模范机关考核评分表

1、模范机关考核评分表被考核单位： 2013 年 月 日考核项目考核内容分值评分标准得分备注勤 政 机 关25分科学规划5分 规划计划内容全面，重点突出，有创新、操作性强。（1分） 各项工作同部署、同落实、同考核（1分）。 党政领导班子健全，主动领导并能积极支持基层单位开展工作，工作运转良好有序（1分）。 每季度召开一次部门业务工作调度会，半年进行工作小结，年终实行考核评比（2分）。工作效能7分 充分发挥部门职能，充分体现组织领导和协调落实的作用（2分）。 简化办事程序，提高办事效率。实行首问负责、限时办结和服务承诺等制度（2分）。 积极推行“一厅式”办公或“一条龙”服务，业务工作流程便捷、公开、

2、规范、高效，基层群众和干部满意率达到90%以上（3分）。服务群众5分 建立健全深入基层、服务群众的长效机制，领导干部下基层全年达到40天以上（1分）。 认真开展为民服务活动，及时解决干部职工和广大群众关心的热点、难点问题，群众满意，成效突出（3分）。 经常开展调查研究，确定调研课题，全年形成2篇以上高质量的调研报告（1分）。管理规范8分 机关管理规范，干部职工上岗守时，精神状态好，无上网聊天、玩游戏、网购、炒股等不良现象（2分）。 工作职责明确，任务细化量化，实行目标责任制考核（2分）。 机关工作有创新、有亮点，完成或超额完成年度工作任务（4分）。廉 洁 机 关15分廉政文化5分 深入开展党风

3、廉政教育，廉洁教育活动“一月一内容、一月一形式”（1分）。 积极开展读书思廉、文化倡廉主题实践活动（2分）。 深化廉政文化“六进”活动，营造廉政文化氛围（2分）。党风廉政5分 按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书（1分）。 积极开展群众路线教育、“三清”专题教育和领导干部述职述廉、民主评议等活动（2分）。 落实责任追究制，重大事项和重要工作阳光行政（1分）。 减少文山会海，公开“三公”经费，降低行政成本（1分）。廉洁从政5分 畅通群众来信来访渠道，认真受理解决群众反映强烈的突出问题，办结率达到95%以上（2分）。 认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则和改进工作作风

4、的各项规定，无以权谋私、“吃拿卡要”等不良行为（2分）。 严肃查办机关党员干部违法违纪问题，结案率100%（1分）。学 习 机 关15分整合资源4分 积极开展创建学习型党组织活动，制定党员干部学习教育的长远规划和年度计划（2分）。 建设书香机关，创造学习条件、整合学习资源、建立学习阵地。（2分）。内容方法4分 坚持学习党的最新理论成果、经典文化、政策法规和业务技能等知识（1分）。 创新集体学习和个人自学相结合的方法，组织开展各种学习活动，落实述学、考学、评学和奖学制度（3分）。严格考核7分 领导班子中心组学习每季度不少于1次，机关全年集体学习不少于30次（1分）。 干部职工全年完成学习笔记1万

5、字以上，撰写心得体会或调研报告1篇以上（2分）。 学习档案健全完善，党内“三会一课”记录完整，学习考勤记录详实（2分）。 干部职工政治觉悟、文化素质、业务水平、工作能力明显提高，形成了良好的学习氛围，推动了业务工作的开展（2分）。文 明 机 关15分道德修养4分 按照公民道德建设实施纲要的要求，开展各种道德教育实践活动（2分）。 制定行业文明守则和行为规范，打造行业精神，弘扬诚实守信、无私奉献的良好风尚（1分）。 每年组织一次干部职工健康检查，全年健康教育10次以上（1分）。志愿服务4分 积极开展各种志愿服务活动，党团员和慈善志愿者注册人数达到规定比例（2分）。 高度重视“四城联创”，有机构、

6、有规划、有经费、有人员，创建成效明显（2分）。文明机关3分 工作生活环境绿化、亮化、美化（1分）。 公务活动文明有礼，没有“门难进、脸难看、话难听”等不文明现象（2分）。文体活动4分 组织有益于干部职工身心健康、陶冶情操的文化体育和社会实践活动（2分）。 积极开展文明机关创建活动（2分）。获得全国、省、市“文明机关”称号的分别奖励5分、3分、2分。法 治 机 关15分制度规范6分 各项管理制度健全，体现时代性、贯穿实用性、具有可操作性（3分）。 各项工作纳入以制范行的管理之中，党务、政务工作的决策部署、组织实施、督促检查、考核奖励等有章可循、有法可依（3分）。依法行政9分 认真贯彻落实民主集中

7、制原则，坚持集体领导和个人分工负责，建立健全“三重一大”决策执行监督机制，加强对“一把手”权力运作的监督和制约（3分）。 在执行党内外制度的过程中，做到一视同仁，奖罚分明，依法行政（3分）。 机关单位无行政败诉和违法违纪现象（3分）。和 谐 机 关15分班子建设5分 主要领导坚持原则，是非分明，群众威信高，以身作则，率先垂范（2分）。 班子成员经常沟通、团结共事、和谐融洽（2分）。 重视班子建设，善于广泛听取各方意见，开好半年一次的领导班子民主生活会（1分）。队伍建设5分 重视干部队伍建设，选拔使用干部公平、公开、公正（2分）。 重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥群众的主观能主动性和创造性（1分）。 团队意识和集体观念强，机关形象好（2分）。机关建设5分 开展创先争优，培树先进典型（2分）。集体和个人受到中省综合奖励的，分别奖励5分、3分。 实行干部轮岗交流制度，机关工作有活力（1分）。 建立健全关怀帮扶机制，关心职工的工作学习生活，体现组织温暖（1分）。 推进机关民主化管理进程，开展民主评议领导干部和党员活动（1分）。总得分考核组长签字：