2022年加油站副站长竞聘方案

1、高品质文档2022年加油站副站长竞聘方案 为了细化青海石油分公司零售管理工作，公司打算针对单站日销量5吨以上的加油站扩编一名副站长，同时对副站进步行竞聘上岗。此次竞聘工作由省公司制定方案，各分公司组织实施。现将详细方案如下： 一、 竞聘目的 为了更好地提升销售量，提高加油站对周边市场的掌握力量和占有率，更好地开发客户，快速适应零售业务快速进展的需要。 二、 基本原则 方案公开，方法科学，人人公平，择优聘用。 三、 竞聘岗位 本次加油站副站长竞聘涉及全省4个分公司34个岗位，详细为： 1、 西宁分公司13个岗位，分别为：逯家寨加油站、腾飞加油站、城南加油站、韵家口加油站、朝阳加油站、振西加油站、

2、新世纪加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰达加油站、甘河滩南加油站、贵德河滨加油站。 2、 海东分公司11个岗位，分别为：高速马场垣站、民和闫家口站、民和享堂站、巴州站、乐都交通站、高速乐都站、平阿加油站、平安西营站、互助交通站、化隆兴隆站和互助环城路加油站。 3、 海西分公司2个岗位，分别为：天峻站和天峻第二加油站。 4、 格尔木分公司7个岗位，分别为：南山口站、北出口站、柴达木西路站、柴达木东路站、郭乡站、东出口站和花土沟加油站。 四、 竞聘方法 （一）人员组织 成立竞聘考核组，考核组成员由分公司经理、主管零售副经理、零售主管和片区经理组成。 （二）参与加油站副站长岗位竞聘

3、人员的基本条件 1、 具有良好的职业道德，较高的政治觉悟，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。 2、 具有肯定的石油商品学问、经营管理阅历，把握相关的法律法规，有履行岗位职责所必需具备的协调力量、管理力量和营销力量。 3、 有肯定的加油站零售管理工作阅历。 4、 竞聘人员：在中国石化加油站工作1年以上的员工（海西分公司由于刚成立不久，可酌情考虑）。 5、 竞聘人员需预备竞聘书一份，内容主要包括： （1）简历 竞聘者依据个人实际简要写出自己的工作经受。 竞聘者依据个人实际工作状况，证明自己有组织协调、经营管理、营销力量，有力量为公司做出贡献。 （2）营销方案 竞聘者依据所聘加油站周边市场的大

4、小以及客户群体等写出自己的管理方法和营销方案，要明确完成各项经营目标的详细方法和手段。 （3）管理方案 竞聘者从人员分工、优质服务、平安、设备、数质量、货款回笼、站容站貌等方面拿出所应聘加油站管理思路和方案。 （三）竞聘程序 1、凡符合竞聘基本条件，且本人情愿参与竞聘的，各分公司务必于xx年7月30日前向各分公司报名，并接受资格审查。 2、全部参与竞聘的人员首先进行业务学问考试，考试合格以后参与下一轮的竞聘演讲和答辩。 3、竞聘者依据自己所竞聘加油站的详细状况，在笔试合格后三个工作日以内根据竞聘书的内容要求，上交竞聘书。 4、各分公司于xx年8月8日以前组织召开竞聘大会，竞聘者在竞聘大会上进行竞聘演讲和答辩。 5、多名员工竞聘同一座加油站副站长时录用综合得分最高者，消失并列两名以上时，由评委依据平常表现确定竞聘人选。评委必需公正、公正，接受员工监督，有亲友竞聘者回避。 6、一个加油站只有一人竞聘或无人竞