难，短时间内无法将所学知识与农村实际结合起来。3、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作根据调查，大学生村官中只有4% 是学习和农业相关专业的，所学专业不对口，使得大学生村官的处事能力与解决农村实际工作要求有一定的差距，知识的专业性限制了他们难以处理村里的一些综合性问题。4、理想与现实、不同价值观之间产生冲突大部分村官抱着崇高的理想来到农村，但理想与现实毕竟存在差距，在部分“村官”看来，农村思想观念落后，村委会关系复杂。他们感到因年龄和经验与村干部有距离，有些干部不征求和听取“村官”意见，把他们当孩子而不是普通的工作人员，不给自己自主做事的机会。这严重挫败了他们实现理想抱负的积极性。5、与村干部和村民的沟通存在障碍大学生“村官”与村干部和村民之间因思想观念、知识结构的不同和年龄存在差异，交流与沟通存在一些问题和障碍。比较普遍的观点是缺少共同的话题，语言表达方式也有不同，跟同事和村干部沟通很少，村里有些事情会要村官回避，平时与村民接触和沟通也很有限。对于刚出校门的大学生“村官”来说，农村的人际关系十分复杂，有些“村官”感到村子里的亲属、裙带关系关系令他们难以了解和应对，难