医院实习生管理条例

1、XXX人民医院实习生管理条例XXX人民医院系一所社会综合性医院，担当一些大、中专学校的临床实习带教任务，为加强对实习的管理，特制定本条例。实习工作由医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。凡来我院实习的同学由医务科统一接收和支配，并由专人负责管理。实习人员需持医务科介绍信方可到各科室报到。一、申请手续实习生来院实习需持学校介绍信来医务科办理相关实习申请手续，医务科审批后方可到各临床科室报到，并由科教科指派专人进行实习培训。二、实习生管理要求：1同学在实习期间, 必需严格遵守医院规章制度和劳动纪律，听从医院和科室领导的支配,敬重带教老师,热忱为患者服务,讲究文明礼貌,正确处理医患关系

2、。2实习生应凭行政、组织介绍信和实习报到通知书按时到科教科报到。实习费用必需在报到前或报到时凭科教科出具的缴费通知单到有关部门一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其院校实习生。3.必需处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时严格按实习大纲进行实习，依据各科规定，在上级医师、药师、护师、技师的具体指导下完成各项任务。4.实习期间努力削减差错，杜绝事故的发生。5实习生来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经医务科同意报院领导批准，可终止实习，退回原学校。6实习生应认真作好自我鉴定，在医院轮转实习时，由各科室负责

3、人及带教老师分别对实习生作出科室鉴定，最终由医务科作出鉴定意见并盖章。实习结束时密封寄回学校教务处。7各项实习结束返校前，各实习生务必将所借医院的试验仪器、药品、生活用品整理归还。三、实习生休假、请假相关规定及缺勤相应处理规定。（一）节假日   凡属法定假日，均按医院各科室规定，节假期间，原则上在医院休息，若确需离开医院，需向医院医务科说明缘由，并写出书面请假申请，若无执行此手续，所消灭一切后果由实习生本人担当。 （二）请假规定 1、因病或有事请假，应严格履行请假手续，必需由本人书写报告，实习组长证明，向医院主管实习部门请示批准手续。除特殊缘由外，不得请人或利用通讯工具间接

4、请假，更不允许未经准假而擅自离开医院。 2、请假手续 （1）因急病缺勤，可由小组长代呈报告。 （2）慢性疾病或因事请假，必需先经批准假后始得离开工作岗位。 （3）请假一天以上应有书面申请，病假应有疾病证明书（需县级医院以上）。 3、病事假审批权限  一周内由医院审批，一周以上报学校教务处审批。带教老师个人无权批假（学校、医院规定的考研、人才沟通、春节假期除外）。 4、一周以上病事假的处理：上报学校教务处，由学校依据状况作顺延实习期或休学的处理。 5、缺勤处理 缺勤的认定：在实习期间内，凡未经本人办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤，一天以6课时计算，缺勤状况在实习期间统

5、一上报学校教务处。 6、请销假方法 （1）请假获准后，应将准假单交实习所在科室，并办好各项交接班手续后，方可离开岗位。 （2）假如返院后，应准时到准假单位销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。 （3）节日（包括春节）离开医院，必需履行请销假手续。 7、关于专接本假、人才沟通会假期的补充说明     （1） 参与当年专接本的实习生需持专接本报名相关证明先向所在医院医务科写出书面申请，获准后回学校教务处备案，专接本考试结束后准时到教务处销假。并准时返回到医院实习。专接本假期为四周，若有借专接本之名而擅自离开工作岗位者，将严格依据缺勤处理方法进行处理。  

6、60;  （2）未参与当年专接本的实习生可在机动假期内向医院医务科提出书面申请参与人才沟通会，获准后严格依据请销假方法执行。人才沟通会机动假期合计约一周。若有借参与人才沟通会之名而擅自离开工作岗位者，将严格依据缺勤处理方法进行处理。     （3）专接本假、人才沟通会的机动假期的核算由医务科把握。 四、实习生宿舍管理制度 （一）实习报到与结束时，按时做好宿舍交接，清点用具物品，若发觉门、窗、桌、椅、电器设施损坏，必需马上向医院后勤科报告，否则，修理费用由实习同学自行负责。 （二）疼惜宿舍内各种用品设施，不得损坏，若有损坏，由损坏者负责赔偿经济损失。 （三）实行宿舍轮番值日制度，保持宿舍洁净。 （四）不准在宿舍内乱装开关，乱接电线，不准使用电炉及电加热器。 （五）不准私留亲友及外人在宿舍住宿。 （六）不准在宿舍内打闹，喧哗，酗酒，打麻将。 （七）实习生应住入医院支配的宿舍，若有擅拘束外租房的实习生。实习期间因宿舍平安问题消灭的一切后果由实习生本人担当。若确有特殊状况的实习生，须在外租房住宿者（或住入