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1、精选文档附件 4选人用人工作调查问卷调查对象基本状况：年龄状况：35周岁以下 36 - 45周岁 46周岁以上人员类别: 领导班子成员 中层领导人员 其他人员在本单位工作时间: 11年以上 6 - 10 年 5年以下（请在所选答案后的括号内划“”，每个问题限选1-2项)1.您认为本单位在选人用人制度建设方面： 选人用人制度比较健全（ ） 有一些制度，但不够健全（ ） 选人用人制度建设滞后, 不能适应事业进展的要求（ ） 基本上无章可循（ ） 不了解（ ）2.您认为本单位现行选人用人制度： 科学合理，能够体现选贤任能的要求（ ） 总体比较合理，但有一些需要修改完善的方面（ ） 制度设计存在严峻缺

2、陷（ ） 存在违反有关政策法规问题，应予订正（ ） 不了解（ ）3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面: 能够严格执行制度，照章办事（ ） 基本上能够按制度办事，但不够严格（ ） 选人用人带有较大任凭性（ ） 制度形同虚设（ ） 不了解（ ）4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是： 不够公道正派，存在任人唯亲现象（ ） 不能很好地按程序办事（ ） 存在严峻拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象（ ） 用人决策上存在主要领导个人说了算的状况（ ） 其他_（如选此项，请填写具体内容） 无（ ）5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范： 提名环节（ ） 民主推举、民主

3、测评环节（ ） 组织考察、考核评价环节（ ） 领导班子争辩打算环节（ ） 其他_（如选此项，请填写具体内容） 无6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是： 建立健全科学规范的选人用人制度（ ） 进一步理顺选人用人的体制、机制（ ） 进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查（ ） 严峻处理选人用人工作中的违法违纪行为（ ） 加强组织（人事）部门自身建设（ ） 其他_（如选此项，请填写具体内容）7.您认为本单位人事制度改革应当实行的重点措施是： 面对国内外公开聘请中层领导人员（ ） 乐观在本单位（本系统）推行竞争上岗，择优选拔中层领导人员（ ） 完善中层领导人员考核评价机制（ ） 改进中层领导人员的提名、推举、考察方法（ ） 其他_（如选此项，请填写具体内容）8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理： 措施有力，工作到位（ ） 总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（ ） 有一些监督管理措施，但没有认真执行（ ） 疏于管理，监督流于形式（ ） 不了解（ ）9.您期望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强： 坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（ ） 增加改革创新意识，进一步推动人事制度改革（

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