2019年7月8日军队文职面试题（四川某部战略通信助理工程师岗）.docx

1、2019年7月8日军队文职面试题（四川某部战略通信助理工程师岗）题目第1题：你认为你的就业经历对未来的工作开展有什么帮助？第2题：领导给你安排超出你能力的工作，你很焦虑。对此，你该怎么办？第3题：你最成功和最失败的一件事是什么？第4题：工作中领导重视我，但同事排斥我，我该怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本题属于自我认知与岗位匹刑相结合的题目。旨在考察考生对自我能力的评价和对所报考岗位的认知。考生需要根据报考岗位的需求并结合自身工作经历进行作答。下面我们结合题目具体分析。审题点1：“你的就业经历对未来的工作开展有什么帮助”这句话要求我们的答题内容应该包含两个方面：一是简要介绍过去的工作经历

2、，如就职的行业领域、工作性质、工作内容及个人的成长与进步等，二是具体阐述过去种种经历对我今后工作的推动，既包括在思想意识层面的推动，如快速适应角色转换、勇于攻坚克难等；也包括在工作质效方面的推动，如工作内容趋同可以快速上手、工作经验丰富可以灵活应变等。为避免作答内容空洞，我们可以围绕专业技能、岗位要求等进行适当的举例。在分析部分结束后，可以谈一谈进入岗位之后我们会如何做，进行适当展望。综上，本题的作答思路可以为，首先介绍就业经历，其次结合岗位需求具体分析胜任工作的优势，最后提出自我要求与工作展望。信息技术公司三年软件开发精神更加饱满水平更加突出要求更加严格热情更加高昂适应环境转换不惧未知挑战保

3、证工作质效熟悉专业知识掌握相关技术迎合岗位要求无惧本领恐慌心态能力出众工作经验丰富工作专业对口体验亦是实践影响思路视野学生变成员工转变心态心智积累多重经验熟悉工作环境清晰自我定位真诚和谐相处经历诸多挑战逐步实现成长决意攻坚克难风格稳扎稳打能力水平较高参考答案工作经历是i段体验，更是自我提升的实践，在潜移默化中影响着我们解决问题的思路、心态和视野。我曾在一家信息技术有限公司做过三年的软件开发工程师，这段经历将会让我在今后的工作中受益良多。第一，快速适应工作环境的转换。三年前，我走出校园、走上工作岗位，在陌生的环境中悄然实现了心智及心态的转变。虽然现在部队于我是比较陌生的，但我已经积累了快速熟悉工

4、作环境、清晰定位自我职责、真诚和谐与同事相处等方面的经验，可以在较短时间内适应新单位、匹配新岗位。第二，勇于攻坚不惧未知的挑战。我曾在工作中遇到很多难题和挑战，如软件开发中遇到技术难题、重大项目代码存在问题等，但正是一次次推翻重写、一次次攻克难题让我磨砺心智、逐步成长、追求完美。未来的工作也将存在诸多挑战，但我己具备攻坚克难的勇气和决心,稳扎稳打的风格和能力，必能披荆斩棘，在岗位上发光发热。第三，得心应手保证工作的质效。我大学学习的是计算机科学与技术专业，毕业后直接进入对口的工作岗位。通过三年的自我锻造，我可以熟练使用C+、C#、JAVA语言，牢牢掌握计算机编程、数据库开发技术，熟悉WEB前端

5、设计相关知识。这些技能和知识恰好迎合了助理工程师岗位的需求，让我不必面临“本领恐慌”，以自信的心态、出众的能力、丰富的经验做好软件开发、网络维护与管理等工作。在今后的工作中，我必将以更加饱满的精神状态、更加突出的工作水平、更加严格的自我要求、更加高昂的工作热情迎接工作任务、实现自我价值。第2题解析与参考答案：审题重点本题是道人际关系类题目。题目给出被领导安排超出能力范围的工作的实际及面对该问题时你的心态。在答题中，可以先调整心态，进而对该工作需要能力进行分析，针对性提升能力胜任工作即可。下面结合题目具体分析：审题点：“领导给你安排超出你能力的工作，你很焦虑。”题目简短，直接给出矛盾即被领导交办

6、超出能力范围的工作后，出现焦虑情绪。在工作中，面对工作因保持积极心态，因此出现焦虑情绪，首先要通过自我暗示等形式调整好心态。本题问题核心在于被领导安排超出能力的工作，因此答题重点要围绕如何胜任此项工作。我们可以先对此项工作进行分析，先确定此项工作需要哪些能力，再通过请教同事、查阅资料等形式短时间内提升自己相应能力以保证自己适应工作，完成领导交办任务，彻底解决题目中的矛盾。故本题的答题思路可为：首先，自我暗示，端正心态：其次，对工作难点细致分析：再次,合理规划、请教学习，完成此次工作；最后，不断进步，全面提升自己应对挑战的能力。思维导图自我暗示，发泄情绪心态调整N端正心态，积极应对沟通领导明确要

7、求，做好记录分析工作梳理文件，查阅档案确定时限，把握能力收集资料查阅文件，对接上级梳理流程，明确节点及时请教查阅资料，吸取经验请教同事，及时调整统筹工作使用软件，提升效率几班加点，按期完成汇报领导及时汇报，调整偏差确有困难，请求帮扶调整心态主动学习心理学知识积极挑战，心理调适注重学习参加培训、自我学习参考答案领导安排给我超出能力范围的工作，既是对我的信任，也是对我的培养。我会通过以下方式处理好此事。第一，及时端正心态。面对挑战，焦虑不但不能解决问题，反而会加重负担。因此我会通过听轻音乐、自我心理暗示、跑步运动等一系列方式，消耗自己不良情绪，尽快冷静下来，以最好的姿态应对挑战。第二，做好工作梳理

8、。我会先与领导沟通，征求领导意见，明确领导对这项工作的具体要求，并做好详细记录。在此基础上，我会具体对该工作展开分析，梳理与该项工作相关的文件、会议记录、工作要求、具体工作内容等相关档案资料，明确此项工作完成时限要求。第三，全力完成工作。首先，通过调取文件、会议记录、与上级部门对接等方式搜集资料,明确工作中的重难点及工作完成中的重要时间节点，合理安排工作开展：其次，在工作开展中，对自己存在疑惑的地方，及时查阅资料借鉴以往类似工作开展经验，并向单位领导、老同志等虚心清教，汲取工作经验，及时纠正自己工作中存在的问题；再次，统筹安排工作时间，利用好现代化办公软件，提升工作效率，必要时加点加班，保证工

9、作按期完成。同时，在工作开展的过程中，注意向领导汇报，对于其中专业性强、难度大，凭自身努力确实无法短期解决的困难，及时向领导说明实际情况，请求领导给予支援，确保工作顺利开展。第四，全面提升素质。在今后的工作中，一方面，我会主动学习一些心理学知识，主动承担一些具有一定挑战性的工作，提升自己抗压能力和心理适应能力。另一方面，我也会根据单位职能，通过参加培训、轮岗、自我学习等形式展开系统学习，全面提升自己应对专业工作的能力。第3题解析与参考答案：审题重点本题属于白我认知类题目，主要考察白身描述事件的能力以及处理问题、反思自我的能力。题干中说明“你”的事情，那么就可以结合自身的工作生活，分别找到最成功

10、最失败的事情进行阐述，进一步分析启示即可。审题点：“你最成功和最失败的一件事是什么”这句话给出了要诉说的经历的特质，也就是一件最成功的事情和意见最失败的事情。这样的经历未必多么惊心动魄但是一定要有真情实感，体现个人经历的过程，得出的启示与经验必须从事件本身出发。最成功的事情可以是对白己影响较大或者收获较多的成功案例。例如个人生活习惯的养成,学习成就的取得，担任学生干部的工作成果，实习中取得的工作经验，工作中的基层工作事件。都町以作为成功的事情来阐述，然后从中分析得到的经验以及个人能力的提升等。最失败的事情可以是学习考试中的某次失利，作为学生干部举办活动时的疏忽导致的问题,也可以是工作中出现的小

11、失误。关键是要体现失败后的总结和反思以及改正。故本题的答题思路为:表明态度引入话题谈成功事件过程与启示一谈失败事件过程与启示。思维导图表明态度人生经历前进动力成功经历最成功最失败的事嬖晨跑些年风霜雨雪一直坚持养成坚持品格龄开阔心胸正确取向事件过程失败经历失败教训家庭变故高考失利生活打击发挥失帝不断调整努力学:考研成功积极进E保持良好心态注3不断学习奋进癖树立生活目标积却参考答案人的一生经历过成功，也经历过失败，无论成功与失败都是人生路上的必经之路，也是让我汲取经验继续前行的前进动力。我最成功的一件事情是保持晨跑习惯长达五年。从大学起我就保持晨跑的习惯，并旦一直坚持了下来，五年来我经历了风霜雨雪

12、但是一直没有放弃，于我而言晨跑不仅仅是锻炼自己的体魄，更是磨砺自身的意志。在晨跑中我收获了很多。其一，养成了我坚持不放弃的品格。无论在生活学习工作中，每当我遇到困难想要放弃的时候我就会想到晨跑这件事，只要坚持下去一定会取得成功，鞭策我前行。其二，开阔了我的心胸形成了正确的价值导向。在生活遇到迷茫的时候，我都会通过晨跑来发泄，将自身的不愉快发泄出去，进而阳光的面对生活，形成不狭隘的价值观，乐观迎接每一次挑战。我最失败的件事情是高考的失利。由于家庭在高考前周发生变故，巨大的打击让我度无法承受，每日的奔波与琐事使我无法静心面对高考，于是在高考中我发挥失常，最后只录取到-所普通高校。这件事情对我影响很

13、大，一度使我心灰意冷丧失生活信心和学习目标,但是在后来，我不断调整自我，通过跑步发池情绪，通过精心思考找寻生活方向。最后重拾信心，即使学校普通，但我依然可以通过自己的努力学习知识，最终在大学毕业时考取了心仪学校的研究生。通过这件事情让我明白了很多道理。一是要保持良好心态，如果我的心态足够强大就不会被生活打倒，所以在之后我注重心态的培养，通过去读书与思考，学习内心强大的人心态管理方法，使自己变成内心的巨人。二是要不断学习和奋进。生活可能有低谷，但是通过我后续一直保持学习，不断提升自我，一定能走出来。最终取得自己想要的东西。三是要树立生活目标。目标如灯塔，在前方迷茫的时候看到目标就看到了希望。在我

14、迷茫的时候看看自己想要的学校和未来，一定能够更加奋发图强积极奋进。无论成功失败，都是我成长路上必不可少的精神财富。只要保持胜不骄败不馁的气度，定可以在人生港湾中不断前行。第4题解析与参考答案：审题重点审题点1：“领导重视我”领导重视一个人肯定是因为这个人工作枳极踏实，工作能力突出、态度端正，在关键时刻能够为领导、为单位担当作为，身上具有一定的优点，这点是无须回避的，但是对于领导的重视不能志得意满、甚至骄傲自大，而是要继续保持自己良好的工作作风。审题点2：“同事排斥我”这里并没有说明同事为什么排斥我，看似困难，但恰恰为丰富答题内容提供了空间。可以假设是因为自己的主观臆测、个人猜想，事实上并不存在

15、排斥的问题；也可以假设自己整天忙于工作，忽视了与同事的交流，所以看上去是被排斥：还可以假设自己的表达方式有问题，最严重的就是自己确实存在了一定的骄傲情绪，要进行深刻反思并改正。处理原则领导重视我同事排斥我X反思改进个人猜想多加交流注重甑合帮助同事优化环境克服内向融入同事性格问题租极参加集体活动克服急躁多加考虑换位思考理藉他人深刻检讨自己行为骄傲自大一直保持谦逊态度平和之心待人待事始终保持好心态工作放在第一位正确看领导重视调整心态工作第一自身要求严格标准虚心好学谦逊有加强沟通团结同事参考答案工作中团队氛围建设是非常重要的，如果同事之间不能团结协作，构筑良好的氛围，势必会影响整个团队的工作开展。对

16、于题目中的这种情况，我会从以下儿个方面进行处理：首先，无论发生什么问题，都把工作放在第一位，始终保持好心态不失衡，严格按照相关规章制度继续做好本职工作，积极、及时、认真负责地完成领导交待的每一项任务。同时要调整好心态，正确看待领导的重视，不可产生骄傲自满的心理。其次，在做好本职工作的基础上，我也会对白己的工作进行全面的梳理，以及思考在日常交往中是否存在不妥的地方。如果所谓的排斥只是我个人的猜想，那么我也会调整好白己的心态，将重心与注意力放在工作上。同时在做好自己工作的前提下，还要多与同事沟通交流，在工作上配合同事，遇到不懂的问题积极进行请教学习，工作之余尽我所能去帮助同事，分享工作心得与经验，营造良好的工作环境。如果是因为我木人性格比较内向，不爱交流，完成好工作后只是自顾自的干活，没有考虑到与同事们进行深入的交流，导致同事们认为我不合群排斥我，那么我将会在今后的工作中尽可能的与同事多探讨、工作之外的时间多交流，积极参与单位的集体活动，融入到同事当中去。或者是因为我性格急躁，遇到问题不经考虑采用了错误的表达方式和语言，无形之中对一些同事造成了伤害，使他们不愿意接近我，那么我就要注意自己的言行举止，在说话之前多加考虑，注意同事们的具体感受，做到站在对