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文档简介

1、关于整顿干部作风活动反思材料北安通信车间 王晓丽根据哈尔滨电务段党委要求，在全段范围内开展为期三个月的“杀风整纪”活动，通过认真学习文件，有了很大的教育和启发，结合日常自身问题，整改如下：1、政令不畅通。能够认真完成上级交给和各项任务，对各工区需要掌握的精神及要求能全面贯彻下去，没有存在政令不通现象。2、作风不务实。思相上存在好人主义，深入现场检查时对发现的违章违纪或工作不认真的问题，都是通知到本人，点到为止。没能及时面对面的纠正，从未进行考核，导致问题不能从根本上解决，存在隐患。也造成了职工的懒惰心理，今后要立即杜绝。3、工作主动方面。工作能够积极主动，认真努力完成每一项工作。我负责的工作项

2、点多、面广、除了职教工作以外，还有各项文件、电报管理、包括规章的修改。每月固定报的表很多，日常还要浏览办公网，有时真是忙不过来，曾经报怨过自己的活多。这些都是错误观念，因为干的多，得到的锻炼就多，没能站在全局的高度思考问题，没有横向去分析各种利害关系；在处理各方面工作和关系时有时性急，以后应该注意求稳。4、办事不用心。对待工作能全身心的投入，但由于综合组的工作比较多、杂。精力投入不够集中，思考问题多，工作方式上不够灵活变通；离领导的要求还存在很大的差距，下一步争取完善和克服。5、服务不到位。对职工提出的各项问题能够耐心解释、解答，没有脸难看，事难办的现象，以后在这方面工作要再加强。6、管理时有

3、不到位现象。各项文件、电报资料等管理资料已基本走上正轨，但有些综合资料还需要进一步完善。针对自己所存在的各种差距，准备采取如下打算：1、严格执行段的“七字标准”，及时改变干部作风，严格要求自己。2、不断加强学习，增强技术业务、标准化的业务能力，增强工作主动性，转变观念，努力做好各项工作。3、经常到现场进行作业检查，多开展现场调研工作，及时掌握职工技术业务水平，通过培训和学习努力提高职工的技术水平、标准化作业水平。4、高标准、严要求，不断提高自身素质，保质保量的完成上级领导交给的各项任务。5、充分发挥干部的模范带头作用，以身作则，调动职工积极性、能动性，牢记职责，并落实到位。通过对关于整顿干部作风的资料学习，迅速查找自己存在的各项缺点和问题

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