有用的工作方案模板锦集9篇

1、有用的工作方案模板锦集9篇工作方案 篇1 一、 班级状况分析: 本班现有托儿20名,女孩8名,男孩12名年龄在两岁两个月之三岁之间。其中新入园的有7名,年龄在两岁半左右。通过家访,了解到新入园的幼儿基本上从未上过幼儿园,并且在家由祖辈或保姆专人带着,所以入园会有分别焦虑的种种表现。 幼儿进展状况: 经过一学年的学习与培育,班里的幼儿大部分在自理力量方面有了较大的进步,可以独立的进行进餐,午睡,区教活动等,幼儿的集体意识有所增加,孩子们的身心都到了相应的进展。 二、 详细要求措施: A、健康领域: 主要目标: 1、在日常生活中幼儿学会宁静的用餐,订正不正确的餐具用法方法,提高幼儿的自理力量,学习

2、穿脱外裤,上衣。 2、学会一步一步上、下楼梯,学习简洁的队列,快,慢跑,钻,爬,跳等,提高幼儿的协调力量。 3、建立初步的自我爱护意识,知道什么是危急,哪些东西不能摸、不能玩,哪些事情不能做。 4、能够独立入厕、入睡。 措 施: 1、在活动区为幼儿创设动手操作的玩具,练习小手肌肉的抓握力量。 2、通过娃娃家的活动,学习正确用法小勺。 3、通过学习仿照操小青蛙,引导幼儿跟随老师做一些简洁的仿照动作。 4、通过户外活动,教幼儿初步学习自然协调的快慢跑和跳动,钻爬的力量。 5、通过看图说话和户外活动培育幼儿初步的自我爱护意识。 B、语言领域 主要目标: 1、能听懂成人的问话和提示,做出相应的反应。喜

3、爱仿照成人说话,个别幼儿能提出简洁问题。 2、能够集中留意力听故事或儿歌,能够理解故事内容,会说短小儿歌、唱短歌,情愿表演和仿照。 3、把握一些日常所需的名词、动词,形容词,学习完整的表述处自己的意愿。 4、学会翻看图书,并珍惜图书。 措 施: 1、为幼儿创设和谐的气氛通过一日生活的各个环节,引导 幼儿情愿与老师、同伴交往,能听懂简洁的指令和要求。 2、通过一日的各种活动,训练幼儿口语表达力量,倾听故事,让幼儿仿照其中的话语。 3、教幼儿学说简洁的儿歌。进行发音练习,初步把握简洁的名词、动词。 4、通过区域活动为幼儿供应沟通和表现自己的机会和条件,创设机会让幼儿自由表达。 C科学领域 主要目标

4、: 1、熟悉四季的一些明显的特征,把握宜,两种。 2、原意接触大自然,宠爱小动物,爱惜花草。不乱扔手中的东西,初步建立环保意识。 3、感知声音的不同,情愿自己敲击物体感知声音的乐趣,学习简洁的打击乐。 4、多角度渗透数的概念。 措 施: 1、通过主题活动金色的秋天熟悉季节的特点。 2、户外活动中熟悉大自然,感受大自然。 3、通过熟悉打击乐器,感受音乐的魅力。 D .领域 主要目标: 1、克服和家人分别的焦虑心情,每天坚持来园,喜爱本班老师和小伴侣。 2、能区分四周的人,正确的称呼四周的成人,叫出小伴侣的名字。 3、在活动中渗透双语,幼儿学习英语。 措 施: 4、在成人的提示下能用法礼貌用语:老

5、师好、再见、感谢、对不起。在来离园和一日生活各个环节中,引导幼儿学习用法:“您好”、“感谢”、“再见” 等简洁的礼貌用语,并把握简洁的英语对话。 5、多组织一些幼儿与老师沟通的活动,让幼儿尽早熟识四周的环境调整好心情。 6、在活动区中,引导幼儿学习简洁的交往技能,体验与伙伴共享的欢乐。 E 艺术领域 主要目标: 1、引导幼儿熟悉红、黄、蓝三原色的基础上,丰富 颜色的熟悉,培育他们对颜色的爱好,初步学会用法绘画工具和材料,学习观赏幼儿作品。 2、初步培育 幼儿对音乐的爱好,能用自己喜爱的方式主动地运用肢体语言进行大胆表现。 措 施: 1、通过训练教学和区域活动进行学习,进行美术的多样性的活动。

6、2、利用环节、音乐活动让幼儿随时感受音乐,学习观赏简短的乐曲。 九月: 1、做好新生入园的稳定工作,做好第一次的家访工作。 2、召开班级的家长会。 3、结合老师节,开展一系列的活动。 4、进行半日活动开放,主要以亲子活动为主。 十月: 1、 逐步建立一日常规,过度环节播放音乐,使幼儿逐步建立常规意识,组织老师观摩活动。 2、开展主题活动金色的秋天。 4、加强体能训练,增加幼儿体质,幼儿做操竞赛。 十一月: 1、老师相互观摩学习。 2、创设美工区,丰富活动区材料,引导幼儿进行动绘画活动。 3、加强幼儿常规培育,老师尽量用常用英语提示幼儿按一日常规要求去做。 4、感受西方多元文化:复活节活动。 十

7、二月: 1、初步感知冬季特征。 2、组织好新年联欢会。 3、冬季加强户外活动量,增加幼儿体质,预防冬季流行性感冒的发生。 4、随主题内容准时更换主题墙壁,体现季节特征。 一月: 1、老师学期工作 >总结,做好自评工作。 2、布置假期的各项工作。 工作方案 篇2 一、指导思想 依据“高校区管理制”推动工作实施方案精神，依据本高校区年初研讨制定的高校区管理制实施方案要求，科学整合和有效利用学区各校训练资源，充分发挥学校间的优势互补作用，有方案、有组织、有重点的开展学区各种训练教学活动，建立优质带动、捆绑进展、资源共享、合作共生的训练管理机制。仔细贯彻“共谋进展、资源共享、求同存异、提升质量”

8、的总体思想，本着“夯实基础、养成习惯、均衡进展、全面提高”的工作看法，根据“主动稳妥、科学谋划、因地制宜、分类推动、以质为本、优质均衡”的实施要求，有方案、有组织地开展高校区工作，扩大优质训练资源规模，提高高校区训练教学质量，提升训练整体进展水平。以联校教研为突破口，学区内校际间手拉手活动为补充，有效提升学区内各校的管理水平，促进学区内各校训练质量更上新台阶。 二、工作目标 高校区管理制改革要着力改善办学条件，不断更新办学理念，强化训练管理措施，改进管理评价方式，提升训练管理水平，优 化人才培育模式，坚持开放式训练、开放式办学，构建合作共生的管理机制，增加训练进展动力和活力。详细目标为： 1.

9、相互学习借鉴，共同切磋沟通，注意特色进展，促进管理提升。 2.主动开展教研活动，充分发挥名师的引领带动作用，提升本学区办学效益。 3.探究教学管理新理念新方法，组织开展各类公开课、观摩课，不断提高教学效益。 4.组织开展体卫艺等重大素养训练活动，促进本学区同学全面进展。 三、主要工作 1.召开学区领导小组工作会议，支配部署本学区工作。 2.完善“四中心”工作。（见实施方案）。 3.统一组织学区内集体备课活动。 4.组织骨干老师示范课活动。 5.成立名师工作室，组织名师上好观摩课。 6.统一开展校本研修，进行校本研修培训举办主任论坛、老师论坛。 7.统一组织月质量检测，写好质量分析，高校区沟通，

10、适时进行有关学科竞赛。 8.组织高校区篮球竞赛，主动推动校内集体舞，扎实开展阳完体育活动。 9.成立语、数、英、理、化、政史、综合中心教研组，扎实开展集体备课活动，统一制定集体备课方案，负责两组，其余每校负责一组，按时活动，统一要求。 10.定期召开学区管理研讨会，定期组织校长前往训练先进学校学习参观取经。 四、详细措施 1.学区各校校长仔细讨论、科学制定高校区本年度工作方案。 2.各校相互通报训练教学方案和德育工作方案，把高校区主要工作渗透到各校的详细工作中，实现“重点工作统一开展、特色工作自行开展”的统筹目标。 3.完善中心教研组工作。 4.学区各校每月进行一次统一质量检测，准时召开学情分

11、析会，确保教学质量提高。 5.以“高校区管理四中心”为指导，制订可行的工作方案。 6.各中心教研组制订可行方案，围绕主题定期开展教研活动。 7.实施学区老师沟通制度，构建学区老师人才库，实现人力资源共享，学区间相互送课。 8.主动与局领导及相关科室沟通，争取有力的关心和指导，不断的吸取其它高校区好的阅历和做法，改进本学区的工作。 9.每学期末召开高校区工作会，总结阅历，改进不足，为下学期高校区工作打好基础。 附：高校区20xx20xx学年度第一学期活动支配 9月份： 1、 召开学区校长联席会，商讨20xx20xx学年度 高校区工作方案。 2、 9月底支配高校区篮球竞赛。 10月： 1、10月1

12、0日聘请雁塔区语文、历史高级老师为学区语文、历史老师进行培训。 2、10月13、14进行高校区篮球竞赛。 3、10月14、15、16高校区老师参与县赛教讲课。 11月： 1、 学区期中质量检测教研分析。 2、 组建学区名师工作室 3、 学区代表队参与县篮球竞赛。 12月： 1、 聘请陕西师大附中政治、历史老师上观摩示范课。 2、 学区名师学区内巡回讲示范课。 3、 学区青年老师基本功大赛。 20xx年元月： 1、 学区集体备课研讨会。 2、 期末复课 工作方案 篇3 新的年委换届拉，从以前不大喜爱年委活动，到消逝，再到悄悄的游荡在各种活动的边缘，这一次，我选择拉加入，很感慨能成为其中的一员，并

13、成为文艺部的部长，我想我要做的许多，也有许多要学习的地方，但是我所做的，我要求自己，不轻易开头，不轻易结束，扎扎实实的完成好这个任期的各种任务、。 07文艺部，从当时刚入学的3个小女生，到我们现在的3个大老爷们，我自己觉得也有点惊异，但是，我还是信任我，黎德麟，以及包文先还是可以做的更好的。 听上一届的年委说，文艺部很闲，其实不然，或许也有我参与活动的一些因素，但是make a list ，永久是best policy。 （以下工作方案包括同学会下放的各种工作） 1。 主持人大赛 4月10日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参与，同学会把这个任务下放给拉我，让我带着2个08级的学

14、妹，当然包括培训，开场白的录制等等，盼望在10号的竞赛里能赛出好成果。 2。 新年委的一次集体活动 为拉增加生活中的感情和沟通，初步打算选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，假如有班级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个0。01元。 3。乐器大赛 这个按同学会的支配，由黎德麟和包文先负责，详细的工作支配，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些关心。 时间也许是5月6月之间，要看校同学会的详细文件。 4。助班欢送会 这个是我们文艺部的重点工作。 基本思路如下 （1） 5月份开头和各班班长联系，确认大多数助班的归校时间。 （2） 5月份开头起草详细方案。 （3） 和XX年委其他各部

15、门，以及科协合作，争取做好这次晚会。 也许的时间应当定在6月中。 以上呢就是我们文艺部的工作支配，盼望能和大家一起顺当的走过09年的上半年。 工作方案 篇4 一、指导思想： 20xx年是xx中学以暂新的精神面貌耸立在xx乡这片热土上的一年。本学期教务处将以学校工作方案为指导，以训练教学规律为规范，以完善常规教学为要求，坚持以育人为本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面实施素养训练，努力打造精品学校，提升学校内涵建设水平。以办“规范加特色”的学校、培育“全面加特长”的同学、造就“精湛加风格”的老师为目标，充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，强化教学工作的过程管理。着眼初一抓基础

16、，着力初二抓提升，着重初三抓冲刺。依托xx乡地理环境优势的作用，努力打造大方县素养训练的新阵地,使xx中学真正成为全县农村义务训练的窗口学校。 二、工作目标： 实行“三化”管理，共创和谐课堂，打造优质训练。 1、教学业务常态化。 制定科学的、民主的、符合实际的教学管理常规方法。使教学管理科学化，人性化，精细化，向管理要规范、向管理要质量、向管理要效益，增加师生的规范意识、质量意识。确保教学常规步入正轨、教学任务顺当完成、教学质量稳步提高。 2、老师进展专业化。 以学校乐、教、学“xxx” 讲坛为平台，以教研组活动为载体，以有效观课议课为途径。打造一支“管理理念新、师德师风纯、学问结构广、业务水

17、准高、教学力量强”的高素养师资队伍，促进年青老师真正从学习型到创新型、老老师从阅历型到科研型的转变。 3、同学成长自主化。 以素养训练为大背景，以赏识训练为动身点，以合作探究性学习为模式。真正让同学学会学习，学会做人，学会生活，获得全面进展，实现成长自主化。为高中训练和职业训练输送出一个个优质的同学。 三、工作措施： (一)、强化规范管理，提高教学效率。 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。学校教务处将坚持规范、精细、高效的管理方向，仔细执行中学校教学管理规范，做到正确引导在前、优质服务在中、监督反馈在后的科学管理体系。保证教学业务的正常有序的开展。 1、课程管理 (1)、严格执

18、行新课程方案，开全课程、上足课时。严禁随便调课，严禁旷课、上课迟到、随便进出教室等影响教学秩序的不良现象发生，教务处、督导组进行正常检查，一经发觉，进行全校通报批判;对组织教学较差的老师实行帮扶指导、助其转变，并与考核挂钩。老师外出学习必需自行支配好课程并报教务处备案，老师病事假必需履行请假手续。进一步规范综合学科的教学，定期、定时、定地点开展教研活动，正常开展各类活动课。 (2)、抓好三表的制定和管理。作息进度表、课外活动支配表和课程表的实行是教学秩序稳定的关键，严格执行中同学在校时间不超过7小时、每天体育活动时间不少于1小时的规定。维护课表的严厉性和权威性，不准私自调课。加强音、体、美等教

19、学的监督管理。 2、教研组管理 (1)、加强教研组建设。教研组长要强化责任意识、规范意识、质量意识、服务意识，以身作则。肯吃苦、肯学习、肯钻研、肯服务、肯奉献。要主动组织并担当讨论性课程教学， 突出重点，抓课堂教学，以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到准时看、常常听、随时查，发觉问题准时解决。教研课和教研备课要定期进行，实行四级备课法：即个人初备课、集体研讨备课、个性化复备课、课后反思再备课，突出强调个人备课。 (2)、落实常规管理，加强质量监控。做到“十字方针”，即：“备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要

20、“轻”，质量要“高”。要从问题入手，细化、规范教学管理。要狠抓老师备课、上课、作业批改、辅导、每章测试工作,并严格进行登记和考核。 、备课：备课是上课前的教学预备活动，是上好课的前提。教研组长要依据老师和同学实际，抓好备课环节，仔细指导编写好高质量的教案，坚持不备课不能上课，不用旧教案上新课。教案一般包括：教学目标(三维目标)和教学重点、难点及解决方法，同学学情分析，教学步骤和程序，教学方法和手段，师生双边活动支配，作业布置，板书设计，教具和仪器支配等。教案编写次数以大纲、教参规定为准。依据大纲、考纲，精选习题。老师要钻研课标、教材、教法、同学。备教材要融会贯穿、备同学要了如指掌、备方法要敏捷

21、多样、备试验要精准娴熟、备提问要发人深思、备板书要提纲挈领、备练习要举一反三、备作业要难易得当、备教案要详略得体、备语言要言简意赅。每学期在课中要渗透法制训练、德育和地理学问不少于2次，课后能写好教学反思。 、上课：要求老师采纳一般话进行教学。严格遵守课程表和作息进度表，坚守教学岗位，准时上课，按时下课，课前做好上课所需预备，于铃响前到教室门口等待，上课铃响后，进入教室组织教学。老师要仪表端庄，为人师表。课堂上不抽烟、不与外人交谈、不拨打接听电话。除特别状况外，老师不准坐着上课。课中不能走出教室，也不能让同学出教室替老师拿取所缺用品，下课铃响后，须准时结束授课，不得拖堂。课堂要以老师为主导，同

22、学为主体，训练为主线。注意“课堂三性”，即基础性、主体性、时效性。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使同学学会思索，学会学习。要求做到三不，即不上无预备之课，不上目标不明确之课，不上一讲究竟之课。要充分发挥同学的主体作用，使师生互动得当，信息反馈准时。树立“以上讨论课的看法对待每一节课”的高效优质意识。 、辅导：辅导是课堂教学的延长和补充，是因材施教的重要渠道，老师要仔细组织实施好对同学的辅导工作。课外辅导主要包括学业类辅导、爱好特长辅导和身心健康类辅导等。辅导时要做到“六定”：定方案、定内容、定主讲、定对象、定时间、定地点。辅导要准时

23、，针对性要强。特殊重视个别辅导，充分体现面对全体同学，为了每一个同学的宗旨，要为基础较差的同学供应进展的机会，为优秀同学供应更宽阔的上升空间。每期不少于8次。 、作业批改：作业布置与批改是同学消化和巩固学问的重要途径，是检验教学效果的必要手段。作业的类型要多样化，合理选择书面作业和非书面作业，提倡采纳试验操作、.实践调查、阅读感悟和搜集、整理资料等多种作业形式，要重视基础训练，作业分层要求，作业设计要有科学性和效率意识，严格掌握作业量，防止搞题海战术，确保每天全部书面作业不超过1.5小时。批改作业须准时仔细，需加写激励性批语并注明批改日期。切实做到“四精五必”(精选、精练、精讲、精批;有布必做

24、，有做必收，有收必改，有改必评，有错必纠)。作业中出现的个别问题要准时进行个别辅导。其中语文、数学、英语每周不少于2次，每学期不少于40次。物理、化学、生物、政治、历史、地理每周不少于1次，每学期不少于20次。 、检测：实行每周一次单元自测和期中期末统考相结合。组织阶段性测试，保证质量，掌握好难易度，发挥测评的诊断功能，准时反馈信息，发觉问题准时解决。考试结束，各学科老师要仔细做好试卷分析，教研组分层次开好质量分析会。每检测1次折算4次作业。 (3)、各教研组连续开展每周一次教研活动，组织学科带头人、骨干老师、教坛新秀上好示范课。把“开展自已的教研、发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教

25、学”作为教研目的，让每一位老师“把讨论的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出的东西再讨论”，实现一个循环往复、螺旋上升的过程。在教研活动中，参加人员必需仔细做好相关的教研记录。 (4)、加大听课力度，包括有组织的听课和自主相互听课。分管教学的领导要多听“推门课”，每位老师必需听从听课支配，坚持听课，写好听课记录，评课时要主动发言。除教研组有针对性组织的公开课，示范课，优质课，汇报课外，老师还要养成主悦耳课的良好习惯。提倡跨班级、跨班级相互听课，每人每周不少于一节课，每人每学期听课不少于20节，中层干部每人每学期听课不少于20节，教务主任和教研组长每学期听课不少于25节，校长每学期听课不少于1

26、5节。 (5)、组织老师仔细学习，总结反思，养成写教学案例和案例分析的'好习惯，并撰写好每期一份的教学讨论论文。每学期不少于1份。 (6)、各教研组仔细实行好观课议课的教学新模式，转变传统的听评课方式。以转变学校的教研文化，促进老师专业进展，增加老师美好的学校教同学活。 (7)、教研组长仔细组织好本组各学科的相关竞赛活动，要求写出活动方案，赛出成果、赛出品行。 (8)、定时定点对老师业务进行检查，登记。每学期检查教案4次，检查作业批改4次，组织同学评教活动2次，召开同学代表座谈会1次。 (9)、每学期组织1次全校性优质课活动，每位老师至少上1节公开课或优质课。仔细组织开展各类评比活动。

27、如优秀教案、优秀课件、等评比活动，鼓舞老师脱颖而出。 (10)、以乐、教、学“LJX”为平台，每学期至少进行2次全校规模的训练教学科学讨论沟通活动。开展1次校际教研沟通活动。 3、抓好毕业班的教学，做好迎接中考的讨论工作。 (1)、仔细抓好毕业班的教学管理工作。定期召开“三会”：毕业班老师会、毕业班同学会、成果分析会。每学期至少2次。跟踪好毕业班的教学状况，准时调整毕业班的教学策略。做好培优补差工作，做到有方案、有目的，落到实处。 (2)、做好迎接中考的讨论工作。毕业班级各科都要讨论考试说明，明确考什么和怎么考;讨论近三年中考卷(老师必做)，弄清题型、题量和难度改变，把握命题特点和趋势;讨论中

28、考复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。 (3)、抓好月考、模拟考试和体育考试工作。 4、打印室、图书阅览室、试验室的管理 加强图书室、阅览室、试验室、打印室等各科室的管理，各室负责人员要严格要求自己，坚守岗位，确立为教学一线老师服务的思想，保证一线教学的需要。图书管理员按时上下班，做好同学借阅登记，鼓劢同学借阅图书，以丰富同学课外阅读学问，达到学校同学的借阅率要求。同时整理好书耤，爱惜书耤，敬重学问。打印室要严格执行文印制度，做好打印登记，保质保量，任课老师的练习题，测试卷必需全班级统一印制，特别需要的，印量小的需经教务处批准。 试验教学是培育同学动手力量和创新思维力量的重要手段，是全

29、面提高训练教学质量的有效抓手。老师应细心设计试验方案，写好试验教案，依据试验所需的教学仪器和材料，填写演示试验通知单和同学分组试验通知单。同学试验中要根据同学试验守则中的规定，整理器材、药品、洗涤玻璃仪器，搞好清洁卫生，完成试验报告。老师要敬重同学的试验成果，仔细批改试验报告。试验室工作人员要严格把好药品平安管理关，特殊是有毒药品的用法应做好记载，同时对试验仪器应妥当保管，登记造册。 5、考试管理 严格执行每学期只进行两次考试的规定。仔细组织期中、期末考试及阶段考试工作，加强考试期间的班级管理，做好考试前的各项预备工作，如编排布置考场，编印监考表，做到每场考试都有专人负责，检查学校广播系统，确

30、保英语听力考试顺当进行，对同学进行考风考纪训练，杜绝考试作弊行为。做好各班级段质量分析工作，仔细讨论分析教与学状况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展同学问卷调查，分析教学状况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。 (二)、树立服务意识，加强沟通合作 1、加强师资队伍建设，为老师成才供应宽阔的进展平台，以校本培训为主，采纳走出去请进来的方法，提高老师业务理论素养。 学校将以课程为载体，以课堂为核心，以增效为目标，更多地聚焦老师教学，聚焦同学学习，坚持在工作中创新，在创新中讨论，在讨论中促进。 加强对青年老师的培育力度。抓实“青蓝”工程，每位学科带头人和骨干老师都要带动一班人，仔细落

31、实骨干老师培育青年老师的结对子方式。有目标地开展“传”“帮”“带”活动，对教学的各个环节赐予指导。青年老师观念上要求新，工作上要求勤，业务上要求精，看法上要求诚，待人上要求和，尽快使自己适应岗位并逐步走向规范，走向成熟。 2、连续抓好老师的业务培训。 根据上级关于老师培训工作的要求，仔细组织老师业务培训工作。老师业务培训从以下几个层面加以落实：一是支配好骨干老师、学科带头人参与各级培训学习和观摩研讨活动，二是开展好具有针对性和实效性校级培训，选送老师参与各级培训。形成以会代训、以学代训、以考代训、以赛代训的校本培训特色。三是立足于教研组的研讨课、试验课，使广阔老师在理论和实践上都有提高和进步。

32、 3、连续开展老师基本功大赛、优质课评比。 主动组织老师参与学科优质课评比，搭建不同的舞台，达到相应的目标，使年轻老师不断成长，优秀老师不断涌现。提倡创新，形成风格。鼓舞老师结合学科和自身特点，丰富教学手段，形成教学特色。 拓宽教学境界，做到“勤教、精教、乐教”。勤教：加大投入，勤练基本功，苦干;精教：加强讨论，提高效益，巧干;乐教：把教学当作艺术，追求教学的最高境界。 工作方案 篇5 *年以来，全镇人口与方案生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县计生局的详细指导下，以实行新修改的湖南省人口和方案生育条例为准则，以稳定低生育水平，提高诞生人口素养为主线，做到人口与方案生育工作与经济工作同讨论

33、、同部署、同落实，立足“夯基础创特色”，仔细讨论解决人口与方案生育工作出现的新状况、新问题、主动探究完成人口与方案生育工作的新思路、新途径。现将我镇全年来的人口与方案生育工作总结如下： 一、人口与方案生育主要目标完成状况 截至9月30日，我镇共诞生840人，符合政策生育662人，方案生育率78.8%；办理流淌人口婚育证明158人，发放一孩生育证312本，二孩生育证133本，.抚养费完成180万。 二、营造宣扬氛围，努力提高育龄群众婚育学问知晓率 （一）抓好常规宣扬工作，根据年初的宣扬方案，对方案生育“一法四规”、婚育新风、生殖保健、避孕节育等进行宣扬，7月份根据上级的要求我们对全体干部职工、村

34、专干业务培训。通过培训，提高了方案生育工作人员的政策理论水平和业务水平。 （二）加大宣扬投入。全年来，我镇共下发宣扬资料27000份、农家历书5000本。 （三）坚持例会制度。每月1日组织计生专干召开例会，便于了解育龄群众孕情状况，做到早发觉、早汇报、早实行补救措施。 三、以人为本，努力提高优质服务工作的群众满足率 （一）落实培训方案，不断提高服务水平。几年来，我们不断选派人员参与上级有关部门组织的各类培训。今年四月底，我镇计育线全体同志参与了计生局举办的业务培训班；五月初阳红姣参与市计生委举办的药具培训，五月底刘鹏与罗利参与了全省征收系统电子录入培训。 （二）开展药具管理与服务。为做好避孕药

35、具的知情选择工作，实现药具管理和用法以人为本、优质服务，满意广阔人民群众对避孕节育生育健康的需求。 （三）对流淌人口进行全面的摸底。村（居）每月上报流淌人口变动、定位报告单，力争做到外出已婚夫妇在外出前与村（居）委会签订方案生育管理合同，办理好外出手续，对未办理外出手续的督促其补签到位，杜绝流出人口的计外生育现象。 四、重素养、抓管理，计生队伍建设上台阶 镇党委、政府计生队伍建设非常重视，一是对计生办工作人员按季度进行考核，每月对各组任务完成状况进行讲评和通报排名。对排名末位的进行公开批判，连续二次排名末位的予以警告。通过每月的一讲评、一排名，强化了全体工作人员的工作责任心和责任感，使上半年方

36、案生育有了新的起色。 五、落实政策，提高依法行政水平 （一）年我镇上报36名奖扶对象，共有175名享受奖扶，其中12名同志享受方案生育特殊扶助金。 （二）依法进行方案生育行政审批。我们对群众申请的方案生育证、独生子女父母完荣证、流淌人口婚育证明等证件、证明严格根据法定程序和标准进行审批，做到各种证件、证明审批合法、合理、有效。 （三）坚持依法行政，严格按标准征收.抚养费。执法过程中，坚持依法办事、文明执法，半年来，未出现因执法不当造成恶性案件和上访大事。 以上是我们一年来的主要工作，离上级计生部门要求及育龄群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素养和服务质量，

37、让广阔育龄群众满足。 工作方案 篇6 一、指导思想。 本学年我校以遵循训练局"抓质量，保平安，强素养，树形象"的总体思路为指导，以市教科所和学校工作目标为导向，以扎实的教研与管理工作为基础，以解决训练教学工作中的实际问题为立足点，以理论与实践相结合为生长点，以课堂教学为切入点，用“学校训练网、试验学校教科研博客”做园地，用课题讨论作指引，加强课堂教学改革的讨论，努力构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系，以讨论促改革，为学校进展和老师专业成长营造良好氛围。促使训练科研走向过程、走向实践、走向问题、走向合作，全面深化教研工作。 二、总体思路。 20xx年我校训练科研工作的总体

38、思路：完善试验学校网站、试验学校教科研博客、小课题博客的管理与运行；充分发挥教科室、小课题主持人的管理与指导职能；做好小课题讨论、校刊试验学校教科研的编印、规划课题讨论、训练科研成果评比，实现出成果、出人才、出成果的教科研工作目标。 三、主要措施。 加强科研骨干队伍建设，健全训练科研专项工作制度。充分调动课题主持人、训练科研骨干老师的示范带动作用，充分发挥专兼职讨论员的引领、指导作用，充分发挥教育处、教科室、小课题主持人的管理、督导职能，以点带面，推动我校训练科研工作不断深化。不断完善试验学校课题讨论管理制度、试验学校课题讨论实施程序、试验学校课题讨论成果嘉奖制度。严格执行理论学习制度、单元集

39、体备课制度课题讨论专题会议制度、教科研检查指导目标考核制度。根据市教科所下发的关于完善和规范训练科研专项档案的通知要求，对档案管理进一步提出明确要求，对档案资料的搜集，记录、打印、装订、归档等做出详细规定，明确专人管理，组织专项检查，切实规范我校训练科研工作。完善并实施学校课题讨论嘉奖方法，以爱护广阔老师参与课题讨论和主动性。完善如下的教科研管理网络：“高效课堂讨论中心、教科室、学科组、老师”与“高效课堂讨论中心、教育处、班级组、老师”两线并行的四级教研、科研工作管理网络，使我校拥有一支能领导训练科研、管理训练科研、从事训练科研的队伍。完善和落实教科研工作量化评估细则。 首先，加大课题讨论和发

40、表、获奖论文的嘉奖力度。 其次，围绕“高效课堂”这个主题，本学年进行一次校级优质课评比、优质教学设计评比、一次老师基本功竞赛、一次论文评比，促使老师不断加强训练科研的讨论，以此来指导自己的训练实践，提高自己的训练教学力量。 第三，学年度评比出一批教科研先进个人、先进课题组，并赐予物质嘉奖和精神上的鼓舞。 2、开展业务学习，提升老师专业进展。 以课改为龙头，加强学习，转变观念，努力构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系，为促进同学的全面进展和终身进展以及老师的专业进展奠定基础。以老师培训为保证，加强沟通，相互学习，努力提高我校老师队伍的整体水平，为学校教科研质量再上个新台阶打下坚实的基础。 （1

41、）督促老师开展业务学习。 本学年的老师业务学习要围绕课题讨论这个中心：课题组的成员，要履行课题组的一切规章制度，努力提高科研力量，在课题讨论的实施过程中知道采纳哪些讨论方法，解决什么问题，对讨论成果运用何种方式展现出来等等；本学年要重点抓好几次比较大的教科研学习活动，通过听讲座、谈心得、写感受等形式提高全体老师的科研意识。要求每位老师学年初制订个人业务学习方案、读书方案，鼓舞老师写摘录卡、随笔，并纳入学年教科研考核之中，调动广阔老师的学习主动性。 （2）加强沟通，相互学习，共同提高。 本学年我们将连续组织试验学校每人一节优质课活动，定期进行骨干老师、学科带头人示范课，单元集体备课，定期召开训练

42、教学阅历沟通会，以先进的教学理念引领，让优质的教学课型带路。在课题组讨论的基础上，集中全组的才智，体现课题的思想，促进课题组全体成员的成长。 3、大力开展课题讨论，主动推广优秀讨论成果。 仔细指导好学校山东省和德州市级课题，特殊是禹城市级小课题的讨论工作，促进各课题组博客良好运行，准时积累讨论资料和讨论心得。召开课题研讨专题会议，沟通讨论阅历，做好中期总结，明确深化方向，确保课题讨论扎扎实实地往前推动。连续做好20xx年到期课题的结题鉴定申报工作，在课题讨论理论、中期讨论检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导，准时总结、提升本校典型训练科研阅历，准时总结和推广优秀讨论成果和先进教改阅历。以课题

43、讨论博客为依托，强化“课题讨论”的规范化、过程化、网络化管理，丰厚老师教科研理论底蕴，深化学校教科研工作，进一步发挥“科研先导”作用，为推动学校训练现代化和训练教学改革作出贡献。 （1）指导选题。要求课题主持人树立“问题即课题，行动即讨论、解决即成果”的观念，小课题为解决训练教学中的问题而讨论，为学校进展决策服务，为老师个人成长何提升学校品尝服务。 （2）强化引领。加强培训和指导，坚持专家引领相结合，对课题方案设计、课题讨论理论、中期讨论检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导。 （3）优化服务。 一是课题讨论学问的指导服务。通过讲座、培训等方式向老师传授课题讨论学问。 二是指导老师利用课题博客

44、进行沟通研讨，对课题讨论人员参加网络互动提出了明确要求，努力营造网上课题讨论氛围。 三是周密策划主题讨论活动，召开“课题讨论主持人培训班”，组织讨论人员到其它省、市进行实地学习考察，主动开展沟通研讨活动。 4、探究校本课题讨论。 校本课题讨论属于训练科研的范畴，无论在整体设计上，还是详细实施上，都比一般的校本讨论要规范和有效得多。在这方面，本学期我校要做一些探究，他们把课堂改革当做课题来做，既有学校的整体目标（总课题），又有中目标和小目标（把总课题分解为子课题，再分解为小课题），进一步推动高效课堂建设。 5、做好禹城市教科所和学校领导支配的其它工作。 四、详细支配。 1、一月： 总结上学年工作

45、，制定新学年训练科研工作方案，提高训练科研工作责任意识、明确讨论方向、提高科研力量、创建优秀阅历。 2、二月： 召开各级课题主持人、讨论成员会议，通报20xx年课题讨论的状况、课题讨论博客运行状况。明确各级课题讨论的进程、状态，制定各级课题讨论的进度表。 3、三月： 编辑印发试验学校教科研20xx年第1期。召开“课题主持人座谈研讨会”，总结沟通新奇阅历。编印小课题讨论资料汇编（1）；组织每人一节优质课 4、四月： 组织每人一节优质课，教学设计评比，开展优秀训练科研成果评比活动。 5、五月： 完善试验学校小课题讨论管理方法，进一步规范小课题讨论工作。争创“禹城市训练科研重点讨论基地。” 6、六月

46、： 自查“德州市训练科研十二五规划20xx年课题”过程资料积累状况。修订完善各项训练科研专项制度。编辑印发试验学校教科研20xx年第2期。 7、七月： 召开校本课题讨论培训会议，进一步推动高效课堂建设。迎接训练科研工作学年检查。 8、八月： 和教育处一起，做好禹城市名老师和禹城百名优秀老师评比工作。对已到期的小课题组织结题鉴定。 本学期将注意过程性评价，通过现场观看、同学座谈等评价方式，准时调整，规范活动。学校还将开拓同学成果展现，利用橱窗等栏目将同学的讨论成果、小论文、小报告、小作品展现或展览。每位老师要留心观看，准时推举，以激发同学连续参加活动的爱好与主动性。 工作方案 篇7 依据建设单位

47、和建设工程监理规范要求，为了20xx年更好地开展监理工作，针对本工程的实际状况，结合监理合同，制定如下监理工作方案： 一、督促施工单位落实质量整改工作 对于监理单位12月30日下发质量整改通知，湿作业，今年施工不具备条件的，下一年整改，要求施工单位编制专项整改方案，包括详细整改完成时间，责任人等。 二、加强原材料进场质量掌握 原材料、构配件进场后,我们要求施工单位出具厂家资质、营业执照、产品出厂合格证及相关检测报告，并准时报我监理工程师和甲方相关代表进行进场材料的外观检验和材料出厂日期、保质期等检查，并与封样产品进行对比，对按要求需做二次复试的原材料准时进行见证取样，并送法定检测单位检测。对外

48、观检验及复试结果等均符合要求的材料方允许在工程上用法。否则，要求承包单位马上清出现场，不得用法。重点掌握的原材料有：外墙腻子、外墙涂料、卫生间防水涂料、防盗门、窗户及玻璃、电线、电缆等。 三、施工过程质量掌握 1、 连续加强对后续工程每个施工方案、技术交底进行审核，我们着重审查其是否具有针对性、可操作性和对现场施工的指导性，并依据设计文件、规范以及现场实际状况提出相应的审查看法。 2、加强质量预控、过程巡检、工序验收、隐藏验收工作。 重点掌握工作有：外墙外保温施工、外墙涂料、卫生间防水、预留洞口封堵、电线、电缆、盘芯、室内配电箱、消防管道、地暖管安装等。 3、定期组织召开监理例会、专题会议，并

49、做好会议纪要的整理工作。 4、做好见证取样工作 对装修工程的窗户、玻璃及水电、消防工程等材料需要复试的，督促施工单位准时见证取样送检，合格后才允许用于工程上。 5、加强成品爱护工作 做好住宅楼门窗、玻璃、给排水管、雨水管、外墙涂料、卫生间防水涂料成品爱护工作。 6、做好分户验收和竣工预验收工作 在竣工前，我们要求施工单位按河北省分户验收管理规定要求做好下例检查工作：主要内容包括： (1)房屋室内空间尺寸; 第2 / 4页 (2)地面、墙面和顶棚面层质量; (3)门窗、护栏安装质量; (4)室内防水工程质量; (5)给排水及采暖系统安装质量; (6)室内电气工程安装质量; (7)其他规定要求分户

50、验收检查的内容; 在次基础上，仔细填写好住宅楼主体分户验收记录、汇总表以及单位住宅楼工程竣工阶段分户验收汇总表等，并按建筑工程相关竣工验收要求准时组织预验收，对预验收发觉的问题，要求施工单位准时落实，整改合格，做好各阶段的质量验收和评定工作，为竣工验收做好预备。 四、施工进度掌握协调 帮助施工单位按拟定的工期目标进行科学、合理组织施工，将方案目标进行分解，准时进行对比分析，发觉偏离准时实行纠偏措施。做好业主与总包及各分包单位之间的关系协调及各专业之间的技术协调工作。 五、平安管理工作 1、外爬架、塔吊、双笼电梯拆除工作。 2、屋面、外墙、窗户及玻璃安装、外护栏安装等高空作业人员的平安技术交底和

51、平安防护工作。 5、特种作业人员持证上岗，人证相符工作。 6、施工现场、生活区、办公区临时用电、防火工作。 7、易燃材料、易燃易爆物品的管理工作。 8、扬尘治理工作。 六、资料收集和整理 按相关建筑资料管理要求做好各项监理记录及资料的收集整理工作，督促施工单位将施工中保证资料，如钢筋原材、混凝土、装修材料、水电材料等检验报告、复试报告、主体检测报告等，以及其他资料整理齐全，满意竣工验收需要。 工作方案 篇8 一是在科学管理的决策中进一步发挥参谋助手作用；主动学习医院管理的新方法和新理论，在总经理领导下做好办公室的全面工作，做好参谋、助手、仔细做到全方位的服务。 20xx年工作目标：体检工作量在

52、上年基础上增加百分之十以上；经济效益增加百分之十以上；做好自身业务素养修养，带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持xx体检品牌效益，确保全年无重大医疗事故和投诉； 二是在总经理领导下做好中心详细管理工作的布置、实施、检查、督导、落实状况，帮助总经理调查讨论、了解公司管理状况，并提出处理看法或建议，实事求是的为中心领导决策供应信息，供总经理决策。； 三是在把握全中心工作动态方面，进一步发挥好办公室、医事部、护理部综合管理协调作用；主动深化检区临床和医技科室，把握第一手资料，为检区临床医技科室供应一流的服务。 四是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务

53、，做好保障工作，帮助杨主任做好重大医疗器械的管理工作，保障健康体检一线工作顺当进行。 五是在树立xx体检中心形象上，发挥好医事部、护理部的管理职能，做好护士的培训和医师业务学习工作。带领医生、护士仔细学习体检各项规章制度、工作流程，并负责落实、督导；工作中自己要努力学习业务，提高自身修养素养，做好榜样带好护理队伍。为中心的长远建设增砖添瓦。 六是做好中心办公室人力资源开发工作，依据中心进展要求制定人力资源方案、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常聘请工作。 七是做好中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据平安管理等及中心总体运行要协作监督管理到位。 八是做好xx体检中心向政府主管部门的各项申报、年检、申领各类证照、的材料整理，完成批文手续等事宜。 九是做好示范，凡要求别人做的，自己要先做好。平常在工作中：坚持三管三不管，事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益事管；管则管严，不留余地。个人私生活，不管；个人习惯，不管；与公司无关的事，不管；不求全责怪，不管小节；xx中心虽小，立志远大；基础薄弱，目标