6S现场管理资料_第1页
6S现场管理资料_第2页
6S现场管理资料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、6S现场管理6S 的发展5S 起源于日本, 指在生产现场中将人、 机、料、法、环等生产要素进行有效管理, 要求每一个员工养成 “从小事做起 ”、“事事讲究 ”的习惯。从而到达提高整体工作质量的目的。 5S 是日式企业独特的一种管理方法。1955 年日本推行 “安全始于整理整顿,终于整理整顿 ”,后因生产控制和品质控制的需要,逐步提出3S即清扫、清洁、素养 ” 1986年,首本5S著作问世,从而对整个日 本现场管理模式起到了冲击作用,并由此 5S 掀起热潮。我国企业在 5S 现场管理的基础上, 结合国家安全生产活动,增加了安全(safety),形成6S。有的企业还加上节约(save)、习惯化(s

2、hiukanka)、服务(service) 坚持(shikoku)等形成所谓的 6S、7S、10S。6S 的基本内容整理( SEIRI )区分要与不要的东西, 把不要的清理出工作场所。 现场不放置非必需品。 杜绝乱堆乱 放、产品混淆、该找的东西找不到等无序现象的出现;整顿( SEITON ) 把要的进行分类标识摆放,常用的放置在明显方便使用的地方,不常用的贮藏放好。清扫( SEISO)搞好工作区域的卫生,地面、设备上无散落物料、工具及杂务。将岗位保持成无垃圾、无灰 尘、干净整洁的状态。清洁( SEIKTSU )维护并坚持以上 3S (整理、整顿、清扫)进行的工作,并形成制度化。例如:值日表;5

3、S检查小组等素养( SHTISUKE )遵守厂纪厂规, 改善工作环境、 养成良好的习惯。 对规定了的事情, 大家都要遵守执行; 例 如:地面的红色格位用来摆放不良品安全( SAFETY )消除事故隐患,排除险情,保障员工人身安全和生产的正常运行。二、6S 口诀整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷; 清扫:清除垃圾,美化环境; 安全:安全操作,生命第一; 清洁:形成制度,贯彻到底; 素养: 形成制度,养成习惯。三、6S是现代企业管理的基础企业方针、目标QCDSTM品成交服技管质本期务术/理6S (基石)四、6S说明书6S为广谱抗菌药”,能有效治疗各种情形的疾病。长期服用用提高免疫力

4、,预防疾病的发 生。本品无任何副作用。成分 整理、整顿、清扫、清洁、 素养、 安全适用范围生产车间、宿舍房间、仓库、办公室、公共场所;公共事务、供水、供电、道路交通管理等;社会道德、人员思想意识的管理。作用 消除各种问题、隐患,强健体魄、提高免疫力。主要有以下6种作用:1.6S让客户留下深刻的印象;2用6S可以节约成本;3用6S可以缩短交货期;4用6S可以使工作场所的安全系数增大;5.6S可以推进标准化的建立;6通过6S可以提高全员的士气。用法内外兼服。用量遵医嘱。注意事项:一旦开始服药,请不要中途停止。五、推行6S的目的对于企业来说:6S是一种态度,是不怕困难,把想到的做到,把做到的做好的坚

5、决态度。对于管理人员来说:6S是基本的能力,是衡量干部管理现场能力高底的重要指标。对于员工来说:6S是每天必须的工作,不是忙时忘记闲时做一做的事,更不是额外的负担。六、6S之间的关系目的活动举例整理没有无用品、多余物品; 尽可能减少半成品库存数量; 减少架子、箱、盒等? 清除无用品,米取发生源对策? 明确原则,大胆果断清除无用物品? 防止污染源的发生? 推进文件编制系统? 空间的确保和扩大6S之间的关系目的活动举例整顿做到必要时能立即取出需要的物 品决定正确的存放布局,以便充分利 用狭小的空间场所在提咼工作效率的冋时创造安全 的工作环境? 高功能的保管和布局? 创造整洁的工作环境? 创造高功能

6、的(质量、效率、安全) 物品存放方法和布局? 彻底进行定点存放管理? 减少寻找物品的时间6S之间的关系目的活动举例清 扫为维护机械设备的精度,减少故障 的发生创造清洁的工作场所形成能早期发现设备、环境、的不完备,及时采取措施的体制? 通过高功能的的清洁化,实现无垃 圾、无污垢? 维持设备的高效率,提高产品质量? 强化对污染发生源的处置对策6S之间的关系目的活动举例清洁创造舒适的工作环境 维持彻底地整理、整顿 清扫,以保障安全、卫生? 强化公用设施的维护和管理? 努力使异常现象明显化,并通过观 察进行管理6S之间的关系目的活动举例素 养培养良好的习惯、创造有活力的工 作环境创造能博得客户信赖的关系

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论