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文档简介

1、鞋业干部储备制度制度范本.格式力 天 鞋 业 有 限 公 司干部储备制度一、目的二、储备干部所需条件1、技术过硬，业务能力强。2、表现一贯较好，与同事关系融洽，有较强的沟通表达能力。3、初中以上学历，勤奋好学，有上进心。4、公司正式员工。三、储备干部的产生 1、自我推荐。2、干部推荐。3、人力资部选拔。四、申报程序1、填写储备干部自（推）荐表，由部门主管签署详细意见后提交人力资部。2、人力资部对该员工的技能和工作表现等方面进行核实，然后报请公司领导审核。3、审核通过后即成为公司储备干部预选人。五、培训与考核所有储备干部预选人均须经过系列的培训，培训周期结束后考核合格者正式成为公司的储备干部。六

2、、储备 方向根据公司的实际情况，主要以班长、课长、主管等中基层管理职务为储备方向。储备干部培训考核合格后回原单位继续从事原工作，如有需要须协助现任干部开展工作，当有职位空缺时将选拔适合该岗位之储备干部担任。七、储备干部待遇1、储备干部在没有正式的担任某一职务时，公司给予每月 150 元的补贴。2、当有职位空缺时，先试用一个月，试用期间享受储备干部待遇，试用合格后即转为正式干部，享受干部相应等级待遇。3、试用后如不能胜任干部职务的，直接取消储备干部资格，也不再享受储干待遇，但可以直接报名参加下一期的储干培训班。力天鞋业有限公司207 年 7 月 26 日 附表一 储备干部自（推）荐表姓名性别年龄技能特长籍贯部门学历发展意愿工作经验：自我鉴定：签名：年月日 单 位 主 管 意 见 签名：年月日 部 门经理意见 签名：年月日 人力 资 部意 见 签名：年月日 公 司 领 导 意 见 签名：年月日 储备干部 培训综合考核鉴定 表姓名部门培训期号学号培训小结及鉴定 培训中心：年月日 人 力 资 部 意 见 签名：年月日 公 司 领 导 意 见 签名：年月日 培训学员结业

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